توقيع عقد عمل جماعي بين العاملين في الكهرباء وشركة كوريا سوثرن باور في وزارة العمل

بحضور وزير العمل سمير سعيد مراد، وقعت اليوم الإثنين إتفاقية عقد عمل جماعي في مبنى وزارة العمل بين النقابة العامة للعاملين في الكهرباء، يمثلها علي الحديد وشركة كوريا سوثرن باور ليمتد/الاردن ويمثلها كيم شانج هوان المدير التنفيذي ، حيث شملت الإتفاقية الموظفين المشمولين وغير المشمولين، وتضمنت تحقيق مكتسبات جديدة للعمال زيادة على التي كانوا يتقاضونها، وثبيت موظفي سكان القطرانه بعقود غيرمحددة المدة ومنحهم كامل الإمتيازات، وإلغاء جميع الانذارات والتنبيهات لجميع المستخدمين وزيادة في سلم الرواتب بنسب معينة.

واكد وزير العمل حرص الوزارة الدائم على تهيئة وإدامة أجواء وبيئة عمل مناسبة يسودها الود والتفاهم والتقدير المتبادل، والتأكيد على توطيد علاقات العمل الطيبة بين العمال وأصحاب العمل, مشددا على الحرص المشترك لإستمرارية التطوير والنهوض بالعمل في مؤسسات الدولة بغية تنمية ورفد الإقتصاد الوطني.

وقال ان الوزارة تابعت عن قرب موضوع المفاوضات المباشرة بين جميع الأطراف لتقريب وجهات النظر التي اثمرت اليوم عن توقيع الإتفاقية، مؤكدا حرص الوزارة على حماية حقوق العمال في جميع المنشآت الى جانب الإهتمام والرعاية التي توليها للمستثمرين ولأصحاب العمل.

من جانبه قال نقيب العاملين في الكهرباء علي الحديد انه تم التوصل الى ارضيات مشتركة بين النقابة بصفتها ممثلة عن العمال وبين الشركة، بعد جهود مشتركة وتنسيق مع وزارة العمل واللجنة النقابية خلال مفاوضات مباشرة لتقريب وجهات النظر وحل الخلاف بين الشركة والنقابة، واعرب عن ارتياحه للحلول التي تم التوصل اليها.

وكانت وزارة العمل قد وقعت في وقت سابق اتفاقية عمل جماعية بين النقابة العامة للعاملين في الكهرباء وشركة الكهرباء الوطنية، استفاد منها حوالي 1400 عامل يعملون في قطاع الكهرباء المنضوية تحت مظلة النقابة، وبكلفة مالية تبلغ 28 مليون دينار سنوياً، واتفاقيتا عمل جماعيه بين النقابة العامة للعاملين في الكهرباء وشركتي ايه أي اس/الاردن وليفانت هولدينجز بي، استفاد منها حوالي 50 عامل يعملون في قطاع الكهرباء المنضوية تحت مظلة النقابة، وبكلفة مالية تبلغ 165000دينار سنوياً.

من جانبه أكد مدير مديرية علاقات العمل الدكتور هاني صوالحة أن هذة الاتفاقيات تسهم في تحسين شروط وظروف العمل للعاملين، وشدد أن اتفاقيات العمل الجماعية تؤكد على أدامة أجواء وبيئة عمل مناسبة يسودها الامان الوظيفي وتحقيقاً لاستقرار واستمرارية والتطور بالعمل لكلا الطرفين.