آخر الأخبار
  لقاء أردني - عراقي يبحث تطوير العلاقات الثنائية   قائمة بمواقع الكاميرات الجديدة لضبط "الحزام والهاتف" والسرعة في عمان   "الغذاء والدواء" تحذر من توزيع مواد غذائية غير مطابقة ضمن الطرود الرمضانية   الرئيس الإيراني: راتبي ألف دولار بعد أن كانت الرواتب بالآلاف   البنك الأردني الكويتي يرعى مؤتمر "نموذج الأمم المتحدة" للمدرسة الأمريكية الحديثة (MASMUN’26)   ربيع الأردن 2026 يسرق القلوب… ومؤثرون قطريون: كأنها قطعة من الجنة   وزير المالية: سياسة الحكومة تهدف لتعزيز منعة الاقتصاد الوطني   ​إغلاق الطريق الجانبي بين شارعي الأردن الاستقلال الجمعة   تحذير أمني للمواطنين بشأن هذه الاتصالات   الوزير السوري عبد السلام هيكل يصرح حول العلاقات الاردنية السورية   هل سيكون هناك تمديد لتقديم طلبات القبول الموحد؟ المستشار الإعلامي مهند الخطيب يجيب ..   توضيح حول معايير الإفتاء لإثبات هلال رمضان   تنويه من المواصفات والمقاييس بشأن أحبال زينة رمضان   بنك الإسكان ينفذ تجربة إخلاء وهمية لمبنى الإدارة العامة   المحكمة الدستورية ترد طعنا بشأن مادة في قانون الأحوال الشَّخصية   استثمار أموال الضمان: المحفظة العقارية تحقق زيادة بحوالي 290 مليون دينار   الضمان الاجتماعي: صرف الرواتب الخميس 19 شباط   الهيئة المستقلة تبلغ النواب: حمزة الطوباسي نائبا بدلا من الجراح   ادارة السير : نحن حاضرون حتى في عطلة نهاية الاسبوع   وزير الصحة يتفقد مبنى مستشفى الأميرة بسمة القديم بعد إخلائه

فصل إدارة شؤون الضباط عن شؤون الإفراد في قوات الدرك

{clean_title}
 أوعز المدير العام لقوات الدرك اللواء الركن حسين محمد الحواتمة بفصل إدارة شؤون الضباط والأفراد إلى إدارتين منفصلتين ضمن الهيكلة الجديدة لإدارات ومديريات قوات الدرك لعام 2016م .


وتأتي هذه الخطوة، تنفيذاً لخطة المديرية العامة لقوات الدرك في الانفتاح الأمني والتوسع بالاختصاص الجغرافي على ارض المملكة الأردنية الهاشمية، بعد أن كانت هذه الإدارات تعمل ضمن إدارة واحدة (إدارة شؤون الضباط والأفراد) لتصبح منفصلة عن بعضها ، بحيث تُعنى إدارة شؤون الضباط بكل ما يتعلق بالموارد البشرية للضباط وطرق انتخابهم وتأهيلهم وإعدادهم فكرياً وإدارياً وعملياتياً وبناء القيادات الواعدة منهم، في حين إن الإدارة الأخرى تُعنى بكل ما يتعلق بشؤون ضباط الصف والإفراد والتأكد من سلامة إجراءات التجنيد وتأهيلهم وتلبية احتياجاتهم العلمية والتدريبية والنهوض بمستوى المعيشة لهم، وتعزيز مبدأ التخصص بالعمل وتحديد المسؤوليات ومواكبة التوسع والانفتاح الأمني الذي تشهده قوات الدرك ، واستمرارها في تطوير قدراتها الإدارية واللوجيستية، لدعم الكوادر البشرية وتأهيلهم وعلى درجة عالية من الكفاءة والاحترافية والتخصص.