آخر الأخبار
  الصفدي: لا توجد قواعد أميركية في الأردن   وزير الاقتصاد الرقمي: 15 مركزا للخدمات الحكومية تعمل حاليا في مناطق مختلفة   جلسة حوارية نوعية بعنوان "مكافحة المخدرات وتمكين الشباب   ضباط إلى التقاعد - أسماء   تفاصيل حالة الطقس في المملكة حتى الاحد   الكشف عن عدد اللاجئين السوريين ممن عادوا لبلادهم خلال 18 شهراً   التعليم العالي عن الغاء الشامل: ضوابط جديدة للتجسير تصون العدالة   الإغاثة اللبنانية: مساعدات الأردن تزيد القدرة على مواجهة أزمة النزوح   وزراء النقل والصناعة والزراعة يبحثون تعزيز أسطول البرادات الأردنية   الحاج توفيق: تأسيس مجلس أعمال أردني–صيني وإطلاق مجلس لرواد الأعمال   الكساسبة يؤدي اليمين الدستورية في مجلس النواب الأحد   المزارعون يسلمون الحكومة 100 ألف طن قمح وشعير   الأردن يدين الاعتداءات الإيرانية المتكررة على البحرين والكويت   "الإفتاء" تصدر ما يزيد على 6 آلاف فتوى طلاق في حزيران   اقتران القمر والزهرة يزين سماء الأردن مساء الجمعة   "النقل البري" تبدأ بتركيب أنظمة النقل الذكية على حافلات خط معان – عمّان   القبة الحرارية ستضرب عددا من الدول .. هل ستكون الاردن منها؟   بدء استقبال طلبات السلف للمتقاعدين العسكريين المشمولين بالضمان الأحد   دائرة الإفتاء العام تكشف عدد فتاوي الطلاق التي أصدرتها خلال شهر حزيران   بنك الإسكان يفتتح مركز التدريب والتطوير الجديد بتجهيزات حديثة ومتطورة

قانون يمنع على المدراء الإتصال بموظفيهم أثناء إجازاتهم

Thursday
{clean_title}

هل سبق لك أن كنت في إجازة مع أفراد أسرتك أو أصدقائك وفجأة تلقيت رسالة عاجلة من العمل فعكرت لك أجواء العطلة؟ هذا الأمر سيصبح قريبا "غير قانوني" في فرنسا.

ووفق ما ذكره موثع "سكاي نيوز" فإن فرنسا ستصادق قريبا على قانون جديد سيفرض على الشركات التي تضم 50 موظفا أو أكثر عدم الاتصال بموظفيها عبر البريد الإلكتروني بعد ساعات العمل العادية.

ويأتي هذا القانون بعدما كشفت دراسات أن الموظفين يجدون صعوبة في الابتعاد عن مكان عملهم، بسبب انشغالهم الدائم في الرد على الرسائل التي تردهم عبر البريد الإلكتروني.

وقال بينوا هامون، من الجمعية الوطنية الفرنسية، إن هذا التعديل سيجعل المواطنين الفرنسيين قادرين على الاستمتاع بإجازاتهم والابتعاد بصفة كاملة عن شغلهم.


فرنسا تسعى من خلال سن هذا القانون الى تلافي المشكلات الأسرية والنفسية المترتبة على مثل هذه الممارسات الإدارية في العمل، إذ أنها تخلق حالة من عرد الإستقرار لدى الكثيرين من موظفي المؤسسات الحكومية منها والخاصة، ممن لديهم إرتباطات خاصة أو تفصلهم عن مواقع عملهم مسافات كبيرة، ما سينعكس سلبا على إنتاجيتهم ومردودهم العملي.