آخر الأخبار

التلفزيون الإيراني يؤكد مقتل علي خامنئي

(ستاندرد اند بورز) تثبت التصنيف الائتماني للأردن

أكثر 10 سلع استهلاكا في رمضان عربياً

الأردن.. توقع إتاحة خدمة الانتقال بين شركات الاتصالات بذات الرقم عام 2027

النرويج تنصح بتجنب السفر للأردن

الحكومة تعلن عن وظيفة قيادية شاغرة .. تفاصيل

نادي الحسين يؤكد سلامة بعثة الفريق في قطر ومتابعة التطورات أولًا بأول

مصادر: أضرار في محال تجارية بإربد جراء سقوط شظايا

"الخيرية الهاشمية" تواصل تنفيذ حملات الإفطار في غزة

وزارة الخارجية تدعو الاردنيين في الخارج الى توخي الحيطة والحذر

الامن العام : تعاملنا مع 73 بلاغاً لسقوط شظايا .. ونحذر من ضرورة عدم الاقتراب من اي اجسام مشبوهة

المومني: إجراءات فورية وإرشادات واضحة منذ بدء التصعيد

الصمادي: جاهزية سيبرانية على مدار الساعة واستجابة فورية لأي تهديد

اسرائيل تؤكد مقتل خامنئي والعثور على جثته

الحكومة تثبت سعر الكاز .. وقرش زيادة على البنزين 90 والديزل

التربية: لا تعطيل للمدارس الأحد والدوام كالمعتاد

الملك والرئيس المصري يشددان على ضرورة احترام سيادة الدول والاحتكام للحوار

مصدر عسكري: تم التعامل مع 49 من الطائرات المسيرة والصواريخ الباليستية التي استهدفت الأراضي الأردنية

الشوبكي: الأردن أمام لحظة اختبار حقيقية

مصادر لرويترز: مقتل وزير الدفاع الإيراني وقائد الحرس الثوري

الرئيسية / اقتصاد

مطالبة وزارة العمل بتحويل نزاع عمالي لمندوب التوفيق

${clean_title}$

جراءة نيوز - اخبار الاردن :

طالبت نقابة العاملين بالنقل البري والميكانيك وزارة العمل بتحويل النزاع العمالي مع شركة (المقايضة للنقل) الى مندوب التوفيق لاتخاذ الاجراءات القانونية،وقالت النقابة في بيان اليوم الاثنين ان مطلب النقابة يأتي نتيجة لعدم استجابة الشركة لمطالب العاملين لديها،وتجاهل دور النقابة في نقل مطالب العاملين وعدم الرد على الكتاب الموجه للشركة والمتضمن جملة من المطالب.

واكدت النقابة حرصها على ديمومة عمل الشركة،وعدم التسبب بتعطيل اعمالها وعدم اللجوء الى الاعتصامات والاضرابات للضغط على الشركة لتحقيق المطالب المشروعة،والبقاء في مساحة الحوار الهادف واستخدام الادوات التي يوفرها قانون العمل لتحقيق المطالب العمالية.

ولخص البيان مطالب العاملين بتسديد بدل مالي عن كل نقلة يقوم بها السائق تحدد قيمتها بحسب مكان التنزيل ومكان التحميل، في ضوء زيارة مؤسسة الضمان الاجتماعي للشركة وعدم حصولها على وثائق واثباتات تثبت ان الشركة تدفع بدل نقلات للسواقين،وتحسين التأمين الصحي وضم العائلة لمظلة التأمين الصحي وتخفيض قيمة القسط الشهري المترتب على العامل والمساواة في الدرجات والتغطيات التأمينية،والمطالبة بصرف راتب شهر اضافي سنويا (الثالث عشر)،وتعويض السائق عن ايام التعطل عن العمل في حال تعطل المركبة في كراج الصيانة،وتوفير منامات واستراحة مناسبة للسائقين في كراج الشركة بالعقبة،والغاء العقود محددة المدة وتثبيت جميع العاملين بعقود غير محددة المدة لكون العقود محددة المدة تعتبر سيف مسلط على رقاب العاملين وتهدد الامن الوظيفي لهم ولا تشجع على المزيد من العمل والانتاج نتيجة حالة عدم الاستقرار التي ترتبها).

واكد البيان ان الشركة لم ترد على كتاب النقابة سلبا او ايجابا،ما اعتبر استهتارا بالحقوق العمالية للعاملين في الشركة،وضرب بعرض الحائط لأهمية الحوار الاجتماعي لأطراف الانتاج لمنع اي تفاقم لقضايا المطالب العمالية.

اقرأ أيضا