آخر الأخبار

الخارجية تدعو الأردنيين لعدم إلسفر إلى لبنان في الوقت الراهن

دبلوماسيون أمريكيون: ترامب وافق على شمول لبنان في اتفاق وقف إطلاق النار

الأوروبي للتنمية يخطط لدعم اقتصادات متأثرة بحرب الشرق الأوسط بـ 5 مليارات يورو

خامنئي: إيران قوة عظيمة وجيراننا شهود على معجزة

الأردن: مصادقة إسرائيل على إقامة 34 مستوطنة جديدة تقويض للحل الدولتين

الصفدي: تداعيات كارثية اذا استمر العدوان الإٍسرائيلي على لبنان

ولي العهد: أهمية البناء على ما حققه تطبيق سند للتوسع بالخدمات الحكومية

الأردن: لا سيادة لإسرائيل على الأرض الفلسطينية المحتلة

مشروع كهرباء استراتيجي جديد .. محطة كهرباء بقدرة 700 ميجاواط لتعزيز أمن الطاقة في الأردن

الأمير علي بن الحسين يعفي الأندية من الغرامات المالية كافة و المستحقة خلال الموسم الحالي

متخصصون: محافظات الأردن الزراعية خط الدفاع الأول للأمن الغذائي

محافظ جرش: جائزة لأجمل منزل مُزين بعلم الأردن

"أمانة عمان" تبدأ تحويل ديونها البالغة مليار دينار إلى صكوك إسلامية

الصفدي يلتقي نظيره البلجيكي في عمّان

تفاصيل حالة الطقس في المملكة حتى الثلاثة أيام القادمة

موقع دولي يضع التعمري في "تشكيلة النخبة" لمونديال 2026

"الملكية": رفع أسعار التذاكر لمواجهة ارتفاع الوقود وتكاليف التشغيل

الملكية الأردنية: إبقاء الأجواء مفتوحة خلال الحرب كان "مكلفا جدا" للشركة

البدور: اعتماد المراكز الصحية كبوابة أولى للعلاج تخفيفا عن المستشفيات

إغلاقات وتحويلات مرورية بين خلدا وصويلح الليلة

الرئيسية / اخبار سريعة

دراسة: الموظف في تونس لا يعمل أكثر من 8 دقائق يومياً

${clean_title}$

كشفت دراسة على دوامات العمل في تونس أن معدل وقت العمل الفعلي لا يتجاوز 8 دقائق في اليوم، ما يعتبر دون المستويات العالمية.

وذكرت دراسة الجمعية التونسية لمكافحة الفساد أن أيام عمل الموظف التونسي سنوياً لا تتجاوز 105 من أصل 356، مضيفة أن نسبة غياب الموظفين في الإدارة التونسية ارتفعت بـ 6%.

ونقل تقرير أن الدراسة تتزامن مع اعتزام السلطات في تونس الالتفات لخدمات مؤسساتها الحكومية، بعد تضاعف شكاوى التونسيين من إنتاجية الإدارات الرسمية وأدائها.

وأظهرت الدراسة أن موظفاً من كل 5 ،فقط يعمل ويكتفي الباقون بالحضور، ما يتسبب في تعطيل مصالح المواطنين.

ويتجاوز عدد الموظفين الحكوميين في تونس 600 ألف، لكن هذا العدد الكبير لا ينعكس على خدمات الإدارات الحكومية.

وقال رئيس الجمعية التونسية لمكافحة الفساد إبراهيم الميساوي إن سبب رداءة الخدمات غياب الشفافية في التوظيف والتكليف، مشيراً إلى أن الكفاءة لا تُحترم في مناسبات كثيرة، علاوة على ضعف تطبيق منظومة الرقمنة للخدمات الإدارية.

اقرأ أيضا