آخر الأخبار
  تعرف إلى مناطق الكاميرات الذكية الجديدة لضبط السرعة والمخالفات في عمان   بدء تشغيل نظام رصد المخالفات المرورية الجديد في عمّان   الإفتاء: لا حرج في تبرع الورثة ببعض مقتنيات المتوفى “حال الاتفاق”   الجيش الأميركي يستعد لمصادرة ناقلات النفط المرتبطة بإيران   جمعية مزارعي الأردن: الظروف الجوية كانت تؤدي لارتفاع سعر البندورة في الفترة الماضية   تصنيف شركة زين ضمن "أفضل أماكن العمل في الأردن" لعام 2026   بعد الاعتداء على الكتيبة الفرنسية في لبنان .. الاردن يصدر بياناً وهذا ما جاء فيه   سعيد خطيب زاده يكشف أخر التفاصيل حول المفاوضات الامريكية الايرانية   هام حول خصم مخالفات السير   بيان صادر عن "وزارة التنمية الاجتماعية" حول إنجازاتها خلال الشهر الماضي   أمانة عمّان: خصم الـ 30% على مخالفات السير ينتهي مساء السبت   لقاء برلماني أردني سوري   15 ألف مشارك في "أردننا جنة" خلال أسبوعين   "الأشغال" تباشر صيانة أجزاء حيوية من طريق بغداد الدولي   القوة البحرية والزوارق الملكية تنقذ مركباً سياحياً في العقبة   كم تبقّى على عيد الأضحى 2026 .. الموعد المتوقع فلكيًا   مليونا دينار خلطات إسفلتية لشوارع مادبا العام الحالي   مفتي المملكة: الأحد غرة شهر ذو القعدة   النقل البري: بدء تشغيل مسار مثلث القصر الكرك – مجمع الجنوب عمّان الأحد   إنجاز 61723 معاملة عبر خدمة المكان الواحد بتجارة عمان بالربع الأول

228 مليون دينار مكافآت مهندسي "العطاءات الحكومية"!!

{clean_title}

جراءة نيوز - اخبار الاردن :

كشف تقرير ديوان المحاسبة النقاب عن صرف مكافآت مالية بقيمة (228690) دينار لعدد من المهندسين بموجب كتب وزير الاشغال العامة والإسكان،كما وأكد انه تم صرف المكافآت اعلاه بالرغم من ان المهندسين يتقاضون علاوه فنية وبنسبة (150%) وذلك وفقاً لنص المادة (2) من تعليمات منح العلاوات الإضافية للموظفين الصادرة بالإستناد الى المادة (26) من نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة 2007 وتعديلاتة وخلافاً لنص المادة (4) من تعليمات منح المكافآت اعلاه،وبين أنه لم يتم وضع اسس ومعايير الاستحقاق والجدارة لصرف المكافآت والحوافز لموظفي الخدمة المدنية المشار اليه، بالاضافة الى انه منح المكافآت بصفة دورية ومستمرة وذلك خلافاً لنص المادة (4) من تعليمات منح المكافآت اعلاه.

كما وكشف تقرير الديوان لعام 2012 والذي ارسل نسخة منه لمجلس الامة مؤخراً عن انه تم صرف المكافآت لقاء المتابعة والإشراف على تنفيذ المشاريع علماً بأن هذة الاعمال من طبيعة عملهم الأصلية وهي متكررة ولا تعد اعمال ذات طبيعة خاصة،واوصى التقرير ببيان اسباب صرف المكافآت بصفة دورية ومستمرة بيالاضافة الى وضع اسس ومعايير لصرف المكافآت لموظفي المديرية، مشيراً الى انه تم الاستجابة من قبل الابنية الحكومية والموضوع قيد المتابعة .