آخر الأخبار
  ارتفاع حجم المناولة في موانئ العقبة 35% حتى أيار 2026   الخدمات الطبية الملكية تحدد عطلة عيد استقلال   حسان يفتتح شاطئ البحر الميِّت السِّياحي بعد 7 سنوات من إغلاقه   مسارات للدراجات والمشي وأكشاك في البحر الميت   خبر سار للعسكريين قبل (عيد الأضحى)   نقابة الألبسة: عند تراجع القوة الشرائية للألبسة تذهب الحلول إلى الملابس المستعملة   وزارة المياه تنفي صحة معلومات متداولة عن مكافآت   الأردن وقطر: تكاتف الجهود لإنجاح الوساطة الباكستانية بين واشنطن وطهران   انخفاض أسعار الذهب محليا   الجرائم الإلكترونية تحذر من أسلوب احتيالي جديد: تطبيقات للمباريات   رئيس عمّان الأهلية يكرّم الفائزين في هاكاثون الريادة والابتكار 2026   عمان الاهلية تستحدث تعليمات وسياسة ناظمة للتعامل مع الابحاث المسحوبة "Retracted Publication"   الاستقلال .. قصة وطن صنعه الهاشميون وحماه الجيش وبناه الأردنيون   تنامي الطلب على الدينار مع قرب حلول عيد الأضحى   أكثر من 155 ألف زائر للبترا خلال 4 شهور   طقس مشمس معتدل في أغلب المناطق حتى الثلاثاء   الاتحاد الأوروبي يعلّق الرسوم الجمركية على الأسمدة بسبب ارتفاع الأسعار   بريطانيا: تراجع حاد في مبيعات التجزئة بأسرع وتيرة خلال عام   علّان: تحسن الإقبال في سوق الألبسة بعد صرف الرواتب   أبو غزالة: استثمارات بحجم 106 ملايين دينار استفادت من الإعفاءات

الضمان: شمول الحوافز والمكافآت الثابتة لموظفي القطاع العام بالأجر الخاضع للضمان

Saturday
{clean_title}
أكدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أنه وبناءً على طلبها صدر تعميم من دولة رئيس الوزراء لكافة الوزارات والمؤسسات العامة بتزويد المؤسسة بكتب رسمية توضح طبيعة وعناصر الأجر التي يحصل عليها موظفوها بما في ذلك الحوافز والمكافآت والنسب الثابتة منها، وقد تم تزويد المؤسسة بهذه الكتب من مجموعة كبيرة من هذه الجهات، وقامت المؤسسة بإجراء التفتيش والزيارات الميدانية اللازمة للتأكد من طبيعة هذه الحوافز والأسس التي تصرف بموجبها، وتم شمول ما يعتبر منها عنصراً من عناصر الأجر الخاضع للاقتطاع، والعمل جاري على معالجة ومتابعة باقي الجهات الأخرى.
وأشارت المؤسسة في بيان صحفي صادر عن مركزها الإعلامي أن هناك مجموعة من الوزارات والمؤسسات الرسمية العامة والحكومية قامت بتثبيت نسبة من الحوافز والمكافآت بحيث أصبح ينطبق على هذه النسبة شروط الشمول ضمن الأجر الخاضع للضمان، وبناءً عليه صدر قرار لجنة شؤون الضمان بشمول هذه الحوافز والمكافآت اعتباراً من 1/1/2017 أو أي تاريخ يليه.
وبيّنت المؤسسة أن العلاوات والحوافز والمكافآت التي يتقاضاها موظفو الوزارات والمؤسسات الرسمية العامة والحكومية تدخل ضمن الأجر الخاضع للاقتطاع في حال توافرت فيها شروط العمومية، والثبات، والاستمرارية، والاستحقاق، وبالرغم من ذلك، هناك بنود وعناصر من الأجر لا تدخل في مفهوم الأجر الشهري الخاضع للاقتطاع ولا تعتبر جزءاً منه ومنها الحوافز والمكافآت التي لا تحمل صفة الثبات.
وأضافت المؤسسة في بيانها بأن هناك أيضاً مجموعة من عناصر الأجر لا تعتبر من ضمن الأجر المشمول بالضمان ومنها بدل العمل الإضافي، والمنح السنوية التي تمنحها المنشأة للموظفين في أي مناسبة من المناسبات، والبدل الذي يصرف للمؤمن عليه والذي يمثل المنشأة لدى جهة أخرى داخل أو خارج المملكة، وبدل الملابس العيني والنقدي، وبدل الطعام العيني، وبدل الغربة، وبدل الضيافة، والنسب المئوية التي تمنح للمؤمن عليه في حال تحقيق نسبة محددة من الايراد والربح، ولا تدخل في ذلك نسب العمولات التجارية التي تعطى للمؤمن عليه العامل في مجال المبيعات والتحصيل، وبدل تعليم الأبناء، ومكافآت أعضاء مجلس الإدارة، وبدل عضوية اللجان، ومكافآت مقرري اللجان وأمناء سرها، ومجالس الإدارة ومجالس الأمناء، وبدل الهاتف، وبالتالي لا تُشمل هذه العناصر بالأجر الخاضع لاقتطاع الضمان الاجتماعي.
وأكدت المؤسسة ان ضباط الارتباط في الوزارات والمؤسسات العامة هم المعنيون بالمتابعة مع المؤسسة.