آخر الأخبار

تسجيلات للأسد: لا أشعر بالخجل فقط بل بالقرف

أمانة عمّان: لا إغلاقات ولا أضرار في العاصمة والأمور تحت السيطرة

تفاصيل ملابسات جريمة قتل داخل محل خضار في الأزرق

آمنة ابو شباب تنعى زوجها ياسر ( رجل القضية والمواقف )

تجار يكشفون معلومات جديدة حول زيت الزيتون المستورد أماكن بيعه

الارصاد تحذر المواطنين من تشكل السيول في الأودية والمناطق المنخفضة

ولي العهد: أداء جبار من النشامى الأبطال

رئيس مجلس النواب مازن القاضي: مشكلتنا في الأردن ليست الفقر، بل البطالة

علوان يحصد جائزة افضل لاعب في مباراة الأردن والكويت

إعادة فتح طريق المفرق – إيدون بعد إغلاقه جراء الأمطار

علوان: الاعبين قدموا أداء جبار وسنقاتل لتحقيق العلامة الكاملة

جمال سلامي يعلق على مباراته اليوم أمام المنتخب الكويتي

الترخيص المتنقل "المسائي" للمركبات بلواء بني كنانة الأحد

أمانة عمان: 4600 موظف و200 ورشة جاهزة للتعامل مع الحالة الجوية

مهرجان الزيتون يعلن إعادة الرسوم لأصحاب الأفران والمخابز

المصري: مديونية البلديات تجاوزت 630 مليون دينار

الاردن 6.4 مليار دينار حجم التداول العقاري خلال 11 شهرا

الهيئة البحرية تحذر: امواج واضطرابات قد تؤثر على حركة الملاحة

تنظيم الطاقة توجه بإدامة تزويد الكهرباء والغاز

الأمانة تنشر فرق الطوارئ بجميع مناطق العاصمة

الرئيسية / اقتصاد

مطالبة وزارة العمل بتحويل نزاع عمالي لمندوب التوفيق

${clean_title}$

جراءة نيوز - اخبار الاردن :

طالبت نقابة العاملين بالنقل البري والميكانيك وزارة العمل بتحويل النزاع العمالي مع شركة (المقايضة للنقل) الى مندوب التوفيق لاتخاذ الاجراءات القانونية،وقالت النقابة في بيان اليوم الاثنين ان مطلب النقابة يأتي نتيجة لعدم استجابة الشركة لمطالب العاملين لديها،وتجاهل دور النقابة في نقل مطالب العاملين وعدم الرد على الكتاب الموجه للشركة والمتضمن جملة من المطالب.

واكدت النقابة حرصها على ديمومة عمل الشركة،وعدم التسبب بتعطيل اعمالها وعدم اللجوء الى الاعتصامات والاضرابات للضغط على الشركة لتحقيق المطالب المشروعة،والبقاء في مساحة الحوار الهادف واستخدام الادوات التي يوفرها قانون العمل لتحقيق المطالب العمالية.

ولخص البيان مطالب العاملين بتسديد بدل مالي عن كل نقلة يقوم بها السائق تحدد قيمتها بحسب مكان التنزيل ومكان التحميل، في ضوء زيارة مؤسسة الضمان الاجتماعي للشركة وعدم حصولها على وثائق واثباتات تثبت ان الشركة تدفع بدل نقلات للسواقين،وتحسين التأمين الصحي وضم العائلة لمظلة التأمين الصحي وتخفيض قيمة القسط الشهري المترتب على العامل والمساواة في الدرجات والتغطيات التأمينية،والمطالبة بصرف راتب شهر اضافي سنويا (الثالث عشر)،وتعويض السائق عن ايام التعطل عن العمل في حال تعطل المركبة في كراج الصيانة،وتوفير منامات واستراحة مناسبة للسائقين في كراج الشركة بالعقبة،والغاء العقود محددة المدة وتثبيت جميع العاملين بعقود غير محددة المدة لكون العقود محددة المدة تعتبر سيف مسلط على رقاب العاملين وتهدد الامن الوظيفي لهم ولا تشجع على المزيد من العمل والانتاج نتيجة حالة عدم الاستقرار التي ترتبها).

واكد البيان ان الشركة لم ترد على كتاب النقابة سلبا او ايجابا،ما اعتبر استهتارا بالحقوق العمالية للعاملين في الشركة،وضرب بعرض الحائط لأهمية الحوار الاجتماعي لأطراف الانتاج لمنع اي تفاقم لقضايا المطالب العمالية.

اقرأ أيضا