آخر الأخبار
  حريق مواد كيميائية بساحة أحد المصانع في مدينة العقبة   البنك الأردني الكويتي يعزز الاستثمار في رأسماله البشري بشراكة استراتيجية مع المجلس الثقافي البريطاني   ارتفاع أسعار الذهب محليا   5268 شكوى عمالية خلال 6 اشهر وإنذار 5727 منشأة   تبدأ الخميس .. 133 ألف طالب يتقدمون لامتحانات "توجيهي 2009"   عقل: تنظيم العمل المهني مداهمة حكومية   اعتراض وإسقاط 4 طائرات مسيّرة إيرانية استهدفت الأردن   اتفاقية بين عمّان الأهلية ونادي السيارات الملكي لتعزيز التدريب العملي لطلبة الضيافة والسياحة   اتفاقية بين عمّان الأهلية وجمعية نادي خريجي الكلية العلمية الإسلامية ضمن مبادرة وطنية لتعزيز التطوع   التكنولوجيا الزراعية في عمان الأهلية تشارك باليوم العلمي حول الزراعة العضوية الذكية   البنك الأهلي الأردني يرعى بطولة غرب آسيا لكرة السلة تحت 18 عامًا في عمّان   مفوضية اللاجئين في الأردن: عجز تمويلي يتجاوز 202 مليون دولار   البنك المركزي يحذر من إعلانات تدَّعي الحصول على جوائز مالية   طقس حار نسبيًا في معظم المناطق الأربعاء والخميس   وزير الحرب الأميركي: تكلفة الحرب مع إيران بلغت 37.5 مليار دولار حتى الآن   التعليم العالي: آلية جديدة لتوزيع منح وقروض الطلبة تحقق عدالة أكبر بين الألوية   القضاة: اتفاقية الرسوم الجمركية الجديدة مع الولايات المتحدة ترفع القدرة التنافسية للمنتجات الأردنية   البحث الجنائي يكشف جريمة قتل طفلة تبلغ 13 عاماً في محافظة الكرك بعد محاولة ذويها الإيهام بغرقها   الملك ينعى الرائد المتقاعد جنكات: فقدنا رفيقاً عزيزاً في السلاح   التربية والتعليم في الأعيان تقر معدل "الجامعات الأردنية"

في عجلون صندوق للتنمية والتشغيل ام للمحاصصة والتعطيل

Wednesday
{clean_title}

جراءة نيوز-اخبار الاردن -خاص-كتب محمد السيوف:

في عجلون صندوق للتنمية والتشغيل ام للمحاصصه والتعطيل صندوق التمنية والتشغيل كغيرة الكثير من المؤسسات الوطنية في المملكة , والتي هي بأمس الحاجة الى تصويب اوضاعها من الناحية الادارية والتنظيمية , والى توزيع المكتسبات او تقديم الخدمة بشكل يضمن العدل والمساواة بين جميع المواطنين .

والعجب العجاب أن كل من يتصفح الموقع الالكتروني للصندوق يندهش من الرؤيا والاهداف المنشوده بالاضافة الى الاستراتيجيات المراد تحقيقها بحيث تعمل على تكوين صورة متميزة للصندوق في أذهان الفئات المستهدفة وأهم ما في الاستراتيجيات تأهيل العاملين الى درجة احترافية , لتحقيق فاعلية ممارسة انشطة الاستراتيجيات , ونجد موظف لا يجيد اللباقة في الكلام وموظف اخر غير قادر على ممارسة مهامه بالشكل المطلوب وبالسرعه الممكنة , فأين الاحترافية في ذلك , وأين المنطق من ذلك !!!!!!!!!

ورقم هاتف صندوق التنمية والتشغيل المعلن عنه في جميع وسائل الاعلام غير مفعل على الاطلاق وقد يتصل المواطن لساعات طويلة من دون رد وقد يصل الى يوم كامل من دون الاستجابه على الهواتف , وعند سؤال المقترضين لصندوق التنمية والتشغيل في فروعه بالمحافظات يجيبون بأن هذا الوضع الطبيعي لهم وحتى فروعهم بالمحاظات لا يتم الرد عليهم .

وأهم الاستراتيجات المتبعة للصندوق معرفة نقاط الضعف والقوة لواقع المقدرة المؤسسية ,لنتمعن قليلا على بعض هذه النقاط في فرع عجلون كعينة , ونتدارسها معا, أولا , العاملين في المؤسسة يعانون من (الضعف), والاجراءات معقدة بطريقة لا يمكن وصفها (ضعف) , اجراءات المقترض للحصول على القرض بطيئة للغاية والفترة الزمنية قد تصل الى شهر من الزمان (ضعف), السياسات والبرامج والاستراتيجيات غير مطبقة على ارض الواقع (ضعف) , المعايير الرقابية والمدير ربما غائب عن كل ما يحدث داخل مؤسسته (ضعف) , فأين نقاط القوة من ذلك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

فعلى هذه المؤسسة أن تعمل جاهدة على تصويب أوضاعها تقديرا ( لسمو نوع الخدمة التي تقدمها لفئات هم بأمس الحاجة لها ) , من دون اي محاولة لتعطيل معاملة المقترض , من خلال الاجراءات الروتينية المعقدة والفريدة من نوعها , بحيث يستغرق الكثير من الوقت لاستكمال اجراءات المعاملة

 والغموض في معرفة الاوراق والاجراءات اللازمة للحصول على القرض , وصولا بالمقترض الى حالة اليأس والامتناع عن استكمال اجراءات المعاملة , أو رد المقترض مباشرة عن باب هذه المؤسسة المتدهوره بإبلاغه بتوقيف القروض حاليا , مع العلم أن هذا عاري تماما عن الصحة ويحدث دائما في صندوق التنمية والتشغيل في عجلون , ونجد مقترض يرد عن الباب واخر يليه مباشرة يحصل على قرض حسب معايير الواسطة والمحسوبية , أو الحالة المزاجية للموظفين في المؤسسة . مقدمة إلى دولة رئيس الوزراء ووزير التخطيط ومدير عام صندوق التنمية والتشغيل