هام من الضمان حول الراتب التقاعدي المبكر

دعت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي المؤمن عليهم ممن تم شمولهم في نظام المهن الخطرة واستكملوا شروط التقاعد المبكر إلى ضرورة التنسيق مع ضابط ارتباط المنشأة ليقوم بمراجعة المؤسسة للتأكد من صحة شمول العاملين لديه في نظام المهن الخطرة والاطلاع على فترات اشتراكهم في هذه المهن وذلك قبل لجوئهم إلى تقديم طلب الاستقالة من العمل والتقدم بطلب تخصيص الراتب التقاعدي.
 
وبينت المؤسسة أن قانون الضمان الاجتماعي أتاح للعامل في المهن التي تم اعتمادها رسمياً كمهن خطرة وفقاً لنظام المنافع التأمينية الصادر بموجب قانون الضمان الاجتماعي والذي أصبح نافذاً بتاريخ 1/3/2015 إمكانية تقدم المؤمن عليه الذكر بطلب الحصول على راتب التقاعد المبكر إذا انتهت خدماته بعد إكمال سن (45) من عمره على أن يكون لديه (216) اشتراكاً بالضمان وأن يكون للمؤمن عليها الأنثى (180) اشتراكاً بالضمان، شريطة أن يكون للمؤمن عليه فترات عمل في تلك المهن لا تقل عن (60) اشتراكاً وذلك خلال السنوات العشر السابقة على طلبه تخصيص هذا الراتب وأن تكون المنشأة التي عمل لديها المؤمن عليه قد قامت بتأدية ما نسبته (1%) من أجره زيادة على اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وذلك لعمله في إحدى المهن الخطرة التي تم تحديدها في جدول خاص ملحق بنظام المنافع التأمينية.