آخر الأخبار
  الاتحاد الأردني يعلن إجراءات شراء تذاكر جماهير النشامى لكأس العالم 2026   20 دينارا للأسرة .. الحكومة تصرف معونة الشتاء لمرة واحدة   الموافقة على تعديل الأسس المتعلقة بتحديد الرسوم المدرسية للطلبة غير الأردنيين   السفيران سمارة والمومني يؤديان اليمين القانونية أمام الملك   مندوبا عن الملك وولي العهد .. العيسوي يعزي الخلايلة والعواملة   الملك يلتقي فريق الجناح الأردني في إكسبو 2025 أوساكا   الخالدي يكشف عن "خدمة المعالجة المركزية لمعاملات الافراز" في دائرة الأراضي والمساحة   الملك يطلع على خطة تطوير "عمرة" .. وهذا ما شدد عليه   بعد هجوم سيدني .. "الخارجية الاردنية" تصدر بياناً وهذا ما جاء فيه!   ربيحات: مدافئ حصلت على استثناء لإدخالها بعد عدم تحقيقها للمواصفات   قافلة المساعدات الأردنية تصل إلى اليمن   الجمارك تضبط 25 ألف حبة مخدرة و50 غراماً من الكريستال   مساعدة: دولة فلسطينية شرط أساسي لاستقرار الشرق الأوسط   عطية: حماية أرواح الأردنيين لا تقبل التبرير   تفاصيل المنخفض الجوي القادم للمملكة   فيتش سوليوشنز: توقعات بتواصل خفض الفائدة في الأردن خلال 2026   أبو غلوس إخوان يطلقون حملة عروض خاصة بمناسبة نهاية العام في جميع الفروع   النائب أبوهنية المحاسبة ستطال أي جهة كانت في حادثة المدافئ   السلامي: المنتخب السعودي خصم قوي ومكتمل الصفوف   أجواء باردة وأمطار في مناطق عديدة من الأردن منتصف الأسبوع

5 تصرفات تُفقد الآخرين الثقة بك!

{clean_title}

أمضى علماء الاجتماع وخبراء آخرون الكثير من الوقت في التفكير والتحدث عن جميع الطرق المتبعة والتصرفات التي تفقد الناس الثقة بالآخرين.

وتوصل العلماء إلى 5 أمور شائعة تغيب شعور الثقة لدى الآخرين تجاهك، وهي بحسب "الاندبندنت":

1- وجود فجوة كبيرة بين كلماتك وأفعالك

يقول مؤلفو كتاب "Spark"، إنه كلما كانت هذه الفجوة أكبر، بدوت أقل جدارة بالثقة. وعلى سبيل المثال، إذا قلت أنك ستقدم مشروعا في وقت تحدده بنفسك ولم يتم الأمر، فإنك تخاطر بسمعتك وتعزيز ثقة الآخرين بك.

2- الابتسام بطريقة مشبوهة

وجدت دراسة أجريت عام 2016، أن بعض تعبيرات الوجه يُنظر إليها على أنها علامات على عدم الجدارة بالثقة، حتى لو لم تكن حقيقية. وعلى سبيل المثال، اعتقد المشاركون في إحدى الدراسات، أن الابتسامات الخاضعة للرقابة هي علامات على عدم الجدارة بالثقة.

3- استخدام القاعدة الذهبية

يوصي وكيل مكافحة التجسس، روبن دريك، باستخدام القاعدة البلاتينية لجعل الناس يثقون بك. فبدلا من معاملة الآخرين بالطريقة التي ترغب أن تُعامل بها (القاعدة الذهبية)، عاملهم كما يرغبون حقا.

4- مدح الإدارة أكثر من اللازم

ربما يكون الموظف مثاليا على الورق، إلا أنه قد يقوم بأمر مخادع عن طريق مدح الإدارة والمسؤولين على الدوام، ما يمكن أن يخلق مشاكل كبيرة فيما يتعلق بالثقة بين الموظفين.

5- عدم الثقة بالآخرين

أوضح الباحثون أن الثقة يجب أن تكون متبادلة بين الأشخاص، خاصة فيما يتعلق بضرورة الثقة بأولئك الذين يعرفون تفاصيل شخصية محددة عن حياتك.