آخر الأخبار

خبير قانوني: بعض اعتداءات المياه قد ترقى إلى جرائم أمن دولة

حصة الفرد مهددة بالانخفاض إلى 31 مترًا مكعبًا .. "المياه" تحذر

وزارة التربية: النقل المدرسي سيبقى مجانيا وسيشمل جميع المحافظات

سورية تكشف لأول مرة: لدينا مواد نووية ولن نسلّمها

الملك يجتمع في شنغهاي برؤساء تنفيذيين لكبرى الشركات الصينية

إطلاق خطّي الزرقاء – المفرق وجرش – المفرق بأنظمة نقل ذكية الخميس

المصري: المواطن لن يتحمل أكثر من 25% من كلفة تعبيد الطريق

توجيه صادر عن مدير عام الجمارك لواء جمارك أحمد العكاليك

الفضة مقابل الذهب: أي المعدنين أكثر جدوى للتداول في الوقت الحالي؟

الحكومة: حل المجالس البلدية لا يتم إلا لأسباب ومبررات تستدعي اتخاذ القرار

توضيح حكومي حول حادثة إعتداء منتفع على منتفع أخر

مطالبة للحكومة بمراجعة اوضاع المحالين على التقاعد قبل 2012

أبو السمن يتفقد أعمال التحسين والتطوير في حدود العمري

العوايشة: الرئيس حسان يشبه ميسي .. لعيّب ويضع رونالدو بجيبته الصغيرة

القبول الموحد: 58 ألف متقدم للبكالوريوس وتغيير الحقول في التكميلية ممكن

الملك يزور شركة مختصة بتصنيع الروبوتات في شنغهاي

ضبط 28 تاجرا ومروجا للمخدرات بينهم مطلوب خطير ومرتبط بعصابات اقليمية

فريحات يعلن مقاطعة جلسات النواب احتجاجا على آلية إقرار القوانين

المصري يحمّل النواب تأخير إقرار "الإدارة المحلية" والانتخابات

التنمية: احالة ملف الاعتداء في دار رعاية إلى القضاء

الرئيسية / اخبار منوعة

هولندا تمنح الموظفين الحق في إجازة مرضية لمدة عامين مع ضمان 70% من رواتبهم

Tuesday

${clean_title}$

منح تشريع هولندي الموظفين الحق في الغياب عن العمل لمدة تصل إلى عامين في حالة المرض، مع الحصول على 70% من رواتبهم خلال هذه الفترة.

واشترط القانون إثبات الحالة الصحية من خلال طبيب الشركة، ويُتوقع من الموظف التعاون في خطة للعودة التدريجية للعمل، إن أمكن.

جاء هذا النظام ضمن قانون "WULBZ” الهولندي، الذي يُلزم أصحاب العمل بدفع تعويض مرضي يصل إلى عامين، ما لم يكن هناك استحقاق مختلف ضمن عقد العمل أو الاتفاقيات الجماعية.

ويُعد هذا النموذج من أكثر أنظمة الإجازات المرضية سخاءً في أوروبا، ويهدف إلى توفير الأمن الوظيفي والدعم النفسي للموظفين أثناء فترات المرض الطويلة.

اقرأ أيضا