آخر الأخبار
  تراجع التأييد لترامب لأدنى مستوى خلال رئاسته عند 33%   الحكومة تعلن شاغر أمين عام وزارة التربية والتعليم براتب 2700 دينار   الأردن على موعد مع موجة حر .. أجواء شديدة الحرارة في الأغوار والعقبة   الخطيب: التعليم العالي قرر قبول 640 طالبًا وطالبة في تخصص الطب   ترامب يدعو" إسرائيل "لوقف ضرب غزة   رئيس الديوان الملكي يفتتح «واحة الأردن» في جامعة الطفيلة التقنية   ولي العهد يترأس اجتماعا لمتابعة تحضيرات مؤتمر الاستثمار الأردني الأوروبي   الملك يغادر أرض الوطن في زيارة دولة للصين   الملك في مقابلة مع وكالة الأنباء الصينية: موقع الأردن يؤهله ليكون مركزا إقليميا للتصنيع والتصدير   عُطلة رسميَّة في 25 آب بمناسبة ذكرى المولد النَّبوي الشَّريف   توجيه صادر عن وزير الأشغال العامة والإسكان المهندس ماهر أبو السمن   مرصد الزلازل: رصد 63 زلزالا محليا منذ بداية 2026   إعلان صادر عن الأمن العام إلى أهالي مدينة العقبة   نائب يقترح منع ترخيص "الخمارات" بالقرب من المنازل   صافرات إنذار تجريبية في العقبة مساء اليوم   المعايطة يلتقي المديرة الإقليمية للمنظمة الدولية للإصلاح الجنائي   المصري: لا يمكن حل مشكلة انزلاق الطيبة قبل قرار مجلس البناء الوطني   تصادم شاحنة وصهريج نضح يغلق طريق العدسية   القاضي لأبو رمان: "دائمًا مستعجل ودائمًا تيجي متأخر" .. والنائب يرد   الإدارة المحلية: تدريب 500 عامل و19 طبيبا للحد من الكلاب الضالة

الهميسات : انهاء خدمات 6 موظفين بسبب تقدير ضعيف خلال 11 عاما

Tuesday
{clean_title}
 تعهدت وزيرة تطوير القطاع العام مجد شويكة بدراسة مقترحات اللجنة الادارية في مجلس النواب حول تعديل نظام ديوان الخدمة المدنية.

وكانت اللجنة النيابية عرضت مقترحاتها خلال اجتماعها برئاسة النائب مرزوق الدعجة الاثنين في مجلس النواب.

وبين الدعجة ان من مقترحات اللجنة النيابية عدم اللجوء الى فصل الموظف مباشرة اذا حصل على السنة الاولى على تقدير ضعيف بل فتح المجال لاعادة تأهيله ولكن اذا حصل على تقدير ضعيف للسنة الثانية ينقل الى مؤسية اخرى واذا حصل على تقدير ضعيف للسنة الثالثة تنهى خدماته.

وشدد الدعجة على ان اللجنة حريصة على تطوير القطاع العام وتحسين انتاجيته.

بدوره اكد رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف هميسات ان النظام وتعديلاته متطوره، لافتا انه منذ ٢٠٠٧ اي منذ ١١ عام لم تنهى خدمات الا ٦ موظفين ضعاف من اصل ٢٢٠ الف موظف حكومي.

واشار الى ان سبب ترهل الجهاز الاداري هو حصول ٩٥٪ من منهم على تقدير ممتاز او جيد جدا، علما ان حقيقة الامر غير ذلك.