آخر الأخبار
  إرادة ملكية بمدير المخابرات   هذا ما تم ضبطه وإتلافه من عصائر فاسدة في عمّان خلال شهر رمضان   توقعات برفع الحكومة لأسعار المحروقات خلال الشهر القادم   رسالة من الدكتور نواف العجارمة لطلبة المدارس في الاردن   إخطار صادر عن "المستقلة للإنتخاب" لحزبي العمال والعمل الإسلامي   الصبيحي يقدّم مقترحًا لحماية الموظف والتخفيف على مركز الضمان المالي   الترخيص تطرح أرقامًا ثلاثية مميزة للبيع المباشر إلكترونيًا   بدء صرف مستحقات طلبة المنح والقروض بكلفة 2.5 مليون دينار   الغذاء والدواء تسحب احترازيًا تشغيلات حليب وتدعو لإعادتها فورًا   نظام “باك تو باك” يعقّد حركة البضائع بين الأردن وسوريا   الأردنيون استهلكوا 8 ملايين دجاجة بالأسبوع الأول من رمضان   مختصون: رمضان فرصة لإعادة تهذيب السلوك وتعزيز المودة داخل الأسرة   أمانة عمّان تنتهي من مشروع زراعة شارع الصناعة في البيادر بالكاميرات   الأمير هاري وميغان يزوران مركزا لعلاج الإدمان في عمان   خسوف كلي للقمر الثلاثاء لن يُشاهد في الأردن   إعادة طرح عطاء تشغيل نظام تحصيل الأجرة لحافلات التردد السريع / المرحلة الأولى   الأمير هاري وزوجته يبدآن زيارة إنسانية في الأردن   تعرف على سعر غرام الذهب عيار 21 محلياً الخميس   المركزي يطرح الإصدار التاسع من سندات الخزينة بقيمة 100 مليون دينار   المستحقون لقرض الإسكان العسكري لشهر آذار (أسماء)

وزير سوري: إعادة تقييم ضباط منقطعين عن العمل للاستفادة من خبراتهم

{clean_title}
أعلن وزير الداخلية السوري، أنس خطاب، أن الوزارة أنهت خلال اليومين الماضيين أعمال اللجنة المختصة بمقابلة الضباط المنقطعين عن العمل، والتي شُكلت عقب الاجتماع الموسّع الذي عقد الشهر الماضي بهدف إعادة تقييم الضباط والاستفادة من خبراتهم واختصاصاتهم، بما ينسجم مع المسارات الجديدة المعتمدة ضمن الهيكلية المحدثة للوزارة.

وأوضح خطاب أن اللجنة قابلت أكثر من 260 ضابطا حقوقيا من الموجودين داخل سوريا الذين أبدوا جاهزيتهم للعودة إلى العمل، مؤكدا أن اللجنة بصدد رفع مقترح لإعادة توزيعهم ضمن مواقع تضمن تحقيق أفضل استفادة ممكنة وتخدم مصلحة العمل.

ووجّه خطاب دعوة للضباط الذين ما يزالون خارج سوريا ولم يتمكنوا من الالتحاق بوزارتهم نتيجة ظروف مختلفة، للتسجيل عبر رابط رسمي سيتم نشره قريبا من خلال القنوات المعتمدة للوزارة.وأشار إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد خطوات مدروسة لتعزيز الكوادر البشرية والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي، من خلال الاستفادة من الكفاءات، وتدريب العاملين من رجال وسيدات على مختلف الاختصاصات ضمن خطط تطويرية ممنهجة.