آخر الأخبار
  إجلاء 10 أردنيين مصابين بحادث نويبع إلى الأردن .. ومصابة تبقى في مصر لتلقي العلاج   بنك الإسكان الراعي البلاتيني لمنتدى التمويل الأخضر لعام 2026   المجالي: تمديد خدمة العلم إلى سنة قد يحمي الشباب من آفة المخدرات   الطيران المدني تعتمد تعليمات جديدة لحماية حقوق المسافرين من ذوي الإعاقة   كيف تجني طهران المليارات عبر واشنطن؟   الأوقاف: تخصيص 8 آلاف حاج للأردن في 2027   الحكومة: إجراءات لتوفير 20% من فاتورة الطاقة في مبانينا   الحكومة: تزويد لبنان بالغاز الطبيعي من خلال الباخرة العائمة في ميناء العقبة   الحكومة: إنشاء 30 مدرسة نموذجية جديدة خلال عام 2027   إحالة مدير مكتب رئيس مجلس النواب وأمين عام المالية إلى التقاعد   توجيه 53 إخطارًا بمخالفة الجهات المعنية في ملف مركبات JAC   الملك يتقبل أوراق اعتماد عدد من السفراء بينهم الإماراتي والجزائري   هل أقال نادي الحسين مدربه هايل؟ مصادر تحسم الجدل   البنك المركزي الأردني يكشف عن الاحتياطيات الأجنبية لديه   تحذير صادر عن مجلس نقابة الصحفيين الأردنيين   رئيس هيئة الأركان يبحث مع وفد عسكري فرنسي تعزيز التعاون الدفاعي   514 ألف دينار تحصيلات سوق مركزي إربد الشهر الماضي   تقرير أممي يشيد بتجربة الأردن في الاقتصاد الاجتماعي والتضامني   ذوو الاطفال المتوفين بحريق الزرقاء يكشفون سببه وتفاصيل الحادث   الأردن يتسلم اوراق اعتماد الشامسي سفيرا للإمارات

المدير فاجأ موظفيه.. فرحة عارمة بعد هدية لا تصدق

Monday
{clean_title}

مع اقتراب فترة الأعياد، قرر مالك شركة مكافأة موظفيه بطريقة "سخية"، أثارت دهشتهم وإعجابهم في آن واحد.

وحسب تقارير صحفية بريطانية، فإن إدوارد سان جون صاحب شركة العقارات الضخمة في مدينة بالتيمور بولاية ماريلاند الأميركية، قرر منح موظفيه 10 ملايين دولار.

وبحسبة بسيطة، فإن كل من موظفي الشركة الأميركية الـ198، سيحصل في المتوسط على نحو 50 ألف دولار هدية من "الرأس الكبير" في المؤسسة.

لكن سان جون وضع طريقة أخرى لتوزيع الأموال، تعتمد على أقدمية الموظفين لديه.

وقالت صحيفة "مترو" البريطانية إن الموظفين انتابتهم فرحة عامرة وأخذوا يتبادلون الأحضان، عندما استلموا المظاريف الحمراء التي تبشرهم بالمكافأة غير المتوقعة.

وقال إدوارد لموظفيه إن "سبب المنحة أن الشركة حققت هدفها بتطوير 20 مليون قدم مربعة من المكاتب والوحدات السكنية في الولايات المتحدة".

وتابع: "للاحتفال بتحقيق هذا الهدف، أردنا أن نكافئ كل الموظفين بطريقة رائعة تترك أثرا جيدا في حياتهم".

وختم: "أنا ممتن لكل موظف على عملة الجاد وتفانيه".