آخر الأخبار
  الامن العام يحذر مجدداً من هذه المدافئ   السلامي: لا يمكن مؤاخذة أبو ليلى أو غيره على الأخطاء   حسان للنشامى: رائعون ومبدعون صنعتم أجمل نهائي عربي   البوتاس العربية" تهنّئ المنتخب الوطني لكرة القدم بحصوله على لقب وصيف كأس العرب   علي علوان يحصد لقب هداف كأس العرب 2025   الملك للنشامى: رفعتوا راسنا   الملكة: فخورون بالنشامى، أداء مميز طوال البطولة!   منتخب النشامى وصيفاً لكأس العرب 2025 بعد مواجهة مثيرة مع المغرب   الشوط الثاني: النشامى والمغرب ( 3-2 ) للمغرب .. تحديث مستمر   تحذير صادر عن "إدارة السير" للأردنيين بشأن المواكب   تحذير صادر عن مدير مركز الحسين للسرطان للأردنيين   رئيس وزراء قطر: اجتماع وشيك للوسطاء بشأن اتفاق غزة   أبو الغيط: الأردن في قلب الاحداث ودبلوماسيته نشطة للغاية   النائب الهميسات يوجه سؤالاً للحكومة بخصوص مديرة المواصفات والمقاييس   الحكومة الاردنية ستنظر برفع الرواتب بموازنة عام 2027   الملك يهنئ أمير دولة الكويت بذكرى توليه مقاليد الحكم   عثمان القريني يكشف عن موعد مباراة الاردن والمغرب وحقيقة تغير موعدها   تفاصل حالة الطقس في المملكة حتى السبت   العيسوي يلتقي وفدا من أبناء عشائر حلحول- الخليل بالأردن   وزير البيئة: بدء إعداد البرنامج التنفيذي للحد من الإلقاء العشوائي للنفايات

ترهل اداري في مشاغل معان يلقي بثقله على الملتزمين اداريا!!

{clean_title}

جراءة نيوز-اخبار الاردن :

كشف موظفون في مديرية مشاغل معان النقاب عن صرف الرواتب لزملائهم رغم عدم التزامهم بالدوام الرسمي.،اضافة الى عمل دوائر وأقساما في المؤسسة ثلاثة أيام مقابل ثلاثة أيام استراحة، الأمر الذي يتسبب بتراكم الأعمال الموكلة على الذين يلتزمون بالدوام ويزيد عليهم الأعباء الوظيفية حدا لم يعودوا قادرين على تحمله

وطالبوا دارة المؤسسة بالضغط على الجهات الرقابية والمسؤولة عن دوام الموظفين في المؤسسة بالتحري عن الحضور والغياب في كافة الدوائر التابعة لها، كما طالبوا بتشديد الرقابة على كافة الموظفين للالتزام بدوامهم وعودة جميع الموظفين المنتدبين إلى جهات أخرى، إضافة إلى الذين لم يحضروا للعمل داخل المؤسسة حفاظا على المصلحة العامة وتحقيق العدالة والمساواة بين كافة العاملين.

مدير سكة حديد العقبة بالوكالة مهدي أبو درويش أكد ان إدارة المؤسسة ستتخذ وبوجه السرعة حزمة من الإجراءات الإدارية لتصويب ومعالجة أي خلل إداري أو مخالفة قانونية داخل المؤسسة يتنافى مع طبيعة وأخلاقيات الوظيفة،مبينا أنه تم الإيعاز إلى كافة المديرين العاملين في المؤسسة بتشديد الرقابة ومعالجة أي مخالفة أو خلل إداري قائم حاليا، مؤكدا على تحميل أي مدير دائرة مسؤولية وتبعات عدم تصويب أو مراقبة ومتابعة الوضع داخل الدائرة التابعة له أينما وجد.