آخر الأخبار
  تقارير : تجميد أموال الاسد في روسيا وأسماء تطلب الطلاق   قرارات مجلس الوزراء   الفصائل الفلسطينية تبشر بخصوص وقف إطلاق النار في قطاع غزة   الجيش يحبط محاولة تسلل طائرة مسيرة من الواجهة الغربية   لم يكلف نفسه عناء تحذير أقاربه أو اشقائه .. تفاصيل جديدة حول هروب "المخلوع" بشار الاسد من سوريا   تفاصيل حالة الطقس حتى الثلاثاء .. وتحذيرات هامة للأردنيين   حسان دون موكب أو حرس داخل ناديه الرياضي (الجيم)   إعلان هام لمستخدمي "الباص السريع" حول ساعات عمله   هل أصيب أي أردني بحادثة الدهس بسوق عيد الميلاد شرقي ألمانيا؟ بيان صادر عن "وزارة الخارجية" يجيب ..   إعلان هام للسوريين المتواجدين في الاردن الراغبين بالعودة الى سوريا   وزارة الصحة الاردنية: هذا الخبر عارٍ عن الصحة   الحكومة: توسيع شبكة الغاز لتشمل المدن الصناعية كافة قريبا   البترا تخسر 75 % من زوارها الأجانب   هكذا أصبح سعر الليرة الإنجليزي والرشادي السبت   قرارات حكومية بشأن الموظفين تدخل حيز التنفيذ الشهر المقبل   الحكومة تحسم الجدل حول رفع الضرائب والرسوم على الأردنيين   مطالبة بزيادة رواتب المتقاعدين في الاردن   قرار هام من السفارة السورية حول عودة السوريين بالاردن الى بلادهم   الترخيص المتنقل ببلدية برقش في اربد غدا   البنك الدولي يدرس تقديم تمويل إضافي لدعم التعليم في الأردن

عمان الأهلية تشارك بورشة عمل لتنمية وإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع مكتب ايراسموس بلس الوطني وخبراء في التعليم العالي

{clean_title}

شارك الأستاذ الدكتور أشوك شاكيا نائب عميد البحث العلمي والدكتورة فيروز أبو سويلم رئيس قسم العلاقات الدولية/ مركز التعليم والتعلم ممثلين عن جامعة عمان الاهلية في ورشة عمل لتنمية وإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع مكتب ايراسموس بلس الوطني وفريق خبراء تطوير التعليم العالي في الأردن، وذلك في مبنى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

وحضر الورشة خبيرة الموارد البشرية من جامعة برشلونة الإسبانية السيدة سيلفيا نولا، حيث شارك عدد كبير من الأساتذة والإداريين من معظم الجامعات والمؤسسات.

وافتتح الورشة أ.د أحمد أبو الهيجاء مدير مكتب إيراسموس بلس الذي تحدث عن مدى أهمية تطوير إدارة الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي وذلك للنهوض بها من كافة النواحي وأن أهمية ذلك لا تقل عن أهمية تطوير المناهج والخطط الدراسية فيها.

وتضمنت الورشة التدريب على العديد من المهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية وكيفية دمج الأقسام المختلفة والمهارات الواجب توافرها في الأشخاص الذين يشغلون المناصب الإدارية وكيفية تقييم الأفراد المتقدمين لشغل الوظائف المتعددة في هذه المؤسسات.