آخر الأخبار

ضبط مركز تجميل في عمّان يستخدم حقن NAD+ غير مرخّصة من قبل الغذاء والدواء

كيف سيكون شكل الدوام والإجازات للمكلفين بخدمة العلم؟ الجيش يجيب..

عطية يطالب الحكومة بعدم فرض رسوم إضافية أو ضرائب على المواطنين وزيادة الرواتب

مندوبا عن الملك وولي العهد .. العيسوي يعزي النابلسي والجوارنة والزغول والطراونة

الملك يهنئ الشرع بالذكرى الأولى لعيد التحرير

الجراح تحت القبة: أوروبا ترى في الأردن "واحة أمن" .. ونائبة رومانية تدعو للتعلم من تجربة الأردن في اللجوء

وزير الاتصال الحكومي: قرعة خدمة العلم شفافة وعادلة بلا استثناءات

القوات المسلحة: 48 ساعة عطلة أسبوعية للمكلفين بعد أول 4 أسابيع

الملك يشير إلى أهمية العمل المشترك لتعزيز الحوار بين الأديان وهو ما ستركز عليه جولة جديدة من مبادرة

أول شركة اتصالات على مستوى المملكة زين الأردن تحصل على شهادة ( ( EDGE للمباني الخضراء)

الصبيحي: 32 ألف متقاعد ضمان ينتظرون استحقاقًا قانونيًا لرفع رواتبهم

تثبيت سعر بيع طن الشعير لجميع مربي الثروة الحيوانية والشركات المستوردة

ضبط 5 اشخاص مشتبه بمشاركتهم في مشاجرة بسطات بني كنانة

الدفاع المدني تنشر إرشادات لتجنب مخاطر استخدام المدافئ

الأردن يهنئ سورية بالذكرى الأولى لعيد التحرير

الحكومة: التحديات المائية تجبرنا على تزويد المياه مرة أسبوعياً بالأردن

بلدية إربد تتحرك: وداعاً للمطبات العشوائية

سلامي : نفكر بإراحة حاملي البطاقات الصفراء امام مصر

الأردن يدين تصريحات سموتريتش بشأن رفض إقامة الدولة الفلسطينية

غياب 8 نواب عن الجلسة الأولى لمناقشة الموازنة - أسماء

الرئيسية / اردنيات

لجنة العمل بالأعيان تقر المعدل لقانون العمل

${clean_title}$

أقرت لجنة العمل والتنمية الاجتماعية في مجلس الأعيان، لدى اجتماعها، اليوم الأحد، برئاسة العين عيسى حيدر مراد، وحضور وزير العمل خالد البكار، مشروع قانون معدل لقانون العمل، كما ورد من مجلس النواب مع إجراء بعض التعديلات.

وقال العين مراد، إن مشروع القانون يتضمن إجراءات جوهرية تنظيمية توازن بين صاحب العمل والعامل، مشيدا بالجهود التي تبذلها وزارة العمل في تنظيم العمالة الوافدة في سوق العمل الأردني.

ويوحد مشروع القانون، المرجع الطبي الذي ينظر في حالات إصابات العمل، مع اعتبار المرض المهني، أحد حالات إصابات العمل، فضلا عن تطبيق جداول إصابات العمل على العمال غير الخاضعين للضمان.

ويعيد المشروع، تنظيم استخدام العمالة الوافدة، وتحديد الإجراءات التي تتخذ ضد من يترك العمل منهم خلافا للقانون، إضافة إلى حماية المرأة العاملة وحفظ حقوقها أثناء فترة الحمل وإجازة الأمومة مع زيادة مدتها، وحفظ حق العامل في الإجازة المرضية.

اقرأ أيضا