آخر الأخبار
  وزير خارجية باكستان: إيران تسمح بمرور 20 سفينة إضافية باكستانية عبر هرمز   حمد بن جاسم : قد يتجه الوضع نحو تصعيد أطول مما كان متوقعًا ..   مصر تطبق نظام العمل عن بعد يوم أسبوعياً وتجميد جزئي للمشروعات الكبرى وترشيد الوقود   وفاة أحد أكبر معمّري شمال الأردن عن عمر 103 أعوام   فيضان 7 سدود خلال المنخفض الجوي الأخير   إجراءات صارمة بحق محطات تمتنع عن بيع المحروقات   تفاصيل حالة الطقس في المملكة حتى الثلاثاء   بني مصطفى ترعى حفل إشهار نقابة أصحاب الحضانات   البنك الأهلي الأردني يعقد اجتماع الهيئة العامة العادي السنوي الـ70 متوجًا عام 2025 بإنجازات مالية ورقمية   زين تُجدّد دعمها لأبطالها البارالمبيين   الأمن: 64 بلاغا بسقوط شظايا صواريخ في أسبوع وإصابة أحد المرتبات   تايلاند تعلن التوصل إلى اتفاق مع إيران لعبور سفنها مضيق هرمز   الإحصاءات: ارتفاع عدد رخص الأبنية الصادرة في المملكة 19.6% في كانون الثاني   الصبيحي: 401 ألف متقاعد ضمان تراكمياً .. هل يشعرون بالكفاية والأمان؟   نقيب المقاولين: اجتماع الهيئة العامة لم يُعقد .. ولا أثر قانونيا لاجتماع "الكراج"   الطاقة النيابية توصي بعدم رفع أسعار المحروقات وتدعو لعدم التخزين   الجيش: 22 صاروخا استهدفت الأردن في الأسبوع الرابع من الحرب واعتراض 20   بلدية جرش الكبرى تتعامل مع 22 ملاحظة خلال المنخفض الجوي   صناعة الأردن: استقرار أسعار الأدوية رغم ارتفاع الكلف عالميا   وزارة التربية: انتهاء فترة التسجيل لامتحان "التوجيهي" الأحد

فصل إدارة شؤون الضباط عن شؤون الإفراد في قوات الدرك

{clean_title}
 أوعز المدير العام لقوات الدرك اللواء الركن حسين محمد الحواتمة بفصل إدارة شؤون الضباط والأفراد إلى إدارتين منفصلتين ضمن الهيكلة الجديدة لإدارات ومديريات قوات الدرك لعام 2016م .


وتأتي هذه الخطوة، تنفيذاً لخطة المديرية العامة لقوات الدرك في الانفتاح الأمني والتوسع بالاختصاص الجغرافي على ارض المملكة الأردنية الهاشمية، بعد أن كانت هذه الإدارات تعمل ضمن إدارة واحدة (إدارة شؤون الضباط والأفراد) لتصبح منفصلة عن بعضها ، بحيث تُعنى إدارة شؤون الضباط بكل ما يتعلق بالموارد البشرية للضباط وطرق انتخابهم وتأهيلهم وإعدادهم فكرياً وإدارياً وعملياتياً وبناء القيادات الواعدة منهم، في حين إن الإدارة الأخرى تُعنى بكل ما يتعلق بشؤون ضباط الصف والإفراد والتأكد من سلامة إجراءات التجنيد وتأهيلهم وتلبية احتياجاتهم العلمية والتدريبية والنهوض بمستوى المعيشة لهم، وتعزيز مبدأ التخصص بالعمل وتحديد المسؤوليات ومواكبة التوسع والانفتاح الأمني الذي تشهده قوات الدرك ، واستمرارها في تطوير قدراتها الإدارية واللوجيستية، لدعم الكوادر البشرية وتأهيلهم وعلى درجة عالية من الكفاءة والاحترافية والتخصص.