آخر الأخبار
  لتعزيز حلول الدفع الرقمية في القِطاع المالي.. زين كاش والمناصير للنقل توقعان اتفاقية تعاون استراتيجية   ارتفاع الصادرات الأردنية إلى أوروبا يعكس "التنافسية والجودة"   ماذا قال مدرب “النشامى” عن لقاء الأرجنتين؟   11 حافلة تنقل شباب عجلون إلى جرش لمؤازرة منتخب النشامى أمام الأرجنتين   حوار وطني لترجمة السياسات المناخية لِواقع تنفيذي   من الرؤية إلى التنفيذ .. كيف أعاد ولي العهد صياغة ملف الشباب في الأردن   وفاة أردني وفقدان زوجته في فنزويلا جراء الزلزال   ارتياح عام بين طلبة التوجيهي لامتحان رياضيَّات الأعمال   الأردن يدين الاعتداءات الإيرانية الغاشمة على البحرين   ترجيح تثبيت أسعار المحروقات في الأردن الشهر المقبل   عيد ميلاد ولي العهد يُصادف الأحد   العيسوي: الأردن بقيادته الهاشمية نموذج راسخ في الاستقرار والحكمة   علوان: مباراة النشامى أمام الأرجنتين "تاريخية"   رصد كويكب كبير من سماء الأردن .. ما قصته؟   خطط أمنيّة ومرورية تزامنا مع مباراة النشامى والأرجنتين   الأمير فيصل بن الحسين يؤدي اليمين الدستورية نائبا للملك   ارتفاع أسعار الذهب محليا   طقس صيفي معتدل اليوم .. وأجواء حارة في البادية والأغوار والعقبة   المملكة على موعد مع ارتفاع لدرجات الحرارة مطلع الأسبوع المقبل   الإحصاءات: ارتفاع الصادرات الاردنية إلى السوق الاوروبي بنسبة 49.3%

عمان الأهلية تشارك بورشة عمل لتنمية وإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع مكتب ايراسموس بلس الوطني وخبراء في التعليم العالي

Saturday
{clean_title}

شارك الأستاذ الدكتور أشوك شاكيا نائب عميد البحث العلمي والدكتورة فيروز أبو سويلم رئيس قسم العلاقات الدولية/ مركز التعليم والتعلم ممثلين عن جامعة عمان الاهلية في ورشة عمل لتنمية وإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع مكتب ايراسموس بلس الوطني وفريق خبراء تطوير التعليم العالي في الأردن، وذلك في مبنى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

وحضر الورشة خبيرة الموارد البشرية من جامعة برشلونة الإسبانية السيدة سيلفيا نولا، حيث شارك عدد كبير من الأساتذة والإداريين من معظم الجامعات والمؤسسات.

وافتتح الورشة أ.د أحمد أبو الهيجاء مدير مكتب إيراسموس بلس الذي تحدث عن مدى أهمية تطوير إدارة الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي وذلك للنهوض بها من كافة النواحي وأن أهمية ذلك لا تقل عن أهمية تطوير المناهج والخطط الدراسية فيها.

وتضمنت الورشة التدريب على العديد من المهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية وكيفية دمج الأقسام المختلفة والمهارات الواجب توافرها في الأشخاص الذين يشغلون المناصب الإدارية وكيفية تقييم الأفراد المتقدمين لشغل الوظائف المتعددة في هذه المؤسسات.