آخر الأخبار
  تقرير أرجنتيني: فلسفلة سلامي انعكست على تنظيم وانضباط منتخب الأردن   العمل: طورنا منظومة التفتيش والصحة المهنية   برنامج أممي: سحاب تعاني من عدم توازن في توزيع المساحات العامة   أمانة عمّان: إغلاق نفق صويلح جزئياً مساء الخميس لإعادة تأهيل إنارته   تنظيم النقل: رفع أجور النقل العام بين 5 - 10 قروش   بمناسبة يومهم العالمي .. العامل الأردني أساس الإنتاج والبناء والإنجاز   وزير الزراعة يهنئ عمال القطاع بعيد العمال   وزارة العمل تتأهل للمراحل النهائية لجوائز القمة العالمية لمجتمع المعلومات 2026   وزير الاتصال الحكومي يهنئ عمال الأردن بعيدهم   البنك المركزي: تراجع الدولرة إلى 18.1% بنهاية شباط 2026   خبير: انخفاض معدل البطالة لا يعكس تحسنًا في سوق العمل   العقود الآجلة لخام برنت ترتفع لأعلى مستوى في 4 سنوات   ارتفاع احتياطيات البنك المركزي من العملات الأجنبية إلى 26.8 مليار دولار   رفع أسعار البنزين والسولار وتثبيت الكاز والغاز لشهر أيار   ارتفاع احتياطيات البنك المركزي من العملات الأجنبية إلى 26.8 مليار دولار   توقف خدمات مركز الاتصال الوطني 12 ساعة   خبير في مجال الطاقة: يتوقع زيادة 90 فلسًا على سعر لتر البنزين و75 فلسًا على "الديزل"   13 ألف مشارك في "أردننا جنة" بعطلة عيد العمال   بالأسماء ... المستحقون لقرض الاسكان العسكري   البنك المركزي الأردني يقرر تثبيت أسعار الفائدة

بدران: أردنيات يتعرضن للضغط من الرجال للحصول على ميراثهن نقداً

{clean_title}
قالت المؤسسة والمديرة التنفيذية للحرة للإدارة وتطوير الأعمال والنائبة السابقة في البرلمان ريم بدران، إن أكبر معضلة تواجه النساء في الأردن بالنسبة لريادة الأعمال والمشاركة في القوى العاملة هو التمويل.

وأضافت بدران خلال بودكاست ريادة في برنامج الشرق الأوسط التابع لمركز ويلسون الأمريكي، أن 11% فقط من النساء في الأردن يمتلكون أصولا مالية، وذلك نتيجة وصمة العار الثقافية والقانونية.

وبينت أنه في بعض الأحيان يتم الضغط على النساء في الأردن من قبل الرجال في العائلة للحصول على ميراثهم نقداً.

وأشارت إلى أن قانون الميراث في الأردن تابع للشريعة الاسلامية ويعطي الرجال ثلثي الأصول الموروثة سواء كانت ممتلكات أو نقود، مما يترك النساء يحصلون على القليل جداً.

وأوضحت بدران أن النساء في الأردن يفتقرون إلى الضمانات اللازمة للحصول على قروض بنكية عند بدء المشاريع.

أما بالنسبة للرجال، قالت بدران إنهم عادة يحصلون على فرص تمويلية من خلال شبكات العلاقات الغير الرسمية، بينما يتم اقصاء النساء حيث أنهم عادة خارج هذه الشبكات.

وأضافت أن هناك دراسة حديثة تبين أن 6% فقط من النساء من مجموع 55 ألف شركة تملكها نساء وأن "بعض هذه الشركات تدار من قبل رجال، حيث أنه يتم تسجيلها فقط بأسماء زوجاتهم".

وحثت بدران النساء الشابات للبحث عن فرص التدريب والعلاقات من أجل تحويل أفكارهم إلى مشاريع ناجحة، مضيفة أن فرص العمل في الوقت الحالي محدودة وأن "أفضل شيء من أجل الحصول على أرباح أكبر هو البدء بمشروع". يتطلب هذا الأمر الشجاعة والمثابرة ويجب على النساء أن يؤمنوا بأنفسهم، حيث يوجد هناك مجال لهن للدخول إلى ريادة الأعمال، ولكن يجب عليهن العمل بشكل أكبر من الرجال من أجل حجز مقعدهن.