آخر الأخبار
  وزير الطاقة: الحكومة تحملت 62% من الارتفاع على أسعار البنزين   الجيش يحبط 10 محاولات تهريب مخدرات بعملية نوعية عبر بالونات وطائرة مسيرة   بنك الإسكان يجدد رعايته الماسية للجمعية العربية لحماية الطبيعة ويدعم حزمة مشاريع تنموية لعام 2026   الأمانة تبدأ اعتباراً من اليوم بتسليم خدمات النظافة في عمان للشركات الخاصة   الأمن يحذر من عدم الاستقرار الجوي ويدعو لاتخاذ الاحتياطات   جمجوم: لا ارتفاع على أسعار الدواجن في الأردن   الخرابشة: لا نية لقطع الكهرباء والمخزون الاستراتيجي يكفي 30 يوماً   الارصاد: أجواء ماطرة اليوم وتحذيرات من تدني الرؤية الأفقية   دهس عامل تعبئة وقود بسبب "الازدحامات" في إحدى كازيات عمان الغربية   مول بعبدون يُفتش المواطنين يدوياً .. تفاصيل   الطيران المدني: الملاحة الجوية في أجواء الأردن تشهد تعافيًا وعودة تدريجية   ولي العهد يلتقي وزيرة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية   صيانة 20 كم من الطريق الصحراوي بكلفة 3.25 مليون دينار   زيادة اسعار البنزين والديزل في الأردن   السفير السعودي: زيارة الملك للسعودية تؤكد عمق التضامن   الإحصاءات تبدأ مرحلة الحصر للتعداد العام للسكان والمساكن 2026   نمو الاقتصاد الأردني بنسبة 3% في الربع الرابع من 2025   الأمانة تعلن الطوارئ المتوسطة بدءا من صباح الاربعاء   فرصة أخيرة لـ "التوجيهي" 2026   (173) مليون دينار صافي الأرباح الموحدة لـ "البوتاس العربية" في عام 2025 وإيراداتها تنمو 11%

الكسبي: دراسة عبء العمل في كافة مديريات الأشغال لتوزيع الكوادر

{clean_title}
بحث وزير الاشغال العامة والاسكان المهندس يحيى الكسبي، الثلاثاء، في مكتبه بالوزارة مع رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر وبحضور المختصين من الديوان والفريق المناظر بالوزارة، الدراسة النوعية التي يتم تنفيذها حاليا بجهد تشاركي ما بين الوزارة وديوان الخدمة المدنية فيما يخص دراسة عبء العمل لغايات الفائض / النقص بالموارد البشرية، وتحديد الاحتياجات الفعلية من الوظائف الاساسية والمساندة التي تحتاجها مديريات وفروع الوزارة المختلفة واعدادها وتوزيعها الجغرافي بشكل علمي دقيق بالاسناد الى ادلة العمليات ودورة كل عملية ومجالها والاطار الزمني المقرر لكل عملية او نشاط، وغيرها من المدخلات ذات الصلة.

واتفق الجانبان على أن يتم توسيع نطاق هذه الدراسة على كافة مديريات وزارة الاشغال العامة والاسكان والمكاتب التابعة لها، وذلك بعد ان تم تطبيقها بشكل مرحلي على مديريات مادبا، العقبة، اربد.

وتهدف الدراسة إلى توزيع الكوادر البشرية حسب الخبرة والدرجة والمؤهلات العلمية والمسمى الوظيفي والتدريب والقدرة الادارية والفنية، على المديريات بشكل يتناسب مع حاجتها دون أي نقص او زيادة بما يساهم في تقديم الوزارة ومديريتها ومكاتبها افضل الخدمات للمواطنين.

بدوره، أشاد الناصر بجهود وزارة الاشغال العامة بتعاونها مع ديوان الخدمة المدينة والحرص على متابعة كافة المهام المكلف بها الفريق المناظر بالوزارة، وتوفير البيانات الخاصة بتوزيع كوادر الوزارة، مثمنا الدعم والمساندة الكبيرة من قبل ادارة الوزارة وخصوصا المتابعة المستمرة لوزير الاشغال العامة والاسكان لاعمال فريق الدراسة، وصولا الى الغاية المنشودة في تحقيق الاستخدام الامثل للموارد البشرية.

وأكد ان ما تم تحقيقه في الجزء الاول من الدراسة شجع الديوان والوزارة في الانتقال بعملية جمع البيانات وتحليها على مستوى الوزارة بشكل عام، وسيتبعها لاحقا جهد وطني يشمل تنفيذ دراسة عبء العمل قطاعيا ليشمل جميع الاجهزة الحكومية على مستوى قطاع الخدمات والبنى التحتية، بمنهجية دراسة جديدة تستخدم اكثر من اسلوب في جمع وتحليل البيانات بما يسهم في تحقيق توجهات الحكومة في رفع سوية الاداء العام لموظفي الاجهزة الحكومية، وخصوصا تلك المرتبطة بتقديم خدمات عامة حيوية للمواطنين.