هل يجوز الجمع بين الأجر من العمل وراتب الاعتلال الإصابي؟

أكد خبير التأمينات الاجتماعية موسى الصبيحي أن قانون الضمان الاجتماعي لم يُخرِج المؤمّن عليه الحاصل على راتب اعتلال العجز الناشىء عن إصابة عمل، سواء أكان عجزاً كلياً أو جزئياً من نطاق تطبيق أحكامه، مشيرًا إلى أن الحاصل على هذا الراتب يستطيع أن يعود للعمل، وفي حال عودته يتم شموله بالضمان كمشترك، دون أن يؤثّر ذلك على راتب العجز الإصابي الذي يتقاضاه.