آخر الأخبار
  خلافات تتحول لإطلاق نار .. إصابة 3 أشقاء في الرصيفة   ما سبب اختفاء صفحة نائب رئيس الوزراء عن X إكس ؟   اتحاد الكرة يحسم الجدل .. مباراة تحديد بطل الدوري ستقام في إربد   46 ألف لاجئ سوري عادوا إلى بلادهم من مخيمي الزعتري والأزرق   متى تنتهي الأجواء الشتوية الباردة في الاردن ؟   القوات المسلحة الأردنية تجلي الدفعة 27 من أطفال غزة المرضى للعلاج   تمديد ساعات عمل حركة الشحن في مركز حدود الكرامة   الجيش يحبط محاولة تهريب مخدرات عبر الواجهة الحدودية الغربية   إرادة ملكية بتعيين أمجد الجميعان عضوا في مجلس الأعيان   هكذا رد موسى التعمري على المدرب الجزائري نور الدين زكري   العميد رائد العساف يكشف حجم الخسائر الاقتصادية الناجمة عن آثار الحوادث المرورية في العام 2025   الكاتب فهد الخيطان يحذر الحكومة   بعد استهدف ناقلة إماراتية .. الاردن يصدر بياناً وهذا ما جاء فيه!   الحاج توفيق يبحث مع وزير التجارة الخارجية المصري تعزيز العلاقات الاقتصادية   اتفاق أردني سوري لبناني لتبادل الغاز   سوريا: استجرار الغاز عبر الأردن أسهم باستقرار الشبكة الكهربائية   الضريبة تبدأ بالرقابة المباشرة على مستشفيات غير ملتزمة بالربط الإلكتروني   النقل البري: بدء العمل بأجور النقل الجديدة اعتباراً من أمس الأحد   بلدية السلط تحدد مواقع بيع الأضاحي وتؤكد منع إقامة الحظائر على طريق السرو   942 مصابا بالسرطان استفادوا من التأمين الحكومي الجديد منذ مطلع 2026

وزير سوري: إعادة تقييم ضباط منقطعين عن العمل للاستفادة من خبراتهم

Tuesday
{clean_title}
أعلن وزير الداخلية السوري، أنس خطاب، أن الوزارة أنهت خلال اليومين الماضيين أعمال اللجنة المختصة بمقابلة الضباط المنقطعين عن العمل، والتي شُكلت عقب الاجتماع الموسّع الذي عقد الشهر الماضي بهدف إعادة تقييم الضباط والاستفادة من خبراتهم واختصاصاتهم، بما ينسجم مع المسارات الجديدة المعتمدة ضمن الهيكلية المحدثة للوزارة.

وأوضح خطاب أن اللجنة قابلت أكثر من 260 ضابطا حقوقيا من الموجودين داخل سوريا الذين أبدوا جاهزيتهم للعودة إلى العمل، مؤكدا أن اللجنة بصدد رفع مقترح لإعادة توزيعهم ضمن مواقع تضمن تحقيق أفضل استفادة ممكنة وتخدم مصلحة العمل.

ووجّه خطاب دعوة للضباط الذين ما يزالون خارج سوريا ولم يتمكنوا من الالتحاق بوزارتهم نتيجة ظروف مختلفة، للتسجيل عبر رابط رسمي سيتم نشره قريبا من خلال القنوات المعتمدة للوزارة.وأشار إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد خطوات مدروسة لتعزيز الكوادر البشرية والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي، من خلال الاستفادة من الكفاءات، وتدريب العاملين من رجال وسيدات على مختلف الاختصاصات ضمن خطط تطويرية ممنهجة.