آخر الأخبار

مستثمرو الدواجن: ارتفاعات أسعار الدجاج مؤقتة فقط

قرار صادر عن رئيس الوزراء الدكتور جعفر حسَّان بخصوص ساعات الدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك

مصدر رسمي أردني يوضح حول قرار الشاحنات الأردنية واعتداءات الرقة

الحكومة تدرس مقترح تعطيل الدوائر الرسمية 3 أيام أسبوعيا

المعايطة: التطور الطبيعي للاحزاب هو الطريق للحكومات البرلمانية

وزارة الشباب تطلق حواراً مع الجامعات في إطار تنفيذ البرامج الشبابية للعام 2026 وترجمة الرؤى الملكية نحو الشباب

حسان: رحم الله الحسين الباني وحفظ الملك المفدى

الأميرة بسمة: من يسكن الروح كيف القلب ينساه

الأردنيون يحيون الذكرى الـ27 ليوم الوفاء والبيعة

وحدة الطائرات العمودية الأردنية الكونغو/2 تغادر إلى أرض المهمة

نائب الملك الأمير الحسين يعزي بوفاة الرئيس عبيدات

زين كاش الراعي البلاتيني لبطولة JUBB للكاليستنكس

الصبيحي يحدد المخرجات الأهم للحوار الوطني حول إصلاحات الضمان

المجلس الاقتصادي والاجتماعي: لا توصيات لرفع نسبة اقتطاع الضمان

يوم البيعة والوفاء… الشباب على العهد والولاء

الملك يغادر أرض الوطن في زيارة عمل إلى تركيا

"أصحاب الشاحنات الأردنية" تطالب بحماية السائقين بعد اعتداء الرقة

وفد ياباني في عمّان لبحث مشاريع لنقل الخبرات والتكنولوجيا اليابانية

مقتل شخص طعنا في محافظة الكرك

قرار سوري يمنع دخول الشاحنات الأجنبية باستثناء "الترانزيت"

الرئيسية / برلمان

الحباشنة: قانون الخدمة المدنية الجديد ظالم ومجحف

${clean_title}$

قال النائب عن محافظة الكرك الدكتور صداح الحباشنة إن قانون الخدمة المدنية الجديد "الظالم المجحف" بحق الموظف الأردني هو من أخطر قرارات حكومة الملقي "حكومة الجباية" بحسب تعبيره.

وأضاف الحباشنة في منشور له على "فيسبوك" إنه وحسب القانون الجديد فقد تم اعتماد التقارير السنوية والمنحنى الطبيعي والذي اصبح تصنيف ضعيف فيه بنسبة 2%، ومن يحصل على تقرير ضعيف تُزال عنه العلاوة السنوية واذا حصل على تقرير ضعيف لمدة سنتين متتاليتين يفقد وظيفته، والأسوأ من ذلك انه يجب ان يكون نسبة الضعيف 2% في أي حال من الأحوال.

وتسائل الحباشنة: بناء على هذه النسبة كم موظف اردني واسرته سوف يتم تشريدهم سنويا؟ واصفاً القرار بأنه يشكل تهديد للأمن الوظيفي الذي طالما تمتع به الموظف الأردني ومهدداً حقيقياً للأمن الوطني الأردني ومخالفة دستورية واضحة حيث كفل الدستور حق المواطنين بالعيش بكرامة والتمتع بالأمان الوظيفي.

اقرأ أيضا