آخر الأخبار
  البدور في زيارة ليلية لمستشفى الأمير فيصل: خطة لتخفيف الضغط على الطوارئ   الأوقاف: الحج بدون تصريح قد تصل غرامته إلى 18 ألف دينار   الفرجات: حركة النقل الجوي في الأردن بدأت تشهد مسارًا تصاعديًأ ملموسًا   ولي العهد عبر انستغرام: من نيقوسيا خلال مشاركتي في الاجتماع غير الرسمي للاتحاد الأوروبي والشركاء الإقليميي   ‏وزير الحرب الأمريكي: قدمنا هدية للعالم بما فعلناه في إيران   تحذير خبير للسائقين: حيلة شائعة لا تحميك من الكاميرات   ولي العهد يشارك في الاجتماع غير الرسمي للاتحاد الأوروبي والشركاء الإقليميين في قبرص   أجواء دافئة في معظم مناطق المملكة وحارة في الأغوار والعقبة   الإدارة الأمريكية تبدأ حملة مكثفة لسحب الجنسية من مهاجرين متجنسين   ترامب: وقت إيران ينفد ولن نبرم اتفاقاً لا يخدم مصالحنا   36.6 مليار دينار إجمالي الدين العام   الأردن ودول عربية وإسلامية تدين الانتهاكات المتكررة للوضع القائم في المقدسات بالقدس   صدور قانون معدل لقانون المنافسة لسنة 2026 في الجريدة الرسمية   لبنان يشكر الأردن على دعمه في مشروع تزويده بالكهرباء   البلبيسي: الأكاديمية الأردنية للإدارة العامة نقلة نوعية لإعداد القيادات   الأردن يوقع اتفاقية مع وكالة ناسا للمساهمة في اكتشاف الفضاء   توضيح حول حالة الطقس في الأردن خلال نهاية الشهر   رئيس مجلس الشورى الإيراني حميد بابائي: أول عائد ناتج عن رسوم عبور مضيق هرمز أُودعَ في حساب البنك المركزي   تقرير للأمن: نحو 23 ألف جريمة مسجلة في الأردن خلال 2025   رئيس الديوان الملكي يلتقي وفدا من تجمع أبناء محافظة الكرك

موظف يغيب عن عمله 872 يوما !

{clean_title}

جراءة نيوز - اخبار الاردن -

كشف تقرير ديوان المحاسبة عن جملة من التجاوزات الادارية والمالية في المجلس الاعلى للشباب.

واشار التقرير الى غياب موظف -على نظام المكافأة الشهرية- عن عمله في بيت شباب اربد مدة 872 يوما بحجة المشاركة في بطولات اتحاد كرة القدم.

وتضمن التقرير منح المجلس لبعض الجهات خصما يصل الى ما نسبته 60% بدل استخدام المرافق الشبابية والرياضية والمعسكرات وبيوت الشباب في العقبة واعفاء بعض موظفي المجلس من بدل المبيت بنسبة 80% دون التأكد من هوية الموظف الى جانب اعفاء بعض مديريات ومراكز الشباب من بدل خدمات بيت شباب العقبة وبنسب تراوحت من 50% - 60 % وبمجموع 4575 دينار خلافا للتعليمات المالية لبدل استخدام المؤسسات والمنشات والمرافق الشبابية والرياضية والمعسكرات وبيوت الشباب والتي لم تتضمن نصوصا تجيز مثل هذه الخصومات والاعفاءات.

ويشير التقرير الى قيام المجلس بصرف كميات اضافية من المحروقات لعدد من مدراء مديريات المجلس زيادة عن المخصص والبالغ 150 لتر شهريا لكل سيارة لمتابعة اعمال هذه المديريات خلافا لتعليمات نظام تنظيم استخدام المركبات الحكومية.

ولفت التقرير الى ان مضمار مشاة ستاد الامير محمد بالزرقاء غير آمن ويشكل خطورة على ممارسي الرياضة بعد تنفيذه بجانب الارصفة الخاصة بالساحات والطرق الداخلية وموقف السيارات داخل المدينة، ليوصي التقرير بتشكيل لجنة لدراسة العطاء من كافة جوانبه واعداد تقرير فني مفصل يتضمن عرض المبررات لطرح هذا العطاء ان وجدت، وهل حقق الفائدة المرجوة منه، وبخلاف ذلك اتخاذ الاجراءات المناسبة بحق من قام بدراسة هذا العطاء واعداد وثائقه مما ترتب عليه تكبد الخزينة مبلغ 32300 على مشروع لم يتم الاستفادة منه.

كما تطرق التقرير الى احتفاظ محاسب مديرية شباب بسلفة نفقات دائمة ونثرية بقيمة 5250 بمحفظته الخاصة خلافا لتعليمات الشؤون المالية، وعدم استلام عطاء الانارة الخاص بمجمع جرش الرياضي والذي تم طرحه عام 2007 استلاما نهائيا، وصرف 14880 دينار علاوة نقل وبدل تنقلات لموظفي مديرية شباب اربد على الرغم من نفاذ المخصصات خلافا لنظام الانتقال والسفر، وصرف مبالغ تزيد عن المخصصات المرصوده لها في الموازنة في مدينة الامير محمد للشباب وبعجز وصل الى 218970 دينار خلال السنوات الماضية الى جانب الاستهلاك غير المبرر من المحروقات لبعض المركبات التي يتم صرف محروقات لها لاكثر من مرة بنفس اليوم وبارقام عدادات مختلفه للمسافات، واستهلاك كيمات كبيرة من المياة ضمن مرافق نادي ومدينة الامير محمد حيث تجاوز الصرف مبلغ الـ20 الف دينار خلال ثلاثة شهور، وكذلك منح بعض الموظفين اجازات ادارية تزيد عن 10 ايام في السنة خلافا لاحكام نظام الخدمة المدنية.