أعلنت مجموعة زين عن إطلاق مبادرة RISE لإذكاء ونشر الوعي بقضايا الصحة النفسية (الذهنية) لموظفيها عبر كافة عملياتها في الشرق الأوسط وأفريقيا.
وذكرت المجموعة الرائدة في مجالات الابتكارات الرقمية في المنطقة، أن إطلاق هذه المبادرة يتزامن مع الاهتمام العالمي بشهر التوعية بالصحة النفسية، حيث تركز العديد من مؤسسات الأعمال على مدار شهر أيار (مايو) جهودها على رفع التوعية بمجالات الصحة النفسية.
وكشفت مجموعة زين أن مبادرة RISE التي يتنباها ويدعمها نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في مجموعة زين بدر ناصر الخرافي، تستهدف توفير بيئة عمل إيجابية ومريحة للموظفين، حيث يزيد الاهتمام بالصحة النفسية من قدرات الموظفين، ويرتقي بالأداء العام، وهو ما ينعكس بالإيجاب على مستوى الإنتاجية.
وقال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في مجموعة زين بدر الخرافي "الصحة النفسية (الذهنية) الجيدة أمر أساسي للغاية بالنسبة للصحة العامة والرفاه، فهي بمثابة الوقود الذى يدفع الموظفين نحو بيئة عمل أكثر إنتاجية، لذلك كان من الضروري أن تتوجه مؤسسات الأعمال نحو مبادرات دعم الاستقرار النفسي والمعنوي للموظفين”.
وأوضح الخرافي أن الصحة الذهنية الجيدة تعكس حالة من التوازن والانسجام بين الصحة النفسية والاجتماعية، فالأشخاص الذين يتمتعون بثبات جيد في الصحة الذهنية يشعرون بالقدرة على التعامل مع المواقف الصعبة، وهم قادرون أيضا على استعادة التوازن بعد مواجهة هذه التحديات.
وأضاف قائلا "نعتبر الصحة النفسية لموظفينا من الأولويات الرئيسية في أعمالنا، حيث أظهرت مجموعة زين على مدار مسيرتها المهنية أنها تهتم دائما بمعالجة القضايا التي تؤثر على مستوى الإنتاجية”.
وأضاف الخرافي قائلا "في ظل تداعيات الجائحة، وما نتج عنها من اضطرابات في معايير العمل وارتفاع في مستويات انعدام اليقين في الحياة الطبيعية، بادرنا بتحديد قضايا الصحة الذهنية لموظفينا، التي ينبغي العمل على إدارتها على نحو جيد، وبشكل جدي للغاية”.
وتابع الخرافي قائلا "إن موظفينا أعظم ثروة لدينا، وحتى نظل في تحقيق مسيرة عمل ناجحة، علينا أن نقوم بتوفير مناخ عمل يتسم بالدعم والاهتمام، لذلك نحن عازمون بإصرار على التصدي لجميع المشكلات الذهنية التي قد تنشأ من وقت لآخر، والعمل على معالجتها من خلال مبادرة RISE”.