آخر الأخبار
  امام وزير الصحة الدكتور إبراهيم البدور .. بغطاء من طبيب فتاة "لا تحمل شهادة التوجيهي" تدعي انها طبيبة وتجري عمليات تجميل وتَصرف علاجات لمرضاها   الدوريات الخارجية: ضبط مركبتين تجاوزت سرعتهما 200 كم/ساعة   أجواء معتدلة الاثنين وانخفاض تدريجي للحرارة حتى الخميس   البدور: غيرنا كثير من القيادات في وزارة الصحة .. و150 إجراء خلال أيام   لماذا رفض ترامب عرض إيران؟ .. واشنطن توضح الأسباب   بعد استياء الجماهير.. اتحاد الكرة يعتذر ويكشف سبب خلل بث مباراة النشامى وسورية   وزير الصحة: تعيين 3500 كادر طبي جديد وتغطية التأمين الصحي لأكثر من 4.2 مليون شخص   كتلة هوائية باردة من شرق أوروبا تؤثر على الأردن .. انخفاض الحرارة وبدء أجواء خريفية   البرهان يرفض الشروط الأميركية لوقف إطلاق النار   وزير اسرائيلي يدعو لحرب في الضفة وتفكيك السلطة الفلسطينية   هذا ما ينتظر أي منشأة تقوم بتقديم الارجيلة لمن هم دون سن الثامنة عشر   اقرار نظام معدل لتطوير و تبسيط وتسريع إجراءات التَّقاضي الإلكتروني   وزير الصناعة: زيارة الملك إلى الصين ركزت على الاستثمارات   المحامون الناجحون بالمسابقة القضائية - أسماء   تعديل مرتقب على حكومة حسان .. حديث عن توزير نواب وتمثيل حزبي في التشكيلة المقبلة   خبير اقتصادي: ضغوط متزايدة عالميا على أسعار النفط وشح مرتقب مع دخول الشتاء   التربية تعلن الحدود الدنيا لمعدلات بعثات أبناء المعلمين   بعد استمرار اقتحامات المستوطنين المتطرفين المسجد الأقصى .. الخارجية الاردنية تصدر بياناً   زين كاش تواصل تمكين التكنولوجيا المالية في المملكة وترعى مهرجان الأردن للتكنولوجيا المالية 2026   تشكيلات في الداخلية .. تعيين محافظين لجرش والمفرق والزرقاء ومادبا (اسماء)
عـاجـل :

إرادة ملكية بالموافقة على نظام معدل لموظفي «أمانة عمان»

Monday
{clean_title}

وكاله جراءة نيوز - عمان - صدرت الارادة الملكية السامية بالموافقة على نظام معدل لنظام موظفي امانة عمان الكبرى
وبحسب النظام المعدل الجديد، «يتقاضى من يشغل ايا من وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا راتبا اساسيا مقداره (930) دينارا وزيادة سنوية مقدارها (20) دينارا ولعشر زيادات حدا اعلى، على ان تحتسب من تاريخ تعيينه فيها، وعلاوة اساسية بنسبة (50%) من الراتب الاساسي بالاضافة الى العلاوة العائلية المقررة وبدل تمثيل مقداره  50  دينارا.
وتاليا نص النظام المعدل:
 نظام رقم (2) لسنة 2012
نظام معدل لنظام موظفي امانة عمان
 المادة 1- يسمى هذا النظام (نظام معدل لنظام موظفي امانة عمان الكبرى لسنة 2012) ويقرأ من النظام رقم (114) لسنة 2009 المشار اليه فيما يلي بالنظام الاصلي نظاما واحدا ويعمل به اعتبارا من 1/1/2012.
المادة 2- تعدل المادة (5) من النظام الاصلي على النحو التالي:
اولا: بالغاء عبارة (الموظفين الذين يشغلون الوظائف العليا والدرجات الخاصة و) الواردة في مطلع الفقرة (أ) منها.
ثانيا: بالغاء نص الفقرة (ب) منها والاستعاضة عنه بالنص التالي:
ب-1- يتقاضى من يشغل ايا من وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا راتبا اساسيا مقداره (930) دينارا وزيادة سنوية مقدارها (20) دينارا ولعشر زيادات حدا اعلى، على ان تحتسب من تاريخ تعيينه فيها، وعلاوة اساسية بنسبة (50%) من الراتب الاساسي بالاضافة الى العلاوة العائلية المقررة وبدل تمثيل مقداره (50) دينارا شهريا.
2- تحدد الدرجات والرواتب الاساسية للموظفين المصنفين من الفئتين الاولى والثانية وفقاً لسلم الرواتب المبين تالياً:
 3- تحدد الدرجات والرواتب الاساسية للموظفين المصنفين من الفئة الثالثة وفقاً لسلم الرواتب المبين تالياً:
 4- يستحق الموظف من الفئات الاولى والثانية والثالثة علاوة اساسية بنسبة مئوية من الراتب الاساسي على النحو التالي:
 5- يستحق الموظف من الفئتين الاولى والثانية علاوة تحسين معيشة وفقاً للسلم المبين تالياً:
6- يستحق الموظف من الفئة الثالثة علاوة تحسين مستوى معيشة وفقا للسلم المبين تاليا:
ثالثا: باضافة البند (2) الى الفقرة (ج) منها بالنص التالي واعادة ترقيم البند (2) ليصبح (3) منها:
2- يخضع موظفون العقود للشروط الواردة فيها لحين انتهاء مدتها على ان ينظر في تجديدها ومقدار الراتب وفقا لطبيعة تلك الوظائف وندرتها ودرجة صعوبتها ومدى الحاجة اليها ومدى ارتباطها بالوظائف الاساسية للامانة من لجنة يشكلها رئيس الوزراء وترفع تنسيبها بذلك للمرجع المختص بالتعيين.