آخر الأخبار
  ترمب: إذا أُبرم اتفاق فقد التقي المرشد الإيراني   العمل: 72 ألف تصريح عمل ساري المفعول بالقطاع الزراعي وهو الأكثر تسربا   النقل البري: نجري دراسة قد تؤدي لرفع العمر التشغيلي لسيارات تطبيقات النقل الذكي   إدارة ترخيص السواقين والمركبات تبدأ تطبيق نظام تجديد ترخيص المركبات لسنة 2026   الجريدة الرسمية تضم 17 مذكرة تفاهم وبرنامجا تنفيذيا مرتبطة بالتعاون بين الأردن ولبنان   بدعم من وكالة الإمارات للمساعدات الدولية .. طواقم عملية "الفارس الشهم 3" تلبي نداء الطفل "أيوب " وتوفر له الرعاية الطبية التي يحتاجها   العيسوي يلتقي فعاليات شعبية واكاديمية وطلابية   الأردن وهولندا يؤكدان ضرورة وقف الإجراءات الإسرائيلية في الضفة   التربية تعتزم إدخال تخصصين جديدين ضمن برامج التعليم المهني والتقني   الأميرة سمية بنت الحسن ترزق بحفيدتها آية   لدعم تشغيل الأردنيين.. وزارة العمل توقف استقدام العمالة الوافدة   زين راعي الاتصالات الحصري للمنتخب تواصل دعم رحلة النشامى بالعمل الفني "المنتخب كلّه زين"   الصحافة العالمية تسلط الضوء عى مشاركة النشامى في كأس العالم   الحرس الثوري الإيراني" يطالب "تل أبيب" بالانسحاب الفوري من جنوب لبنان   المعايطة يرعى إطلاق استراتيجية إدماج النوع الاجتماعي 2026–2028   تنقلات بين مديري مناطق في أمانة عمّان الكبرى (اسماء)   فريحات: الاستعانة بـ 10 آلاف معلم لتنفيذ التعداد السكاني   حريق مصنع كرتون في المفرق   الزعبي يسأل الحكومة: كيف ستقفز مديونية المياه إلى 15 مليار دينار؟   تحسن الاكتفاء الذاتي الغذائي في الأردن بمقدار 4 نقاط مئوية

موظف يقاضي رئاسة الوزراء والمحكمة الادارية ترد الدعوى

Friday
{clean_title}
صادقت المحكمة الادارية على قرار لمجلس الوزراء يقضي باحالة موظف في دائرة الجمارك على التقاعد باعتبار ان لمجلس الوزراء سلطة تقديرية باحالة اي موظف اكمل العشرين سنة خدمة على التقاعد بدون ابداء اسباب.
واستندت المحكمة في قرارها الصادر برئاسة رئيس المحكمة القاضي وحيد ابو عياش لنص المادة 15 من قانون التقاعد المدني التي تنص على انه 'يجوز لمجلس الوزراء ان يقرر احالة الموظف على التقاعد اذا اكمل عشرين سنة والموظفة اذا اكملت خمسة عشر سنة خدمة مقبولة للتقاعد.
واشارت قرار المحكمة ان الموظف اكمل ثماني وعشرين عاما خدمة مقبولة وبذلك فان لمجلس الوزراء ان يستعمل سلطته التقديرية بعد ان يضع نفسه في افضل الظروف وانقاها دون ان يكون ملزما ببيان الاسباب التي دعته لاتخاذ القرار ودون حاجة الى اي تنسيب ولا يحد من هذه السلطة الا قيد من استعمالها وفقا لمقتضيات الصالح العام وقيد عدم صدوره عن بواعث شخصية او انتقامية .
واضاف القرار ان الموظف لم يقدم اي بينة تثبت وجود بواعث شخصية او انتقامية،وعليه ردت دعوى الطعن التي تقدم بها، علما بان القرار قابلا للطعن امام المحكمة الادارية العليا.