آخر الأخبار
  ولي العهد للنشامى: استمروا وما تهابوا .. إحنا معكم وكل الأردن وراكم   الملك مخاطبا العائلة الأردنية: بيننا عهد يحفظ في الصدور الله أعلم به من كل قول   الملك ينعم بأوسمة ملكية على مؤسسات وشخصيات وطنية   الملك ينعم على النشامى بوسام الاستقلال من الدرجة الاولى   الملك يرعى الاحتفال الرسمي لعيد الاستقلال الـ 80 في قصر الحسينية   العيسوي يستقبل الطفل كرم الكفريني ويثمّن اعتزازه بالقيادة الهاشمية ومسيرة الوطن   بالصور...الأمن يوزع الهدايا على السائقين بذكرى الاستقلال   أردنيون: رسالة الملك في الاستقلال تجسد عمق العلاقة بين القيادة والشعب   المراكز الصحية المناوبة خلال عطلة عيد الاضحى (أسماء)   الملك والرئيس اللبناني يؤكدان هاتفيا ضرورة دعم جهود خفض التصعيد في المنطقة   نصار: المونديال بداية مرحلة جديدة لكرة القدم الأردنية   السفارة الأمريكية تهنئ الملك والأردنيين بذكرى الاستقلال الـ 80   الملكية الأردنية الأولى في دقة مواعيد الوصول في الشرق الأوسط وأفريقيا لشهر نيسان   شركة البوتاس العربية تهنىء جلالة الملك وولي العهد بعيد الاستقلال الثمانين   حماية المستهلك تحذر: الذبح العشوائي للأضاحي خطر صحي وبيئي يهدد المواطنين   حسّان يهنئ بمناسبة ذكرى الاستقلال .. "مواصلة مسيرة البناء بإيمان وعزيمة"   إنقاذ شخص علق داخل حفرة إثر انهيار اتربة وحجارة فوقه في إربد   ولي العهد: أنا من أردن العز   بدء توافد حجاج بيت الله إلى مشعر منى في يوم التروية   الشيخ البري يهنئ جلالة الملك وولي العهد والشعب الأردني بذكرى الاستقلال الثمانين

إرادة ملكية بالموافقة على نظام معدل لموظفي «أمانة عمان»

Monday
{clean_title}

وكاله جراءة نيوز - عمان - صدرت الارادة الملكية السامية بالموافقة على نظام معدل لنظام موظفي امانة عمان الكبرى
وبحسب النظام المعدل الجديد، «يتقاضى من يشغل ايا من وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا راتبا اساسيا مقداره (930) دينارا وزيادة سنوية مقدارها (20) دينارا ولعشر زيادات حدا اعلى، على ان تحتسب من تاريخ تعيينه فيها، وعلاوة اساسية بنسبة (50%) من الراتب الاساسي بالاضافة الى العلاوة العائلية المقررة وبدل تمثيل مقداره  50  دينارا.
وتاليا نص النظام المعدل:
 نظام رقم (2) لسنة 2012
نظام معدل لنظام موظفي امانة عمان
 المادة 1- يسمى هذا النظام (نظام معدل لنظام موظفي امانة عمان الكبرى لسنة 2012) ويقرأ من النظام رقم (114) لسنة 2009 المشار اليه فيما يلي بالنظام الاصلي نظاما واحدا ويعمل به اعتبارا من 1/1/2012.
المادة 2- تعدل المادة (5) من النظام الاصلي على النحو التالي:
اولا: بالغاء عبارة (الموظفين الذين يشغلون الوظائف العليا والدرجات الخاصة و) الواردة في مطلع الفقرة (أ) منها.
ثانيا: بالغاء نص الفقرة (ب) منها والاستعاضة عنه بالنص التالي:
ب-1- يتقاضى من يشغل ايا من وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا راتبا اساسيا مقداره (930) دينارا وزيادة سنوية مقدارها (20) دينارا ولعشر زيادات حدا اعلى، على ان تحتسب من تاريخ تعيينه فيها، وعلاوة اساسية بنسبة (50%) من الراتب الاساسي بالاضافة الى العلاوة العائلية المقررة وبدل تمثيل مقداره (50) دينارا شهريا.
2- تحدد الدرجات والرواتب الاساسية للموظفين المصنفين من الفئتين الاولى والثانية وفقاً لسلم الرواتب المبين تالياً:
 3- تحدد الدرجات والرواتب الاساسية للموظفين المصنفين من الفئة الثالثة وفقاً لسلم الرواتب المبين تالياً:
 4- يستحق الموظف من الفئات الاولى والثانية والثالثة علاوة اساسية بنسبة مئوية من الراتب الاساسي على النحو التالي:
 5- يستحق الموظف من الفئتين الاولى والثانية علاوة تحسين معيشة وفقاً للسلم المبين تالياً:
6- يستحق الموظف من الفئة الثالثة علاوة تحسين مستوى معيشة وفقا للسلم المبين تاليا:
ثالثا: باضافة البند (2) الى الفقرة (ج) منها بالنص التالي واعادة ترقيم البند (2) ليصبح (3) منها:
2- يخضع موظفون العقود للشروط الواردة فيها لحين انتهاء مدتها على ان ينظر في تجديدها ومقدار الراتب وفقا لطبيعة تلك الوظائف وندرتها ودرجة صعوبتها ومدى الحاجة اليها ومدى ارتباطها بالوظائف الاساسية للامانة من لجنة يشكلها رئيس الوزراء وترفع تنسيبها بذلك للمرجع المختص بالتعيين.