آخر الأخبار
  وزير البيئة: مخالفة الإلقاء العشوائي للنفايات قد تصل إلى 500 دينار   سمر نصار: جلالة الملك عبدالله الثاني كرم جمال السلامي بمنحة الجنسية الأردنية تكريماً لجهوده مع المنتخب ومهنيته حيث أصبح جزءا من عائلة كرة القدم الأردنية   عرض إيطالي ثقيل لنجم في منتخب النشامى   93٪ من مواطني إقليم الوسط يرون مشروع مدينة عمرة فرصة لتوفير وظائف واستثمارات   جمعية الرعاية التنفسية : تخفيض الضريبة على السجائر الإلكترونية طعنة في خاصرة الجهود الوطنية لمكافحة التبغ   الأمانة توضح ملابسات إنهاء خدمات عدد من موظفيها   18.4 مليار دينار موجودات صندوق استثمار الضمان حتى الشهر الماضي   ولي العهد يترأس اجتماعا للاطلاع على البرنامج التنفيذي لاستراتيجية النظافة   قرار حكومي جديد بخصوص أجهزة تسخين التبغ والسجائر الالكترونية   إجراءات حازمة بحق كل من ينتحل شخصية عمال الوطن   إرادة ملكية بقانون الموازنة .. وصدوره في الجريدة الرسمية   بتوجيهات ملكية .. رعاية فورية لأسرة من "ذوي الإعاقة"   منتخبا إسبانيا وإنجلترا يقدمان عرضين لمواجهة النشامى "وديًا"   استطلاع: 80% من الأردنيين يرون مشروع مدينة عمرة مهما   الأردن الرابع عربيًا و21 عالميا في مؤشر نضج التكنولوجيا الحكومية   التربية تنهي استعدادها لبدء تكميلية التوجيهي السبت المقبل   تحذير أمني لمالكي المركبات منتهية الترخيص في الاردن   الدفاع المدني ينقذ فتاة ابتلعت قطعة ثوم في الزرقاء   "المياه" تدعو المواطنين للتحوط بسبب وقف ضخ مياه الديسي لـ4 أيام   الاتحاد الآسيوي لكرة القدم يعتزم إطلاق دوري الأمم الآسيوية

الهميسات : انهاء خدمات 6 موظفين بسبب تقدير ضعيف خلال 11 عاما

{clean_title}
 تعهدت وزيرة تطوير القطاع العام مجد شويكة بدراسة مقترحات اللجنة الادارية في مجلس النواب حول تعديل نظام ديوان الخدمة المدنية.

وكانت اللجنة النيابية عرضت مقترحاتها خلال اجتماعها برئاسة النائب مرزوق الدعجة الاثنين في مجلس النواب.

وبين الدعجة ان من مقترحات اللجنة النيابية عدم اللجوء الى فصل الموظف مباشرة اذا حصل على السنة الاولى على تقدير ضعيف بل فتح المجال لاعادة تأهيله ولكن اذا حصل على تقدير ضعيف للسنة الثانية ينقل الى مؤسية اخرى واذا حصل على تقدير ضعيف للسنة الثالثة تنهى خدماته.

وشدد الدعجة على ان اللجنة حريصة على تطوير القطاع العام وتحسين انتاجيته.

بدوره اكد رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف هميسات ان النظام وتعديلاته متطوره، لافتا انه منذ ٢٠٠٧ اي منذ ١١ عام لم تنهى خدمات الا ٦ موظفين ضعاف من اصل ٢٢٠ الف موظف حكومي.

واشار الى ان سبب ترهل الجهاز الاداري هو حصول ٩٥٪ من منهم على تقدير ممتاز او جيد جدا، علما ان حقيقة الامر غير ذلك.