آخر الأخبار
  أبو رمان: حسان لن يجري تعديلًا وزاريًا استجابةً للضغط الإعلامي   ارتفاع الإنفاق الرأسمالي إلى 452 مليون دينار   ترامب يتراجع عن قرار رسوم سفن الشحن في مضيق هرمز   إسرائيل: مستعدون للمضي في منطقتين تجريبيتين ضمن اتفاق جنوب لبنان   الطويسي: القانون الجديد يزيد استقلالية الجامعات في تعيين رؤسائها   مندوبا عن الملك وولي العهد.. العيسوي يعزي عشائر حتر والهويدي والطراونة   وفاة شاب (25) عاماً، وطفل (7) سنوات غرقاً في دير علا   الجنايات الكبرى تباشر التحقيق بمشاجرة مخيم جرش وتوجه تهمة القتل القصد للفاعل   ولي العهد يصل الدوحة لتقديم واجب العزاء بوفاة الشيخ حمد   زعل الكواليت يوضح سبب انخفاض أسعار اللحوم البلدية والرومانية في الاردن   تفاصيل إقرار 6 مواد بـ”مُعدل الجامعات”   ضُبط في أحد شوارع طبربور .. الحكم على شخص بالسجن سنة بعد حيازته "الشبو"   504 شكاوى عمالية في إربد ومخالفة 359 منشأة منذ بداية العام   العساسلة يؤدي اليمين القانونية مديرا عاما للهيئة البحرية الأردنية   الأردن يدين هجوم ميليشيا الحوثي على المنطقة الجنوبية في السعودية   العودات يوضح: مجالس امناء الجامعات لا تمارس اعمالا بعد انتهاء المدة   الكتيبة الخاصة 101 تقيم أمسية لولي العهد باختتام خدمته فيها   القاضي يرفع جلسة النواب غاضبا بسبب حسن الرياطي   أسعار الهواتف ترتفع في الأردن.. كلفة الجهاز تقفز 18% خلال عام   الضمان يدشن حملة قانونية جديدة لتحصيل مستحقات متراكمة على شركات وأفراد

أربع خطوات لاحتساب بدل إجازة الأمومة

Tuesday
{clean_title}
‎وفقاً لتأمين الأمومة المنصوص عليه في قانون الضمان الاجتماعي، فإنه يُصرف للمؤمّن عليها عند استحقاقها لبدل إجازة الأمومة بَدَلاً يعادل أجرها الأخير الخاضع لاقتطاع الضمان عن كامل مدة إجازة الأمومة المستحقّة لها وفقاً لأحكام قانون العمل وهي حالياً عشرة أسابيع (70 يوماً).


‎وبين خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي، طريقة احتساب ما تستحقه الأم المؤمن عليها في مؤسسة الضمان الاجتماعي بدل اجازة الأمومة، حيث يُحسَب البدل المستحق بتقسيم الأجر الخاضع للضمان على (30) يوماً ثم نضربه في (70) يوماً فينتج المبلغ المستحق للمؤمّن عليها عن مدة إجازة الأمومة كاملة.


أمّا ما يتم خصمه من البدل فهو نسبة الاشتراك بالضمان المترتبة على المؤمّن عليها عن تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين التعطل عن مدة شهرين أي ما نسبته (7.5%) من الأجر الخاضع للضمان.

‎مثال على ذلك:
‎سيدة مؤمّن عليها بالضمان استحقّت بدل إجازة أمومة وكان راتبها الخاضع للضمان للضمان (500) دينار.. فكم تستحق بدل إجازة أمومة..؟

‎الجواب في أربع خطوات:

‎الأولى: نقسّم الراتب على (30 "يوم")
500 / 30 = 16.6 دينار مقدار الأجر اليومي.
‎الثانية: نضرب قيمة الأجر اليومي في (70 "يوم") هي مدة الإجازة.
‎16.6 x 70 = 1162 دينار

‎(المبلغ المستحق للمؤمّن عليها كبدل إجازة أمومة).


‎الثالثة: نخصم من البدل أعلاه نسبة الاشتراك المترتبة على المؤمّن عليها وحدها عن تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين التعطل عن العمل فقط، أي (7.5%) عن مدة شهرين فقط.
‎الأجر الشهري مضروباً في 7.5% مضروباً في (2) شهر.
500 x 7.5 % x 2 = 75 دينار

‎الرابعة: وبالتالي يصبح صافي المبلغ الذي تصرفه مؤسسة الضمان للمؤمن عليها كبدل إجازة أمومة عن مدة إجازة الأمومة كاملة:

‎1162 - 75 = 1087 ديناراً