آخر الأخبار
  ولي العهد للملكة: كل عام وأنتِ بألف خير يا أمي الغالية   دول عربية تدين الهجمات العدوانية على الأردن   وزير الصحة: بروتوكول وطني شامل لتنظيم التبرع وزراعة الأعضاء   البحث الجنائي يحذر: ثوانٍ من الغفلة قد تمنح اللص فرصة للسرقة   وزيرة التنمية الاجتماعية: عشرات الآلاف من الحضانات المنزلية غير المنظمة تشكل خطراً وعبئاً أمنياً كبيراً   الخطيب: استحداث كرسي طب الأسنان يحتاج إلى 15 ألف دينار   النائب إبراهيم الحميدي يفتح النار على ملف القبول الجامعي: "شو التخبيص اللي صار؟"   اعادة تمساح نادر من الأردن الى السودان   الأمانة: مجمع المحطة الجديد مركز متكامل يربط عمّان بالزرقاء   العيسوي يستقبل وفدا من مجلس شباب عجلون   أسرة جامعة عمان الأهلية تهنىء بعيد ميلاد جلالة الملكة رانيا المعظمة   تحذير امني الى السائقين   الخريف يبدأ غدًا .. لكن ليس فلكيًا!   الديوان الملكي يهنئ الملكة رانيا بعيد ميلادها   نشر جداول الناخبين النهائية لغرف الصناعة (رابط)   الجيش يحبط محاولتي تهريب مخدرات بواسطة بالونات موجّهة   المستحقون لقرض الاسكان العسكري (اسماء)   صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية وشركة زين يطلقان برنامجاً مشتركاً لدعم ريادة الأعمال   بنك الإسكان ينظم يوماً توعوياً لدعم صحة موظفيه وتعزيز بيئة عمله الإيجابية والمتوازنة   إشادات ميدانية واسعة بتطوّرعمان الاهلية ومواكبة تخصصاتها لسوق العمل

موظف يقاضي رئاسة الوزراء والمحكمة الادارية ترد الدعوى

Monday
{clean_title}
صادقت المحكمة الادارية على قرار لمجلس الوزراء يقضي باحالة موظف في دائرة الجمارك على التقاعد باعتبار ان لمجلس الوزراء سلطة تقديرية باحالة اي موظف اكمل العشرين سنة خدمة على التقاعد بدون ابداء اسباب.
واستندت المحكمة في قرارها الصادر برئاسة رئيس المحكمة القاضي وحيد ابو عياش لنص المادة 15 من قانون التقاعد المدني التي تنص على انه 'يجوز لمجلس الوزراء ان يقرر احالة الموظف على التقاعد اذا اكمل عشرين سنة والموظفة اذا اكملت خمسة عشر سنة خدمة مقبولة للتقاعد.
واشارت قرار المحكمة ان الموظف اكمل ثماني وعشرين عاما خدمة مقبولة وبذلك فان لمجلس الوزراء ان يستعمل سلطته التقديرية بعد ان يضع نفسه في افضل الظروف وانقاها دون ان يكون ملزما ببيان الاسباب التي دعته لاتخاذ القرار ودون حاجة الى اي تنسيب ولا يحد من هذه السلطة الا قيد من استعمالها وفقا لمقتضيات الصالح العام وقيد عدم صدوره عن بواعث شخصية او انتقامية .
واضاف القرار ان الموظف لم يقدم اي بينة تثبت وجود بواعث شخصية او انتقامية،وعليه ردت دعوى الطعن التي تقدم بها، علما بان القرار قابلا للطعن امام المحكمة الادارية العليا.