آخر الأخبار
  الوريكات في رسالة لافتة: الفيصلي بحاجة إلى متكاتفين وليس منقذين   المصري: انخفاض مديونية البلديات 400 مليون دينار   إعفاء قيادات أمنية وإدارية على خلفية ملف تهريب النفط في العراق   حسين المجالي: الأمن الناعم أسهم في دخول مناطق كانت الشرطة لا تدخلها   "معاصر الزيتون": لا استيراد أو تصدير لزيت الزيتون قبل تحقيق الاكتفاء الذاتي في السوق الأردني   وزير العمل يكشف عن اولويات الحكومة في المرحلة المقبلة   العيسوي يلتقي وفدا من أبناء منطقة محي   مفاوضات أمريكية إسرائيلية لنشر 1000 روبوت بأنفاق غزة   جلسة نطق الحكم.. الأردن يستعد للقصاص من مجرمي كنيسة حمود   الأرصاد تعزز قدراتها بمحطة رصد إلكترونية حديثة على الشاطئ الجنوبي في العقبة   فرص متنوعة في قطاع المياه يطرحها مؤتمر الاستثمار الأردني الأوروبي   الإفتاء: يجب قطع الصلاة لإنقاذ شخص من الهلاك أو الضرر المحقق   اتحاد العمال يطالب بشمول متقاعدي الضمان بزيادة الـ 30 دينارًا   وزير الزراعة: الأردن لديه اكتفاء ذاتي من البلوبيري   الأردن يرأس الاتحاد الدولي لأطباء الأمراض الصدرية ويستضيف مؤتمره العالمي المقبل   ولي العهد يستذكر الملك الحسين في ذكرى ميلاده   رئيس الديوان الملكي يستقبل مجموعة من شابات قرى السلايطة في قضاء أم الرصاص   روبيو: لا حاجة إلى مزيد من العمليات العسكرية الأميركية ضد إيران   الملكية: 3 طائرات للشركة كانت تحلق في الأجواء الأميركية عند تعليق الرحلات   النجداوي: انخفاض مرتقب لأسعار زيت الزيتون نهاية الشهر

أربع خطوات لاحتساب بدل إجازة الأمومة

Sunday
{clean_title}
‎وفقاً لتأمين الأمومة المنصوص عليه في قانون الضمان الاجتماعي، فإنه يُصرف للمؤمّن عليها عند استحقاقها لبدل إجازة الأمومة بَدَلاً يعادل أجرها الأخير الخاضع لاقتطاع الضمان عن كامل مدة إجازة الأمومة المستحقّة لها وفقاً لأحكام قانون العمل وهي حالياً عشرة أسابيع (70 يوماً).


‎وبين خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي، طريقة احتساب ما تستحقه الأم المؤمن عليها في مؤسسة الضمان الاجتماعي بدل اجازة الأمومة، حيث يُحسَب البدل المستحق بتقسيم الأجر الخاضع للضمان على (30) يوماً ثم نضربه في (70) يوماً فينتج المبلغ المستحق للمؤمّن عليها عن مدة إجازة الأمومة كاملة.


أمّا ما يتم خصمه من البدل فهو نسبة الاشتراك بالضمان المترتبة على المؤمّن عليها عن تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين التعطل عن مدة شهرين أي ما نسبته (7.5%) من الأجر الخاضع للضمان.

‎مثال على ذلك:
‎سيدة مؤمّن عليها بالضمان استحقّت بدل إجازة أمومة وكان راتبها الخاضع للضمان للضمان (500) دينار.. فكم تستحق بدل إجازة أمومة..؟

‎الجواب في أربع خطوات:

‎الأولى: نقسّم الراتب على (30 "يوم")
500 / 30 = 16.6 دينار مقدار الأجر اليومي.
‎الثانية: نضرب قيمة الأجر اليومي في (70 "يوم") هي مدة الإجازة.
‎16.6 x 70 = 1162 دينار

‎(المبلغ المستحق للمؤمّن عليها كبدل إجازة أمومة).


‎الثالثة: نخصم من البدل أعلاه نسبة الاشتراك المترتبة على المؤمّن عليها وحدها عن تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين التعطل عن العمل فقط، أي (7.5%) عن مدة شهرين فقط.
‎الأجر الشهري مضروباً في 7.5% مضروباً في (2) شهر.
500 x 7.5 % x 2 = 75 دينار

‎الرابعة: وبالتالي يصبح صافي المبلغ الذي تصرفه مؤسسة الضمان للمؤمن عليها كبدل إجازة أمومة عن مدة إجازة الأمومة كاملة:

‎1162 - 75 = 1087 ديناراً