آخر الأخبار
  عيد ميلاد ولي العهد يُصادف الأحد   العيسوي: الأردن بقيادته الهاشمية نموذج راسخ في الاستقرار والحكمة   علوان: مباراة النشامى أمام الأرجنتين "تاريخية"   رصد كويكب كبير من سماء الأردن .. ما قصته؟   خطط أمنيّة ومرورية تزامنا مع مباراة النشامى والأرجنتين   الأمير فيصل بن الحسين يؤدي اليمين الدستورية نائبا للملك   ارتفاع أسعار الذهب محليا   طقس صيفي معتدل اليوم .. وأجواء حارة في البادية والأغوار والعقبة   المملكة على موعد مع ارتفاع لدرجات الحرارة مطلع الأسبوع المقبل   الإحصاءات: ارتفاع الصادرات الاردنية إلى السوق الاوروبي بنسبة 49.3%   الأردنية لمكافحة المخدرات: اجهزة متطورة لرصد محاولات التهريب   تحليل رقمي: مباراة الاردن والارجنتين ستظهر لأكثر من نصف مليار مشاهد   ارتفاع حصيلة وفيات زلزالا فنزويلا إلى 920 وفاة   السفيرة الأردنية في واشنطن: فعالية في كنيسة بتكساس تسلط الضوء على الأردن   روبيو: لبنان و "إسرائيل" يتوصلان إلى اتفاق   حارس الكويت السابق يواصل استفزاز الجماهير الأردنية .. صورة   إحباط محاولتي تهريب كمية كبيرة من المخدرات في المنطقة الشرقية   إحباط محاولتي تهريب كمية كبيرة من المخدرات في المنطقة الشرقية   التربية: لا ملاحظات أثرت على سير أولى امتحانات التوجيهي   طقس صيفي معتدل الحرارة في المرتفعات الجبلية والسهول الجمعة
الرئيسية / اخبار منوعة

هولندا تمنح الموظفين الحق في إجازة مرضية لمدة عامين مع ضمان 70% من رواتبهم

Saturday
{clean_title}
منح تشريع هولندي الموظفين الحق في الغياب عن العمل لمدة تصل إلى عامين في حالة المرض، مع الحصول على 70% من رواتبهم خلال هذه الفترة.

واشترط القانون إثبات الحالة الصحية من خلال طبيب الشركة، ويُتوقع من الموظف التعاون في خطة للعودة التدريجية للعمل، إن أمكن.

جاء هذا النظام ضمن قانون "WULBZ” الهولندي، الذي يُلزم أصحاب العمل بدفع تعويض مرضي يصل إلى عامين، ما لم يكن هناك استحقاق مختلف ضمن عقد العمل أو الاتفاقيات الجماعية.

ويُعد هذا النموذج من أكثر أنظمة الإجازات المرضية سخاءً في أوروبا، ويهدف إلى توفير الأمن الوظيفي والدعم النفسي للموظفين أثناء فترات المرض الطويلة.

اقرأ أيضا

 
 
تصميم و تطوير