آخر الأخبار
  “الغذاء يتحول إلى سلاح جيوسياسي”… تقرير دولي يحذّر من أزمة عالمية قادمة   إيران تعلن تلقي الرد الأميركي عبر باكستان على مقترحها المكون من 14 بنداً   كتلة هوائية باردة نسبياً تؤثر على المملكة تترافق بالرياح النشطة وفرص الأمطار خاصة في شمال المملكة   إيران: ندرس الرد الأمريكي على مقترحنا   المدير العام للضريبة: لأول مرة صرف الرديات الضريبية في نفس سنة تقديم الإقرار   الحكومة توضح حول آلية اختيار رؤساء البلديات   "البريد الأردني" يحذر المواطنين من هذه الرسائل   مندوباً عن ولي العهد .. الحنيطي يكرم آمر مركز تدريب مكلفي خدمة العلم   تفاصيل القرارات الحكومية التي اُتخذت في محافظة اربد   هل يوجد نفط مخفي في الاردن؟ الدكتور ماهر حجازين يجيب ..   توضيح حكومي حول إرتفاع اسعار الزيوت في الاردن   البنك الأهلي الأردني يُطلق كتاب "مسكوكات مدينة مادبا" إهداءً لبلدية مادبا الكبرى   ولي العهد يتفقد سير العملية التعليمية في مجمع مدارس العقبة   حسّان من إربد: ملتزمون بتنفيذ جميع البرامج والمشاريع المقرة سابقا   الحكومة: مركز لعلاج السرطان في مستشفى الأميرة بسمة   حسان: ضخ 9 مليارات دولار في الاقتصاد الأردني العام المقبل   الإدارة المحلية: 17 موقعا لجمع الكلاب الضالة و500 عامل لإمساكها   مكافحة المخدرات تفكّك شبكة جرمية لترويج المخدرات مكونة من تسعة أشخاص في العاصمة، وتلقي القبض عليهم   الحكومة تجدد اعفاء شركات تسويق المحروقات من الرسم الموحد   مجلس الوزراء يقر إجراءات لتبسيط ترخيص المركبات

قانون يمنع على المدراء الإتصال بموظفيهم أثناء إجازاتهم

Sunday
{clean_title}

هل سبق لك أن كنت في إجازة مع أفراد أسرتك أو أصدقائك وفجأة تلقيت رسالة عاجلة من العمل فعكرت لك أجواء العطلة؟ هذا الأمر سيصبح قريبا "غير قانوني" في فرنسا.

ووفق ما ذكره موثع "سكاي نيوز" فإن فرنسا ستصادق قريبا على قانون جديد سيفرض على الشركات التي تضم 50 موظفا أو أكثر عدم الاتصال بموظفيها عبر البريد الإلكتروني بعد ساعات العمل العادية.

ويأتي هذا القانون بعدما كشفت دراسات أن الموظفين يجدون صعوبة في الابتعاد عن مكان عملهم، بسبب انشغالهم الدائم في الرد على الرسائل التي تردهم عبر البريد الإلكتروني.

وقال بينوا هامون، من الجمعية الوطنية الفرنسية، إن هذا التعديل سيجعل المواطنين الفرنسيين قادرين على الاستمتاع بإجازاتهم والابتعاد بصفة كاملة عن شغلهم.


فرنسا تسعى من خلال سن هذا القانون الى تلافي المشكلات الأسرية والنفسية المترتبة على مثل هذه الممارسات الإدارية في العمل، إذ أنها تخلق حالة من عرد الإستقرار لدى الكثيرين من موظفي المؤسسات الحكومية منها والخاصة، ممن لديهم إرتباطات خاصة أو تفصلهم عن مواقع عملهم مسافات كبيرة، ما سينعكس سلبا على إنتاجيتهم ومردودهم العملي.