امتحانات تنافسية لـ 4892 مرشحا لوظيفة معلم

يعقد ديوان الخدمة المدنية خلال الفترة من 19إلى27 أيلول/ سبتمبر الحالي، الامتحان التنافسي لوظيفة معلم لتعبئة (1688) شاغرا في وزارة التربية والتعليم.

ودعا الديوان الأسبوع الماضي، من خلال موقعه الإلكتروني، وموقع وزارة التربية والتعليم الإلكتروني، والصحف الرسمية، ومواقع التواصل الاجتماعي التابعة للديوان، (4892) مرشحا ومرشحة من مختلف ألوية المملكة، لتقديم الامتحان التنافسي، لتلبية احتياجات وزارة التربية والتعليم من المعلمين في 26 تخصصا مختلفا.

وحول آلية عقد الامتحان التنافسي، أوضح رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر أنه وتنفيذا لتعليمات "استقطاب واختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية من الفئات الأولى والثانية والثالثة والعقود الشاملة لجميع العلاوات للسنوات (2022-2027)”، الصادرة بمقتضى المادة (43/ب) من نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020، فإنه يتم التنافس بين المرشحين على الوظيفة وفق نقاط تنافسية تبلغ في مجموعها (100) نقطة، بحيث يخصص للامتحان التنافسي (80) نقطة و(20) نقطة للمقابلة الشخصية، ويتم الترشيح للامتحان التنافسي بواقع (6) مرشحين أو العدد المتوفر لكل وظيفة، ويتم تباعا ترشيح الحاصلين على المراتب الثلاث الأولى في الامتحان التنافسي للمقابلة الشخصية والتي تكون مسجلة بالصوت والصورة لمزيد من المكاشفة وتحقيقا لمبادئ العدالة وتكافؤ الفرص، مشيرا إلى أنه وتعزيزا لمفاهيم الشفافية والنزاهة، فإنه يتم عقد الامتحان التنافسي إلكترونيا، بحيث تظهر نتيجة الامتحان مباشرة أمام مقدم الامتحان عند الانتهاء وتأكيد الإجابات.

وبين الناصر أن الامتحانات ستكون ولأول مرة مبنية على الكفايات الوظيفية، التي جرى اعتمادها بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم، لغايات استقطاب أفضل الكفاءات المؤهلة التي تمتلك المتطلبات اللازمة لإشغال وظيفة المعلم، وبإمكان المرشحين التعرف عليها استباقيا من خلال الدخول إلى الموقع الإلكتروني للكفايات الوظيفية الذي أطلقه الديوان مؤخرا على الرابط(اضغط هنا)، والاطلاع على نماذج من الامتحانات الموجهة لوظيفة (معلم) المبنية على الكفايات المهنية والفنية التعليمية والتربوية.

يذكر أن الديوان بدأ إدخال مفهوم الكفايات الوظيفية منذ عام 2011 بإطلاق مصفوفة الكفايات، واعتماد دليل الكفايات الوظيفية في الخدمة المدنية عام 2016، وتطويرها بالتعاون مع المفوضية الأوروبية وبرنامج دعم الإدارة والحكم الرشيد، والذي أسس لمفهوم الكفايات ومؤشراتها، وكيفية التعامل مع الكفايات العامة السلوكية والإدارية والكفايات الجوهرية، وتم تطبيق الاختبارات الوظيفية المبنية على الكفايات في انتقاء شاغلي الوظائف الصحية في وزارة الصحة خلال عامي2021/ 2022، ويتابع الديوان حاليا بالتنسيق مع الأجهزة الحكومية الأخرى العمل على باقي المهن والوظائف في الخدمة المدنية، وبدعم من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ.