آخر الأخبار

تحديد الدراسة بـ200 يوم .. كيف ينعكس على التعليم ومخرجاته؟

لباس مختلف ورسائل محتملة .. تحركات قائد الجيش الباكستاني تثير الترقب

الخرابشة: الكرك والطفيلة ومناطق وسط وجنوب الأردن تزخر بالتنوّع في الثروات المعدنية

ترامب: بدأنا عملية فتح مضيق هرمز

السواعير: حجوزات البترا تراجعت 80%

برؤية هاشمية .. الأردن يعزز نهج الدولة المؤسسية في إدارة الأزمات

ضبط بئر مخالفة في الجفر واعتداءات على خطوط المياه في سحاب

رسالة من موسى التعمري لليث ومحمد مراد أبو مطحنة التعمري بعد حفظهما القرآن الكريم كاملًا عن ظهر قلب

هذا ما واجهه الاردن من إشاعات خلال 10 أيام

الخبير موسى الصبيحي: 275 راتبًا تقاعديًا، تزيد قيمتها على 5 آلاف دينار شهريا ما يزال أصحابها على قيد الحياة

مدير دائرة الحكام في الاتحاد الأردني عمر بشتاوي: حكام الأردن أعلى من مستوى الدوري الأردني

النائب خميس عطية يدعو للتروي وعدم الاستعجال باقرار قانون الضمان الاجتماعي

أورنج الأردن توقع اتفاقية دعماً لأعمال جمعية العون الأردنية لمرض الزهايمر

إربد: تحويل حسبة الجورة إلى "خان حدو" وتنفيذ لا تتجاوز قيمته مليون دينار

توقف ضخ المياه عن مناطق في جرش لمدة 48 ساعة لأعمال الصيانة

الصبيحي: يوجد 275 راتب تقاعد ضمان أعلى من 5 آلاف دينار

"أردننا جنة" يستقطب 5400 مشارك في أسبوعه الأول

راصد: نجاح مقترح نيابي واحد من 271 .. ونقاش غير متوازن لقانون التربية

تعيين بني عيسى وعبدالعزيز عضوين في أمناء المجلس الأعلى لذوي الإعاقة

عمّان تستضيف أعمال مجلس التنسيق الأعلى الأردني السوري الأحد

الرئيسية / اقتصاد

مطالبة وزارة العمل بتحويل نزاع عمالي لمندوب التوفيق

${clean_title}$

جراءة نيوز - اخبار الاردن :

طالبت نقابة العاملين بالنقل البري والميكانيك وزارة العمل بتحويل النزاع العمالي مع شركة (المقايضة للنقل) الى مندوب التوفيق لاتخاذ الاجراءات القانونية،وقالت النقابة في بيان اليوم الاثنين ان مطلب النقابة يأتي نتيجة لعدم استجابة الشركة لمطالب العاملين لديها،وتجاهل دور النقابة في نقل مطالب العاملين وعدم الرد على الكتاب الموجه للشركة والمتضمن جملة من المطالب.

واكدت النقابة حرصها على ديمومة عمل الشركة،وعدم التسبب بتعطيل اعمالها وعدم اللجوء الى الاعتصامات والاضرابات للضغط على الشركة لتحقيق المطالب المشروعة،والبقاء في مساحة الحوار الهادف واستخدام الادوات التي يوفرها قانون العمل لتحقيق المطالب العمالية.

ولخص البيان مطالب العاملين بتسديد بدل مالي عن كل نقلة يقوم بها السائق تحدد قيمتها بحسب مكان التنزيل ومكان التحميل، في ضوء زيارة مؤسسة الضمان الاجتماعي للشركة وعدم حصولها على وثائق واثباتات تثبت ان الشركة تدفع بدل نقلات للسواقين،وتحسين التأمين الصحي وضم العائلة لمظلة التأمين الصحي وتخفيض قيمة القسط الشهري المترتب على العامل والمساواة في الدرجات والتغطيات التأمينية،والمطالبة بصرف راتب شهر اضافي سنويا (الثالث عشر)،وتعويض السائق عن ايام التعطل عن العمل في حال تعطل المركبة في كراج الصيانة،وتوفير منامات واستراحة مناسبة للسائقين في كراج الشركة بالعقبة،والغاء العقود محددة المدة وتثبيت جميع العاملين بعقود غير محددة المدة لكون العقود محددة المدة تعتبر سيف مسلط على رقاب العاملين وتهدد الامن الوظيفي لهم ولا تشجع على المزيد من العمل والانتاج نتيجة حالة عدم الاستقرار التي ترتبها).

واكد البيان ان الشركة لم ترد على كتاب النقابة سلبا او ايجابا،ما اعتبر استهتارا بالحقوق العمالية للعاملين في الشركة،وضرب بعرض الحائط لأهمية الحوار الاجتماعي لأطراف الانتاج لمنع اي تفاقم لقضايا المطالب العمالية.

اقرأ أيضا