آخر الأخبار
  الرواشدة يطالب بإعدام تجار ومروجي المخدرات   قرارات هامة صادرة عن رئاسة الوزراء   تفاصيل حالة الطقس حتى السبت .. وكتلة حارة في طريقها للمملكة   خبير أردني: لا أمان وظيفي بنظام الموارد البشرية الجديد   %78 من الأردنيين متفهمون لمحنة اللاجئين   هل تشمل بلاغات العطل الرسمية القطاع الخاص؟ اتحاد العمال يجيب ..   مسؤول أوروبي: الأردن نجح في تجاوز أزمات متعددة   الملاح يكشف عن دخول فريقي شتوتغارت والالماني وفالنسيا الاسباني بمفوضات من أجل ضم التعمري   تصريح أمني بخصوص قاتل والدته في الكرك   الأردن .. 47.20 دينار غرام الذهب بالأسواق المحلية   توضيح حكومي بشأن العطلة الرسمية لموظفي القطاع الخاص   مذكرة تفاهم بين عمان الأهلية ومجموعة التعليم السويسري (SEG)   بالتعاون مع هيئة تنشيط السياحة .. عمان الأهلية تستضيف وفداً رسمياً من مجلس التنمية بجمهورية رواندا   الامن العام يضبط حافلة على طريق المطار .. وكانت المفاجأة ..!   الناصر يوضح حول التغييرات الجديدة على نظام الخدمة العامة   الصبيحي: لا أمان وظيفي بنظام الموارد البشرية الجديد   بنك الإسكان يفتتح فرعاً جديدا ًفي محافظة إربد   الأمانة تنذر عمَال وطن بالفصل (أسماء)   أجواء معتدلة الأربعاء وكتلة حارة تصل الخميس   "الصحة العالمية": شح الوقود يهدد حياة المصابين في غزة

مهم من الضمان الاجتماعي للأردنيين حول برنامج "استدامة++"

{clean_title}

أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن استمرار التسجيل في برنامج استدامة ++ الذي يدعم اشتراكات المؤمن عليهم من العاملين في منشآت القطاع الخاص أو العاملين لحسابهم الشخصي بواقع (30) دينار شهرياً ويقدم حافز شمول بواقع (100) دينار تصرف للمؤمن عليه كل ثلاثة شهور.

وبينت المؤسسة أن عدد المستفيدين الكلي من البرنامج وصل منذ انطلاقه إلى نحو (25) ألف مؤمن عليه من أصل العدد المستهدف والبالغ (34) ألف مؤمن عليه، داعية المنشآت المستهدفة أو العاملين لحسابهم الخاص التسجيل في البرنامج من خلال الخدمات الإلكترونية للمؤسسة، عبر الرابط (https://eservices.ssc.gov.jo) لما له من أهمية كبيرة في توفير الحماية الاجتماعية لهم.

وأكدت المؤسسة أن برنامج "استدامة ++" يهدف إلى دعم انتقال العاملين إلى مظلة الاقتصاد الرسمي، وتوسعة الشمول بالضمان الاجتماعي بطريقة سلسة ومرنة ولفترة زمنية تصل إلى (12) شهراً، مما يتيح لهم الاستفادة من المنافع التأمينية وتوفير الحماية المباشرة لهم، مؤكدةً أن البرنامج لا يشكل أي عبء مالي على الفئات المستهدفة أو أي التزامات مالية على المنشآت أو أصحاب العمل.



وفيما يتعلق بشروط استفادة المنشآت من البرنامج فقد بيّنت المؤسسة؛ أنه يجب أن تكون المنشأة مشمولة بأحكام قانون الضمان، وأن يكون العاملين الذين تنطبق عليهم شروط البرنامج التحقوا بالعمل لدى المنشأة بعد تاريخ 1/6/2022 بشرط أن لا يزيد عدد العاملين لديها عن (10) عمّال عند تاريخ تقدّمها بالطلب، وأن لا تزيد أجورهم فيها على (500) دينار، وأن لا يكونوا قد استفادوا من برنامجي التشغيل الوطني أو حافز، وأن لا يكون لديهم تداخل بالشمول مع منشآت أخرى، ومع إعطاء الأولوية للإناث العاملات في هذه المنشأة.

أما الأفراد العاملين لحسابهم الخاص سواء الأردنيين أو غير الأردنيين فيشترط لاستفادتهم من البرنامج؛ أن لا تزيد أجورهم الشهرية المشمولة والخاضعة للاقتطاع على (500) دينار، وأن يكون شمولهم بالضمان الاجتماعي بعد تاريخ 1/6/2022، وأن يكون ضمن الفئات التي تشمل الأفراد العاملين في المهن والحِرف المشمولين وفقاً للمادة (46) من نظام الشمول بتأمينات المؤسسة، وكذلك حملة تصاريح العمل الحرّ والمرن لغير الأردنيين مع التركيز على العاملين في القطاع الزراعي والعاملين من اللاجئين السوريين بنسب محددة تبعاً للبرنامج، ومع إعطاء الأولوية للإناث العاملات لحسابهن الخاص.

يذكر أن البرنامج يُنفذ بدعم فني من منظمة العمل الدولية ويعكس الشراكة الحقيقية بين المملكة الأردنية الهاشمية والدول الداعمة له وهي مملكة هولندا ومملكة النرويج والمملكة المتحدة.