آخر الأخبار
  ولي العهد للنشامى: رفعتم معنويات كل الأردن .. والمرحلة القادمة مهمة   النشامى يعودون إلى عمان الجمعة بعد وصافة كأس العرب 2025   تقرير فلكي حول إمكانية رؤية هلال شهر رجب   أجواء باردة في أغلب المناطق الجمعة   الامن العام يحذر مجدداً من هذه المدافئ   السلامي: لا يمكن مؤاخذة أبو ليلى أو غيره على الأخطاء   حسان للنشامى: رائعون ومبدعون صنعتم أجمل نهائي عربي   البوتاس العربية" تهنّئ المنتخب الوطني لكرة القدم بحصوله على لقب وصيف كأس العرب   علي علوان يحصد لقب هداف كأس العرب 2025   الملك للنشامى: رفعتوا راسنا   الملكة: فخورون بالنشامى، أداء مميز طوال البطولة!   منتخب النشامى وصيفاً لكأس العرب 2025 بعد مواجهة مثيرة مع المغرب   الشوط الثاني: النشامى والمغرب ( 3-2 ) للمغرب .. تحديث مستمر   تحذير صادر عن "إدارة السير" للأردنيين بشأن المواكب   تحذير صادر عن مدير مركز الحسين للسرطان للأردنيين   رئيس وزراء قطر: اجتماع وشيك للوسطاء بشأن اتفاق غزة   أبو الغيط: الأردن في قلب الاحداث ودبلوماسيته نشطة للغاية   النائب الهميسات يوجه سؤالاً للحكومة بخصوص مديرة المواصفات والمقاييس   الحكومة الاردنية ستنظر برفع الرواتب بموازنة عام 2027   الملك يهنئ أمير دولة الكويت بذكرى توليه مقاليد الحكم

وزير العمل .. القضايا في المحاكم العُمالية مجانية - تفاصيل

{clean_title}

أكد وزیر العمل سمیر مراد أن من یتأخر راتبه من موظفي القطاع الخاص له الحق فورا بموجب قانون العمل التقدم بشكوى لدى الوزارة لتكلیف فرق التفتیش لاتخاذ الاجراءات المناسبة حسب قانون العمل.


وقال وزیر العمل  أنه ”لا یحق لأي صاحب مؤسسة عمل أو منشأة أن یتأخر بدفع الاجر للمستخدم مقابل الخدمة التي تلقاھا مھما كان السبب"، مبینا أن قانون العمل یعاقب على ھذا الإجراء.

وأوضح أن ”المدة المسموح بھا لتأخیر الرواتب لا تزید على اسبوع حسب المادة ٤٦ من قانون العمل الأردني ومن یتأخر راتبه عن ذلك علیه التقدم بشكوى لوزارة العمل لاتخاذ الإجراء المناسب"، موضحا أن مراعاة الظروف الاقتصادیة لأصحاب العمل لیست على حساب الموظف.

 


وأكد مراد أن قانون العمل واضح والأصل أن یتسلم المستخدم اجره في الموعد المحدد ولا یجوز تأخیر الرواتب اكثر من اسبوع، مشیرا إلى أن القانون یحمي الجمیع.


ولفت مراد أن المرافعة لدى المحاكم العمالية مجانا وتأخذ صفة الاستعجال والبت فيها ردا على العديد من الاستفسارات حول تأخر القضايا في المحاكم العمالية.