آخر الأخبار

لقاء يجمع بين الوزيرة بني مصطفى والمستشار والخبير القانوني البريطاني السير بول سيلك .. وهذا ما دار بينهما

إرادة ملكية بمدير المخابرات

هذا ما تم ضبطه وإتلافه من عصائر فاسدة في عمّان خلال شهر رمضان

توقعات برفع الحكومة لأسعار المحروقات خلال الشهر القادم

رسالة من الدكتور نواف العجارمة لطلبة المدارس في الاردن

إخطار صادر عن "المستقلة للإنتخاب" لحزبي العمال والعمل الإسلامي

الصبيحي يقدّم مقترحًا لحماية الموظف والتخفيف على مركز الضمان المالي

الترخيص تطرح أرقامًا ثلاثية مميزة للبيع المباشر إلكترونيًا

بدء صرف مستحقات طلبة المنح والقروض بكلفة 2.5 مليون دينار

الغذاء والدواء تسحب احترازيًا تشغيلات حليب وتدعو لإعادتها فورًا

نظام “باك تو باك” يعقّد حركة البضائع بين الأردن وسوريا

الأردنيون استهلكوا 8 ملايين دجاجة بالأسبوع الأول من رمضان

مختصون: رمضان فرصة لإعادة تهذيب السلوك وتعزيز المودة داخل الأسرة

أمانة عمّان تنتهي من مشروع زراعة شارع الصناعة في البيادر بالكاميرات

الأمير هاري وميغان يزوران مركزا لعلاج الإدمان في عمان

خسوف كلي للقمر الثلاثاء لن يُشاهد في الأردن

إعادة طرح عطاء تشغيل نظام تحصيل الأجرة لحافلات التردد السريع / المرحلة الأولى

الأمير هاري وزوجته يبدآن زيارة إنسانية في الأردن

تعرف على سعر غرام الذهب عيار 21 محلياً الخميس

المركزي يطرح الإصدار التاسع من سندات الخزينة بقيمة 100 مليون دينار

الرئيسية / اخبار منوعة

هولندا تمنح الموظفين الحق في إجازة مرضية لمدة عامين مع ضمان 70% من رواتبهم

${clean_title}$

منح تشريع هولندي الموظفين الحق في الغياب عن العمل لمدة تصل إلى عامين في حالة المرض، مع الحصول على 70% من رواتبهم خلال هذه الفترة.

واشترط القانون إثبات الحالة الصحية من خلال طبيب الشركة، ويُتوقع من الموظف التعاون في خطة للعودة التدريجية للعمل، إن أمكن.

جاء هذا النظام ضمن قانون "WULBZ” الهولندي، الذي يُلزم أصحاب العمل بدفع تعويض مرضي يصل إلى عامين، ما لم يكن هناك استحقاق مختلف ضمن عقد العمل أو الاتفاقيات الجماعية.

ويُعد هذا النموذج من أكثر أنظمة الإجازات المرضية سخاءً في أوروبا، ويهدف إلى توفير الأمن الوظيفي والدعم النفسي للموظفين أثناء فترات المرض الطويلة.

اقرأ أيضا