آخر الأخبار
  البنك المركزي يثبت أسعار الفائدة على أدوات السياسة النقدية   ارتفاع أسعار الذهب في الأردن الخميس   حماية المستهلك: 30‎%‎ نسبة هدر الطعام في رمضان   تعمق تأثير الكتلة الهوائية الباردة اليوم وتحذير من خطر الانزلاق على الطرقات   "الخدمات الطبية" تحدد موعد عطلة عيد الفطر   تنويه صادر عن الامن العام حول المنخفض الجوي القادم   البنك الأردني الكويتي ينظم إفطاراً رمضانياً لنزلاء جمعية الاسرة البيضاء - دار الضيافة للمسنين   "أرض الصومال وافقت" .. الاحتلال يبحث تهجير الغزيين إلى 3 دول أفريقية   هذا ما أسفرت عنه حملات الرقابة على الأسواق في جرش   النواب يقر 12 مادة من معدل قانون الجمارك لسنة 2025   سلامي: اللاعب موسى التعمري جاهز للمباراة ضد منتخب فلسطين   تصريح حكومي حول مخزون المملكة من مادة الشعير   30 % تراجع الطلب على اللحوم في النصف الثاني من رمضان   ماكرون: جاهزون لدعم الأردن   النشامى يلتقي نظيره الفلسطيني بتصفيات كأس العالم الخميس   250 ألف طالب من 85 جنسية في مدارس الأردن   متى يبدأ فصل الربيع في الاردن ؟   الميداني الأردني جنوب غزة يستقبل مصابين بغارات جوية على القطاع   العياصرة: موازين القوى تغيرت وعلى حماس وضع المفاوضات بيد العرب   الاردن: هام للعاملين في مجال خدمة التوصيل عبر المنصات الإلكترونية

الحكومة: لا زيادة لرواتب الموظفين .. والفاتورة مرتفعة

{clean_title}
أكد نائب رئيس الوزراء وزير الدولة لتحديث القطاع العام ناصر الشريدة، أنه لا زيادة لرواتب موظفي القطاع الحكومي في الوقت الحالي.

وقال الشريدة خلال مؤتمر صحفي عقد اليوم الاربعاء، إن فاتورة الرواتب في الأردن مرتفعة، "ولا نعتقد انه سيتم زيادتها بنظام جديد".

وأضاف الشريدة، في مؤتمر صحفي ، الأربعاء، إن النظام الجديد للموارد البشرية يسعى إلى زيادة رضا المواطن وتحسين الخدمات المقدمة له، وسهولة وصوله لها سواء مكانيًا من خلال مراكز خدمات والتي ستكون موجودة على الأقل بمعدل مركز واحد في كل محافظة أو من خلال الحصول عليها إلكترونيًا من خلال رقمنة جميع خدماتنا والتي ستتم مع نهاية العام القادم.

وأوضح أن عملية التعيين مبنية على تبني آلية شفافة لاختيار الشخص الذي لديه الكفاءة والجدارة لإشغال تلك الوظيفة، والراتب المخصص لها يحدده التقييم الكمي والموضوعي للوظيفة، وليس للموظف، مشددا على أن القطاع العام لا يستطيع لوحده حل مشكلة البطالة، وعدد الفرص التي يولدها في معظم السنوات لا يتجاوز 7 آلاف فرصة عمل؛ معظمها مركزة في قطاعيْ التربية والتعليم والصحة.

وأشار الشريدة الى أن حجم القطاع العام وفق الممارسات العالمية مناسب، ولا يوجد نية لتخفيضه، ولدينا 220 ألف موظف في القطاع العام، ونحن بحاجة لهم كلهم حتى يقوموا بالمهام والواجبات الموكلة إليهم، مضيفا الى أن النظام الجديد حاكى رؤية خارطة تحديث القطاع العام وما أتت به الاستراتيجية من توصيات ومبادئ وسياسات تهدف في مجملها إلى تطوير القطاع العام وتحديثه.