آخر الأخبار
  تقرير أرجنتيني: فلسفلة سلامي انعكست على تنظيم وانضباط منتخب الأردن   العمل: طورنا منظومة التفتيش والصحة المهنية   برنامج أممي: سحاب تعاني من عدم توازن في توزيع المساحات العامة   أمانة عمّان: إغلاق نفق صويلح جزئياً مساء الخميس لإعادة تأهيل إنارته   تنظيم النقل: رفع أجور النقل العام بين 5 - 10 قروش   بمناسبة يومهم العالمي .. العامل الأردني أساس الإنتاج والبناء والإنجاز   وزير الزراعة يهنئ عمال القطاع بعيد العمال   وزارة العمل تتأهل للمراحل النهائية لجوائز القمة العالمية لمجتمع المعلومات 2026   وزير الاتصال الحكومي يهنئ عمال الأردن بعيدهم   البنك المركزي: تراجع الدولرة إلى 18.1% بنهاية شباط 2026   خبير: انخفاض معدل البطالة لا يعكس تحسنًا في سوق العمل   العقود الآجلة لخام برنت ترتفع لأعلى مستوى في 4 سنوات   ارتفاع احتياطيات البنك المركزي من العملات الأجنبية إلى 26.8 مليار دولار   رفع أسعار البنزين والسولار وتثبيت الكاز والغاز لشهر أيار   ارتفاع احتياطيات البنك المركزي من العملات الأجنبية إلى 26.8 مليار دولار   توقف خدمات مركز الاتصال الوطني 12 ساعة   خبير في مجال الطاقة: يتوقع زيادة 90 فلسًا على سعر لتر البنزين و75 فلسًا على "الديزل"   13 ألف مشارك في "أردننا جنة" بعطلة عيد العمال   بالأسماء ... المستحقون لقرض الاسكان العسكري   البنك المركزي الأردني يقرر تثبيت أسعار الفائدة

توضيح هام للعاملين بالمهن الخطرة بشأن الراتب التقاعدي

{clean_title}
كشفت المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي، آلية الحصول على راتب تقاعدي لمن يعمل بالمهن التي تصنف على أنها خطرة.

وقالت المؤسسة، إنه يحق للعاملين في المهن الخطرة التقديم للحصول على التقاعد المبكر وهم في سن الـ 45 مع فترة خدمة أقل من غيرهم.

وأكدت، أنه يستطيع المؤمن عليه ذكراً أو أنثى الحصول على راتب تقاعد مبكر اذا انتهت خدماته بعد اكمال سن الـ 45 عاماً شرط أن يكون له اشتراكات لا تقل عن 180 اشتراكاً للأنثى و 216 اشتراكاً للذكر.
وأضافت المؤسسة أنه يشترط أن تكون المنشأة التي عمل بها المؤمن عليه قامت بتأدية ما نسبته 1% من أجرة زيادة على اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وذلك لطبيعة عمله في المهن الخطرة، لمدة لا تقل عن 60 اشتراكاً، خلال آخر 10 سنوات من طلب الراتب التقاعدي المبكر.

وصُنفت المهن الخطرة وفقا للقانون بأنها التي تؤدي إلى الإضرار بحياة أو صحة المؤمن عليه نتيجة تعرضه لظروف أو عوامل خطرة في بيئة العمل، على الرغم من تطبيق شروط وأسس السلامة والصحة المهنية.