آخر الأخبار
  (وادي الأردن): جميع الاستملاكات لمشروع سكة الحديد ستسجل باسم خزينة الدولة   الحكومة تقر تعديلات جديدة على إجازة الموظفين دون راتب   زكريا الغول ينجح بقيادة إعلام "الجامعة الأردنية" إلى تخريج استثنائي نال إشادات واسعة   القضاة: تعويض كامل لأصحاب الأراضي المستملكة لصالح البوتاس وسكة الحديد   الموافقة على آلية التعويض والمبادلة لتنفيذ مشروع سكة حديد ميناء العقبة وتوسعة البوتاس   أمر قبض وتفتيش بحق النائب في البرلمان العراقي الحالي وزير العمل السابق أحمد الأسدي بتهمة تضخم الأموال والكسب غير المشروع   عطاءات بـ1.5 مليون دينار لتأهيل طرق في مادبا   إعلان صادر عن "الحكومة" بخصوص سند ونتائج التوجيهي   مديرية الامن العام تكشف : القبض على ١٨٧ شخصاً متورطاً بقضايا مخدرات   مندوبا عن الملك وولي العهد… العيسوي يعزي الطوال والطواهي والمجالي   إطفاء مبرمج للتيار الكهربائي عن مناطق الاثنين   الحنيطي يستقبل مدير عام إدارة الخدمات الطبية الليبية   148 ألف أسرة استفادت من مساعدات المعونة الوطنية خلال 6 اشهر   عقوبة إطلاق العيارات النارية تصل إلى الحبس 20 عاما   انخفاض تصاريح عمل اللاجئين السوريين في الأردن 64.9%   العودات: "الاعتماد وضمان الجودة" تدمج هيئتين مستقلتين بواحدة   الأردن يرحب بإدانة مجلس الأمن هجمات الحوثيين على السعودية والسفن التجارية   اعتداء على مياه الديسي يتسبب بتسرب 5 آلاف م3 يوميا   السعايدة: إغلاق 12 محطة محروقات منذ بداية العام وضبط حالات خلط بنزين   موظفو مجمع الأعمال يحتجون على رسوم مواقف المركبات

عادات الأشخاص الفاشلين.. هل تمارسها؟

Monday
{clean_title}

"العادات القديمة لا تموت بسهولة". هكذا يقول المثل الدارج للدلالة على صعوبة التخلي عن الصفات التي تعوّد عليها شخص ما لفترة طويلة.

ولكن عندما تؤثر بعض هذه العادات بطريقة سلبية على الأشخاص المحيطين بك في العمل والحياة، فلابد من التخلي عنها.

فما هي أبرز العادات التي نجدها دائما في الشخص قليل النجاح؟

لا يعبر عن رأيه

قد يرى البعض أن التعبير عن الرأي في محيط العمل أمر غير محبذ، إذ قد يؤدي إلى اعتراض البعض على مواقفهم أو آرائهم.

ولكن، قد يكون امتناعك عن الإدلاء برأيك دليل على سلبيتك وضعف شخصيتك.

إذا كنت تعاني من مشكلة ما بالعمل، مثل سوء معاملة أو عدم تقدير لمجهودك، فإن الحل الأمثل هو التحدث عمّا يضايقك بصراحة، بدلا من اللجوء إلى الصمت.

يتذمر دائما


التذمر إحدى الصفات التي تدل على السلبية، الأمر الذي لا يكون مشجعا في محيط العمل.

قد يشعر العديد منا بالضجر في ساعات العمل، ولكن التعبير عن هذا الشعور قد يخلق جوا سلبيا بمكان عملك، ما قد يؤدي إلى ابتعاد الزملاء عنك.

لا يبالي

تتمثل علامات اللامبالاة في صور كثيرة، كالوصول إلى العمل متأخرا أو عدم إنهاء المهمات المنوط بها في موعدها المحدد.

ويظن البعض أن إظهار الضجر المستمر هو علامة تكسب الآخرين احترامهم، إلا أن العكس هو الصحيح.

لا يسامح

قد يتعرض البعض منا للمضايقات أو تقصير أحد زملاء العمل في حقه، إلا أن هذا لا يعني عدم نسيان تلك المواقف وتذكرها دائما.

إن الشعور بالضغينة تجاه أي شخص هو مضيعة للوقت، إذ يشغل العقل دائما عمّا هو مهم ويقضي على الإيجابية في محيط العمل.

إذا تعلم أن تتجاوز وتنسى.

يهتم برأي الآخرين

قد يكون الاهتمام برأي الآخرين مبررا لطفل في الثامنة من عمره، ولكن هذا الأمر لا ينطبق على البالغين.

لن يرضى عنك الجميع، وبالتالي، فإن الحل المناسب هو التوقف عن الاهتمام برأي زملاء العمل.

بالطبع، لا ينفي هذا أهمية أن تكون ودودا ومساعدا قدر الإمكان.

شديد الإسراف

ارتفاع الراتب ليس مبررا للإسراف، فالإنفاق المستمر يعني أن مستقبلك المالي في خطر.

يفضل البعض إنفاق ما تبقى من الراتب، بعد استيفاء حاجاتهم الأساسية، على ممتلكات ذات أهمية قصيرة المدى، ويغفلون عن خطورة موقفهم المالي بعد سنوات.

عند الاختيار بين الإنفاق أو الادخار، كن حريصا على ضمان مستقبلك المالي أولا.

يؤجل عمل اليوم إلى بعد غد

تأجيل المهام أمر شديد الخطورة على مستقبل الفرد المهني، إذ يؤدي بالنهاية إلى تراكم الواجبات وقلة جودتها عند تنفيذها.

يكذب

إن أبسط نصيحة قد يوجهها أي شخص هي: لا تكذب.

قد يحمي الكذب صاحبه من بعض العواقب، ولكنه يعني التورط في أكاذيب أكثر وانهيار السمعة المهنية والشخصية بمرور الوقت.

يتحدث دون أن يفكر

لا تكن هذا الشخص الذي يفتخر بأنه "يقول ما بدا له" أو أنه "لا يمنع لسانه من الحديث".

فكّر فيما ستقوله، فالتلفظ بعبارات دون التفكّر في محتواها قد يؤدي إلى عواقب وخيمة.

ينهمك في القيل والقال

ما هو سرّ فلان؟ ومن ذهب؟ ومن قال؟ ولماذا؟ وأين؟

يشغل البعض وقته بأمور غيره، وما لا يعرفه هؤلاء أن الانغماس في النميمة يعطي نتائج عكسية في نهاية المطاف.

لا تنشغل بحال الآخرين، إن النميمة تنتقص من طاقتك وسمعتك.