آخر الأخبار
  الأردن ودول الخليج: نقف صفًا واحدًا ونحتفظ بحقنا في الدفاع عن النفس   هيئة تنظيم الطيران المدني: إغلاق الأجواء الأردنية 15 ساعة يوميًا   الملك وميلوني يناقشان التصعيد .. ضرورة الاحتكام للحوار   مجلس النواب: الهجمات الإيرانية اعتداء خطير على سيادة الدول   السياحة: احتمال إلغاء حجوزات مقبلة بسبب الظروف الراهنة   ارتفاع أسعار الذهب محليًا   أجواء باردة في أغلب المناطق حتى الخميس   تواصل تنظيم الإفطارات الرمضانية في مراكز الإصلاح والتأهيل   فاقدون لوظائفهم في وزارة التربية والتعليم .. أسماء   الدفاع المدني: صفارات الإنذار ليست مجرد صوت بل نظام إنذار متكامل يجسد قوة الدولة   الحكومة تطمئن الأردنيين   وزراء خارجية دول صديقة يؤكدون دعمهم للأردن   نادي الحسين: لا موعد محددا لعودة بعثة النادي من قطر   "هيئة الطاقة": 1006 طلبات للحصول على تراخيص خلال كانون الثاني   المومني: القوات المسلحة الأردنية تمثل نموذجًا في التضحية والانضباط   حزب الله يدخل على خط المواجهة ويطلق صواريخ تجاه إسرائيل   الأمن: حريق منزل الزرقاء بفعل أطفال وليس شظايا مشتعلة   الكهرباء الوطنية: تفعيل خطة الطوارئ في ظل التصعيد الإقليمي   الملك للرئيس القبرصي: الأردن ماضٍ في حماية أمنه وسيادته   الطيران المدني: الأجواء الأردنية مفتوحة رغم التحديات الإقليمية

5 تصرفات تُفقد الآخرين الثقة بك!

{clean_title}

أمضى علماء الاجتماع وخبراء آخرون الكثير من الوقت في التفكير والتحدث عن جميع الطرق المتبعة والتصرفات التي تفقد الناس الثقة بالآخرين.

وتوصل العلماء إلى 5 أمور شائعة تغيب شعور الثقة لدى الآخرين تجاهك، وهي بحسب "الاندبندنت":

1- وجود فجوة كبيرة بين كلماتك وأفعالك

يقول مؤلفو كتاب "Spark"، إنه كلما كانت هذه الفجوة أكبر، بدوت أقل جدارة بالثقة. وعلى سبيل المثال، إذا قلت أنك ستقدم مشروعا في وقت تحدده بنفسك ولم يتم الأمر، فإنك تخاطر بسمعتك وتعزيز ثقة الآخرين بك.

2- الابتسام بطريقة مشبوهة

وجدت دراسة أجريت عام 2016، أن بعض تعبيرات الوجه يُنظر إليها على أنها علامات على عدم الجدارة بالثقة، حتى لو لم تكن حقيقية. وعلى سبيل المثال، اعتقد المشاركون في إحدى الدراسات، أن الابتسامات الخاضعة للرقابة هي علامات على عدم الجدارة بالثقة.

3- استخدام القاعدة الذهبية

يوصي وكيل مكافحة التجسس، روبن دريك، باستخدام القاعدة البلاتينية لجعل الناس يثقون بك. فبدلا من معاملة الآخرين بالطريقة التي ترغب أن تُعامل بها (القاعدة الذهبية)، عاملهم كما يرغبون حقا.

4- مدح الإدارة أكثر من اللازم

ربما يكون الموظف مثاليا على الورق، إلا أنه قد يقوم بأمر مخادع عن طريق مدح الإدارة والمسؤولين على الدوام، ما يمكن أن يخلق مشاكل كبيرة فيما يتعلق بالثقة بين الموظفين.

5- عدم الثقة بالآخرين

أوضح الباحثون أن الثقة يجب أن تكون متبادلة بين الأشخاص، خاصة فيما يتعلق بضرورة الثقة بأولئك الذين يعرفون تفاصيل شخصية محددة عن حياتك.