آخر الأخبار
  "الضمان الاجتماعي": التدرج في التقاعد المبكر يمتد حتى 2047 للذكور و2041 للإناث   رسمياً .. إدراج عمّان على المنصة العالمية لمؤشر جودة الحياة   الأردن يتقدّم 19 نقطة في مؤشر المرأة وأنشطة الأعمال والقانون خلال 5 أعوام   اقتصاديات رمضان.. الأرقام والضمائر   انعقاد المؤتمر الأردني الأوروبي في 21 نيسان بالبحر الميت   أمانة عمان: بدء العمل الفعلي بالكاميرات الذكية   ما حقيقة تقاضي مدير عام الضمان الاجتماعي 23 ألف دينار كراتب شهري؟   وزارة التنمية: إعداد مصفوفة جديدة لتعديل قانون الجمعيات في الأردن   "الضمان الاجتماعي": زيادة عدد الاشتراكات تؤدي إلى رفع قيمة الراتب التقاعدي   بلدية السلط تفوز بجائزة التحدي العالمي لرؤساء البلديات   نقيب الصحفيين: الملك يؤمن بأهمية الإعلام ودوره بنقل الصورة محليا وخارجيا   الأردن: أمن المنطقة كلٌ لا يتجزأ وأي تصعيد ينعكس سلبا على السلم الدولي   وزير العمل: وقف أي مشترك اختياري في الضمان لدفعاته سيؤثر سلبا على المؤسسة   وزارة التنمية الاجتماعية تنظم إفطارا خيريًا في دار الحنان بإربد   مؤسسة الضمان الاجتماعي تنشر نتائج الدراسة الاكتوارية الـ 11   وزير العمل للاردنيين: لم نسحب قانون الضمان .. بل قمنا بتجويده   حسان: لا مساس بأي مستحق للتقاعد لأربع سنوات .. وتطبيق تعديلات الضمان يبدأ تدريجياً من عام 2030   الملك: الإعلام الأردني مسؤول عن نشر الحقيقة ودحض الشائعات   Orange Moneyترعى منتدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمدفوعات الرقمية   عمّان الثانية عربيا في جودة الحياة

هيئة الخدمة: إصدار الكشف التنافسي للعام 2025 مطلع آذار

{clean_title}
أكد مدير مديرية شؤون الخدمة المدنية في هيئة الخدمة والإدارة العامة علي الخصاونة، أن كل من يستنكف عن الحضور للمقابلة الشخصية لغاية استكمال إجراءات التعيين يعود اسمه للإدراج ضمن قوائم كشف الامتحان التنافسي مجددا.

وقال الخصاونة لإذاعة الأمن العام الأحد، إن اصدار الكشف التنافسي للعام 2025 سيكون بتاريخ الأول من آذار 2025 المقبل، مبينا ان صدور نظام الموارد البشرية رقم 33 لسنة 2024 بتاريخ 1-7-2024 حدد النسب المئوية للاعلان المفتوح 70% و 30 % من مخزون الهيئة وفي العام المقبل ستكون النسبة 20 % من مخزون الهيئة و 80 % للاعلان المفتوح وصولا الى 100% عن طريق الاعلان المفتوح عام 2027 .

وأضاف أن دور الهيئة سيكون رقابيا على جميع الشواغر المطروحة، فيما يجب على كل دائرة او وزارة ان تزود الهيئة بخطة التوظيف تشمل المسميات والشواغر والتخصصات والمناطق الجغرافية، مشددا على أن جميع الامتحانات التنافسية ستجرى في إدارة الكفايات الوظيفية وكل شخص مطابق لشروط الاعلان سيتم اخضاعه للامتحان التنافسي.