آخر الأخبار
  مستثمرو الدواجن: ارتفاعات أسعار الدجاج مؤقتة فقط   قرار صادر عن رئيس الوزراء الدكتور جعفر حسَّان بخصوص ساعات الدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك   مصدر رسمي أردني يوضح حول قرار الشاحنات الأردنية واعتداءات الرقة   الحكومة تدرس مقترح تعطيل الدوائر الرسمية 3 أيام أسبوعيا   المعايطة: التطور الطبيعي للاحزاب هو الطريق للحكومات البرلمانية   وزارة الشباب تطلق حواراً مع الجامعات في إطار تنفيذ البرامج الشبابية للعام 2026 وترجمة الرؤى الملكية نحو الشباب   حسان: رحم الله الحسين الباني وحفظ الملك المفدى   الأميرة بسمة: من يسكن الروح كيف القلب ينساه   الأردنيون يحيون الذكرى الـ27 ليوم الوفاء والبيعة   وحدة الطائرات العمودية الأردنية الكونغو/2 تغادر إلى أرض المهمة   نائب الملك الأمير الحسين يعزي بوفاة الرئيس عبيدات   زين كاش الراعي البلاتيني لبطولة JUBB للكاليستنكس   الصبيحي يحدد المخرجات الأهم للحوار الوطني حول إصلاحات الضمان   المجلس الاقتصادي والاجتماعي: لا توصيات لرفع نسبة اقتطاع الضمان   يوم البيعة والوفاء… الشباب على العهد والولاء   الملك يغادر أرض الوطن في زيارة عمل إلى تركيا   "أصحاب الشاحنات الأردنية" تطالب بحماية السائقين بعد اعتداء الرقة   وفد ياباني في عمّان لبحث مشاريع لنقل الخبرات والتكنولوجيا اليابانية   مقتل شخص طعنا في محافظة الكرك   قرار سوري يمنع دخول الشاحنات الأجنبية باستثناء "الترانزيت"

إحالات على التقاعد في وزارة 'التنمية'؟؟!!

{clean_title}

جراءة نيوز - اخبار الاردن :

أحالت وزارة التنمية الاجتماعية عدد من الموظفين على التقاعد ، هذا وقد صدر قرار مجلس الوزراء بإحالة عشرون موظفاً من الفئتين الأولى والثانية الى التقاعد اعتباراً من 1/8/2013 ،وقد جاء القرار ليشمل موظفي مركز الوزارة والميدان والذين يبلغ متوسط مجموع خدماتهم 27 عاماً فما فوق .

ويبلغ عدد المحالين للتقاعد من الفئة الأولى (11) موظفاً ممن يحملون الدرجة الخاصة والأولى ومن الثانية (9) موظفين ، المدراء من المركز (1) ومن الميدان (4) المستشارين (2) ورؤساء أقسام من المركز (4) ومن الميدان (2) بالإضافة لبعض الموظفين .


ومن الجدير بالذكر بان عدد موظفي وزارة التنمية الاجتماعية (2811) موظف تشكل الفئة الثالثة ( 1102) موظف والفئة الثانية (729) موظف والفئة الأولى (904) موظف من أجمالي عدد الموظفين ، ويلاحظ بان موظفين الفئة الثالثة يشكلون ما نسبتــه 40% من أجمالـي الموظفين.

هذا وقد جاء القرار في ضوء سياسية وزارة التنمية الاجتماعية من اجل الإحلال والتعاقب الوظيفي بين كافة شرائح وفئات الموظفين بالوزارة ، والتي تسهم في تحسين مستوى الخدمات التي تقدم للمواطنين متلقي الخدمة والاستفادة من الخبرات الشابة في الوزارة .