آخر الأخبار

بتوصية من الحسين عموتة .. الأهلي يفتح خط المفاوضات الرسمي لضم المهاجم علي علوان

انتشال رجل وابنه من تحت الأنقاض بعد أربعة أيام من زلزال فنزويلا

ولي العهد :كلنا ثقة بأنكم ستعودون أقوى في قادم البطولات الرياضية

النشامى في المركز 73 عالميا في تصنيف فيفا

طهبوب: تزايد حالات إعسار الشركات يكشف فجوة بين الرواية الحكومية والواقع

الملك يعزي خادم الحرمين وولي العهد السعودي بضحايا حادث مروحية أرامكو

بعد الانتقادات .. يزيد أبو ليلى: من حقك تغلط ومن حقك ترجع أقوى

سلطة البترا: إعفاء 50% من أجور 2026 للمستأجرين المسددين وجدولة للديون

الطيران الأوروبية توصي الشركات بمواصلة الحذر من أجواء عربية بينها الاردن

هذا ما طلبه ليونيل ميسي من مدرب المنتخب الأرجنتيني خلال مباراة الاردن

"سند" يتيح لأولياء الأمور الاطلاع على علامات وغيابات ابنائهم

وزير الإدارة المحلية يشيد بالمنتخب وبجهود البلديات

فصل التيار الكهربائي عن هذه المناطق غداً الاثنين - أسماء

ارتفاع فاتورة التقاعد في الأردن إلى 611 مليون دينار خلال 4 اشهر

"تنظيم الطاقة" تتلقى 839 طلبا للحصول على تراخيص

سلامي: النشامى أصبحوا أكثر إدراكا لمتطلبات اللعب بالمستوى العالي

العمل: لا تغيير على إعفاءات فترة توفيق الأوضاع

ضبط اعتداءات كبيرة على المياه تبيع صهاريج ومزارع

الأردن يعزي السعودية بضحايا سقوط المروحيّة

إرادة ملكية بدعوة مجلس الأمة للاجتماع في دورة استثنائية اعتبارا من 12 تموز

الرئيسية / اقتصاد

مطالبة وزارة العمل بتحويل نزاع عمالي لمندوب التوفيق

Monday

${clean_title}$

جراءة نيوز - اخبار الاردن :

طالبت نقابة العاملين بالنقل البري والميكانيك وزارة العمل بتحويل النزاع العمالي مع شركة (المقايضة للنقل) الى مندوب التوفيق لاتخاذ الاجراءات القانونية،وقالت النقابة في بيان اليوم الاثنين ان مطلب النقابة يأتي نتيجة لعدم استجابة الشركة لمطالب العاملين لديها،وتجاهل دور النقابة في نقل مطالب العاملين وعدم الرد على الكتاب الموجه للشركة والمتضمن جملة من المطالب.

واكدت النقابة حرصها على ديمومة عمل الشركة،وعدم التسبب بتعطيل اعمالها وعدم اللجوء الى الاعتصامات والاضرابات للضغط على الشركة لتحقيق المطالب المشروعة،والبقاء في مساحة الحوار الهادف واستخدام الادوات التي يوفرها قانون العمل لتحقيق المطالب العمالية.

ولخص البيان مطالب العاملين بتسديد بدل مالي عن كل نقلة يقوم بها السائق تحدد قيمتها بحسب مكان التنزيل ومكان التحميل، في ضوء زيارة مؤسسة الضمان الاجتماعي للشركة وعدم حصولها على وثائق واثباتات تثبت ان الشركة تدفع بدل نقلات للسواقين،وتحسين التأمين الصحي وضم العائلة لمظلة التأمين الصحي وتخفيض قيمة القسط الشهري المترتب على العامل والمساواة في الدرجات والتغطيات التأمينية،والمطالبة بصرف راتب شهر اضافي سنويا (الثالث عشر)،وتعويض السائق عن ايام التعطل عن العمل في حال تعطل المركبة في كراج الصيانة،وتوفير منامات واستراحة مناسبة للسائقين في كراج الشركة بالعقبة،والغاء العقود محددة المدة وتثبيت جميع العاملين بعقود غير محددة المدة لكون العقود محددة المدة تعتبر سيف مسلط على رقاب العاملين وتهدد الامن الوظيفي لهم ولا تشجع على المزيد من العمل والانتاج نتيجة حالة عدم الاستقرار التي ترتبها).

واكد البيان ان الشركة لم ترد على كتاب النقابة سلبا او ايجابا،ما اعتبر استهتارا بالحقوق العمالية للعاملين في الشركة،وضرب بعرض الحائط لأهمية الحوار الاجتماعي لأطراف الانتاج لمنع اي تفاقم لقضايا المطالب العمالية.

اقرأ أيضا