آخر الأخبار
  رقيب سير ينقذ حياة شابة بعد تعرّضها لحالة مرضية، ويقود مركبتها ويوصلها لأقرب مستشفى   "أي مسؤول يتنمر على الشعب مراهق" .. وزير الصحة الأسبق الخرابشة يهاجم منشور وزارة البيئة   "روحي عند أهلك بضحوا إلك على حوت" .. طلاق عشرينية بسبب أضحية العيد   "مربي المواشي": تراجع الأسعار ينشط حركة البيع في أسواق الأضاحي   الطراونة يهاجم وزارة البيئة: المواطن الأردني ليس مكبا لغضب المسؤولين ولغة الاستعلاء والاهانة مرفوض   الحجاج يرمون الجمرات الثلاث في أول أيام التشريق   أكسيوس: واشنطن وطهران توصلتا لاتفاق لكنه يحتاج لموافقة ترامب النهائية   "المعمول" .. تاريخ أردني يُعجن بالحب وطقس أساسي في الأعياد   55.6 مليون دينار قيمة تملّك غير الأردنيين للعقارات خلال الثلث الأول   مندوبا عن الملك وولي العهد .. العيسوي يعزي عشيرة المهيرات   واشنطن تضرب وطهران ترد .. تفاصيل أخطر تصعيد منذ سريان الهدنة   العقبة تستقبل 13 باخرة سياحية ابتداء من أيلول   الأردن يدين الاعتداءات الإيرانية على الكويت ويصفها بانتهاك سافر لسيادتها   الدفاع المدني يخمد حريقا اندلع داخل مصنع حديد في الزرقاء   أمانة عمّان: لا مخالفات جسيمة بمواقع الأضاحي والرقابة مستمرة   تكية أم علي توزع لحوم الأضاحي على 6800 أسرة في المملكة   الأرصاد: طقس معتدل ورياح مثيرة للغبار في البادية   البرنامج الوطني للتشغيل يوفر 61 ألف فرصة عمل بالأردن والنساء تشكل النصف   الحجاج يرمون الجمرات في أول أيام التشريق   البنك المركزي يطرح سندات خزينة بقيمة 100 مليون دينار الأحد

انخفاض معدل البطالة بين الذكور في الأردن

Thursday
{clean_title}
أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول العمالة والبطالة في المملكة للربع الثاني من عام 2025، والتي بينت ان معدل البطالة للذكور بلغ 18.1 بالمئة خلال الربع الثاني من عام 2025 بانخفاض مقداره 0.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024.

وبلغ معدل البطالة 21.3 بالمئة خلال الربع الثاني من عام 2025 بانخفاض مقداره 0.1 نقطة مئوية عن الربع الثاني من عام 2024 حيث بلغ آنذاك 21.4 بالمئة وعلى المدى البعيد، انخفضت البطالة بمقدار 1.3 نقطة مئوية خلال ثلاثة أعوام (مقارنة مع نفس الربع عام 2022).

واظهر التقرير ان معدل البطالة بين الإناث وصل الى 32.8 بالمئة خلال الربع الثاني من عام 2025 بارتفاع مقداره 1.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024، فيما انخفض معدل البطالة للذكور بمقدار 0.5 نقطة مئوية وارتفع للإناث بمقدار 1.6 نقطة مئوية بالمقارنة مع الربع الأول عام 2025.

وبين التقرير ان حوالي 60.5 بالمئة من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وحوالي 39.4 بالمئة كانت مؤهلاتهم أقل من الثانوي، أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة معان بنسبة بلغت 33.9 بالمئة، وأدنى معدل للبطالة في محافظة العقبة بنسبة بلغت 15.6 بالمئة.

وبلغت نسبة المشتغلين من مجموع السكان 23 سنة فأكثر 31.7 بالمئة فيما تركز 58.4 بالمئة من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 59.2 بالمئة.

كما بلغت نسبة المشتغلين الذين يحملون مؤهلات أعلى من الثانوية 42.3 بالمئة، في حين بلغت نسبة الحاصلين على مؤهل ثانوي 9.6 بالمئة، أما المشتغلون الحاصلون على مؤهلات أقل من الثانوية فبلغت نسبتهم 47.6 بالمئة.

وأظهرت بيانات الربع الثاني من عام 2025 انخفاض نسبة العمالة الوافدة إلى 44.5 بالمئة من إجمالي المشتغلين، مقارنة بـ 45.2 بالمئة خلال الفترة نفسها من عام 2024، مسجلة تراجعًا قدره 0.7 نقطة مئوية.

وفيما يتعلق بقوة العمل (المشتغلون والمتعطلون) ، بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 33.5 بالمئة في الربع الثاني من عام 2025، مقارنة مع 33.9 بالمئة للربع الثاني من عام 2024 فيما بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح للذكور 52.3 بالمئة للربع الثاني من عام 2025 مقارنة مع 53.6 بالمئة للربع الثاني من عام 2024.

كما بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح للإناث 14.6 بالمئة وذلك للربع الثاني من عام 2025 مقارنة مع 13.9 بالمئة في الربع الثاني من عام 2024، حيث يلاحظ ارتفاع نسبة المشاركة الاقتصادية للمرأة بمقدار 0.7 نقطة مئوية بين الفترتين، علما بأن معدل المشاركة الاقتصادية للإناث في الدول العربية 18.1 بالمئة.

وأشارت النتائج إلى أن 74.6 بالمئة من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 27.3 بالمئة بين الذكور حيث بلغت نسبة العاملات في القطاع الحكومي إلى إجمالي العاملين في هذا القطاع 22.3 بالمئة.

يشار إلى أن مسح قوة العمل يشتمل على عينة يبلغ حجمها 16560 أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والمحافظات، كما أن مسح قوة العمل ينفذ في منتصف كل ربع من السنة ويقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (نيسان، أيار، حزيران)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.