آخر الأخبار

جميع المرشحين لمنصب الأمين العام للأمم المتحدة يواجهون "فيتو"

النائب صالح العرموطي في ذكرى رحيل زوجته أم عماد: تسع سنوات على الفراق .. ووجع الغياب لا ينتهي

مبعوث بوتين: روسيا والولايات المتحدة ستعلنان قريبا مبادرات مشتركة جديدة

قبيل الانتخابات الإسرائيلية .. ترامب بشأن بنتنياهو : لا أثق بأحد

طقس لطيف الجمعة وزخات مطرية شمال المملكة

تركيا تكشف عن إمكانية إجراء انتخابات مبكرة تتيح لأردوغان الترشح

الأرصاد الجوية تبشّر الأردنيين: أمطار أعلى من المعدلات المتوقعة خلال الأشهر المقبلة

استعدادات حكومية مبكرة وخطط للتعامل مع الموسم المطري

وزيرة الخارجية والمغتربين الفلسطينية تصرح حول المشروع الاستيطاني E1

سامر المجالي يناقش تحديات قطاع الطيران العالمي ومستقبل تنافسيته خلال ندوة "أجنحة التغيير أوروبا 2026" في بروكسل

الصبيحي: الحد الادنى لرواتب التقاعد رُفع مرتين فقط خلال 48 عاما

وكالة سلامة الطيران الأوروبية تخفف تحذيرها بشأن الأردن

ضبط 28 عاملة منزل هاربة .. بعضهن منذ 10 سنوات

قرار من وزير الداخلية المصري بإبعاد أردني خارج البلاد.. والكشف عن الأسباب

مدير الأمن العام يرعى حفل تخريج الفوج الـ21 من طلبة الماجستير بأكاديمية الشرطة

رئيس الديوان الملكي يتفقد مبادرات ملكية في محافظة عجلون

أمن الدولة: 5 سنوات أشغال مؤقتة وغرامة 5 آلاف دينار لمروّجي الكريستال المخدر

355 دينارا مساعدة إضافية للعائلات السورية العائدة من الأردن

رئيس الاتحاد الآسيوي: تأجيل كأس آسيا وارد لكن "لا عجلة لاتخاذ القرار"

درجات حرارة أقل من المعتاد تسيطر على الأردن وأجواء باردة ليلا

الرئيسية / اخبار سريعة

الامارات .. موظف يقاضي مديريه بتهمة التسبب في إصابته بمرض نفسي

Saturday

${clean_title}$

اتهم موظف آسيوي مديرين في شركة كان يعمل فيها بأنهما تسببا في إصابته بمرض نفسي (اضطراب الوسواس القهري)، وأقام دعوى قضائية بحقهما أمام المحكمة المدنية في دبي.

وقال في بيان دعواه، إنه أصيب بهذا المرض نتيجة قيامهما بفصله من العمل، مطالباً بتعويض 72 ألف درهم، والفائدة القانونية، لافتاً إلى أنه لجأ إلى استعمال دواء مهدئ، كما جاء في تقرير طبي من مركز متخصص في العلاج النفسي، وأنه ظل عاطلاً عن العمل مدة سنتين.

وقدّم المدعى عليهما مذكرة طالبا فيها بعدم قبول الدعوى لعدم الاختصاص وعدم سلوك الطريق الصحيح الذي رسمه القانون، ولعدم الصحة والثبوت، فضلاً عن أن الدعوى من اختصاص المحكمة العمالية.

من جهتها، رفضت المحكمة المدنية دفع المدعى عليهما بعدم الاختصاص، موضحة أن المدعي ينسب إليهما خطأ تقصيرياً دون المطالبة بحقوقه العمالية، ومن ثم تختص المحكمة نوعياً في نظر الدعوى.

وحول موضوع الدعوى بيّنت أن المدعي لم يقدم ما يثبت خطأ يمكن نسبته إلى المدعى عليهما، لأن فصل موظف لا يمثل بمفرده خطأ ينسب إلى المدير، ومن ثم رفضت الدعوى وألزمت المدعي بالمصروفات.

اقرأ أيضا