آخر الأخبار
  وفد ياباني في عمّان لبحث مشاريع لنقل الخبرات والتكنولوجيا اليابانية   مقتل شخص طعنا في محافظة الكرك   قرار سوري يمنع دخول الشاحنات الأجنبية باستثناء "الترانزيت"   هل تكون المملكة على موعد مع منخفضات جوية الأسبوع القادم؟   أورنج الأردن ترعى مؤتمر قيادي رائدلدعم وتعزيز بيئات العمل المستدامة   ارتفاع أسعار الذهب محليا   وحدة الطائرات العمودية الأردنية الكونغو/2 تغادر إلى أرض المهمة   مسح حكومي: 97.4% من الأسر أو أحد أفرادها لم يستخدموا "محطات المستقبل"   الأردنيون يحيون الذكرى الـ27 ليوم الوفاء والبيعة   ولي العهد في الوفاء والبيعة: رحم الله القائد الحكيم وأطال بعمر أنبل الرجال   السبت .. انخفاض طفيف على الحرارة وطقس لطيف   " بعد اكتشاف حشرات في المطبخ" .. اغلاق مطعم شهير يقدم وجبات المنسف في وسط البلد   توضيح صادر عن سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة   "مع اقتراب شهر رمضان" .. أسعار الدجاج تحلق في الأسواق الأردنية   الغذاء والدواء: المقاصف المحالة للقضاء من مدارس خاصة دون تسجيل حالات تسمم   "الأمن العام": المخدرات ليست حلاً بل بداية مشاكل أثقل   الحملة الأردنية والخيرية الهاشمية تواصلان توزيع الطعام على نازحي غزة   الأردنيون يحيون السبت الذكرى الـ27 ليوم الوفاء والبيعة   الغذاء والدواء: إغلاق مشغل غير مرخص يخلط ويعبئ البهارات   إحالة 7 مقاصف مدرسية للقضاء وضبط مخالفات غذائية

228 مليون دينار مكافآت مهندسي "العطاءات الحكومية"!!

{clean_title}

جراءة نيوز - اخبار الاردن :

كشف تقرير ديوان المحاسبة النقاب عن صرف مكافآت مالية بقيمة (228690) دينار لعدد من المهندسين بموجب كتب وزير الاشغال العامة والإسكان،كما وأكد انه تم صرف المكافآت اعلاه بالرغم من ان المهندسين يتقاضون علاوه فنية وبنسبة (150%) وذلك وفقاً لنص المادة (2) من تعليمات منح العلاوات الإضافية للموظفين الصادرة بالإستناد الى المادة (26) من نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة 2007 وتعديلاتة وخلافاً لنص المادة (4) من تعليمات منح المكافآت اعلاه،وبين أنه لم يتم وضع اسس ومعايير الاستحقاق والجدارة لصرف المكافآت والحوافز لموظفي الخدمة المدنية المشار اليه، بالاضافة الى انه منح المكافآت بصفة دورية ومستمرة وذلك خلافاً لنص المادة (4) من تعليمات منح المكافآت اعلاه.

كما وكشف تقرير الديوان لعام 2012 والذي ارسل نسخة منه لمجلس الامة مؤخراً عن انه تم صرف المكافآت لقاء المتابعة والإشراف على تنفيذ المشاريع علماً بأن هذة الاعمال من طبيعة عملهم الأصلية وهي متكررة ولا تعد اعمال ذات طبيعة خاصة،واوصى التقرير ببيان اسباب صرف المكافآت بصفة دورية ومستمرة بيالاضافة الى وضع اسس ومعايير لصرف المكافآت لموظفي المديرية، مشيراً الى انه تم الاستجابة من قبل الابنية الحكومية والموضوع قيد المتابعة .