آخر الأخبار
  بسبب حالة عدم الاستقرار الجوية .. أمانة عمان تعلن الطوارئ المتوسطة   تحذير امني بخصوص الحالة الجوية المتوقعة خلال الساعات القادمة   بعد الهجوم على قوات اليونيفيل .. الاردن يدين الهجوم ويعبر عن تضامنه وتعاطفه مع حكومة وشعب النمسا   الحكومة تقر 3 أنظمة للمحامين: التدريب وصندوق التكافل والمساعدة القانونية   الملك: ضرورة ترويج الصادرات الغذائية في الأسواق العالمية   اعمال قشط وتعبيد وترقيعات لـ23 طريقاً في الكرك بقيمة 1.3 مليون دينار - تعرف على هذه الطرق   57% من وفيات الأردن العام الماضي من الذكور   24 اردنيا أعمارهم فوق 85 عاما تزوجوا العام الماضي   بسبب الحالة الجوية المتوقعة خلال الفترة القادمة .. قرار صادر عن "وزارة التربية" ساري المفعول من يوم غداً   تفاصيل حالة الطقس حتى الجمعة .. وتحذيرات هامة للأردنيين!   الاردن: دعم حكومي نقدي لمواطنيين سيتم إختيارهم عشوائياً   ما سبب ارتفاع فواتير المياه على الأردنيين؟   نقيب الباصات: لجنة مشتركة لبحث تعديل أجور النقل   "الانجليزية والرشادية".. تعرف على سعر ليرة الذهب في الأردن   تحذير من التوجه نحو إقرار إغلاق المحال التجارية في تمام التاسعة   منصّة زين تعقد برنامجاً تدريبياً لتصميم واجهة المستخدم باستخدام “Figma”   المعونة توضح حول موعد صرف مستحقات المنتفعين للشهر الحالي   الداخلية: الإفراج عن 382 موقوفا إداريا   بيان صادر عن وزارة المياه   تحذير صادر عن البنك المركزي الأردني

الهميسات : انهاء خدمات 6 موظفين بسبب تقدير ضعيف خلال 11 عاما

{clean_title}
 تعهدت وزيرة تطوير القطاع العام مجد شويكة بدراسة مقترحات اللجنة الادارية في مجلس النواب حول تعديل نظام ديوان الخدمة المدنية.

وكانت اللجنة النيابية عرضت مقترحاتها خلال اجتماعها برئاسة النائب مرزوق الدعجة الاثنين في مجلس النواب.

وبين الدعجة ان من مقترحات اللجنة النيابية عدم اللجوء الى فصل الموظف مباشرة اذا حصل على السنة الاولى على تقدير ضعيف بل فتح المجال لاعادة تأهيله ولكن اذا حصل على تقدير ضعيف للسنة الثانية ينقل الى مؤسية اخرى واذا حصل على تقدير ضعيف للسنة الثالثة تنهى خدماته.

وشدد الدعجة على ان اللجنة حريصة على تطوير القطاع العام وتحسين انتاجيته.

بدوره اكد رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف هميسات ان النظام وتعديلاته متطوره، لافتا انه منذ ٢٠٠٧ اي منذ ١١ عام لم تنهى خدمات الا ٦ موظفين ضعاف من اصل ٢٢٠ الف موظف حكومي.

واشار الى ان سبب ترهل الجهاز الاداري هو حصول ٩٥٪ من منهم على تقدير ممتاز او جيد جدا، علما ان حقيقة الامر غير ذلك.