آخر الأخبار

الأردن يعلن موقع المغطس محمية طبيعية استعدادًا للاحتفالات بالألفية الثانية عام 2030

ولي العهد يرعى حفل ختام بطولة العالم للقدرة الدولية للهجن

النائب العام يحظر النشر في قضية أحداث مستشفى النديم

الأعلى للسكان: 629 مولوداً يومياً في التواريخ المميزة

الحكومة تعلن فرصة استثمارية لمصنع تجميع 15 ألف مركبة كهربائية سنويا

القضاء يلغي قرارا لوزير التربية بإحالة معلمة إلى التقاعد المبكر

"دائرة الحكام" تكشف عن الطواقم التحكيمية للجولة السادسة من دوري المحترفين - أسماء

الحكومة توقع اتفاقية ثانية لتعدين النحاس جنوب المملكة

هزة أرضية بقوة 3 درجات في وادي عربة على عمق 16 كيلومترًا

دجاج "حلو مُرّ" .. هل تزيد "حلاوة" الأسعار الرخيصة للمستوردات الصينية من "مرارة" اوضاع المزارع الاردني

التربية: التوجيهي من خارج المملكة بمعدل منخفض لا يحسن فرص القبول في الجامعات الرسمية

وفاة شخص إثر حريق شقة في العاصمة

الأمن يكشف تفاصيل العثور على آلاف العبوات الفارغة من زيت الزيتون في إربد ويلقي القبض على متورطين

الأمانة: مواقع بديلة لـ 86 كشكاً ضمن مشروع مجمع المحطة الجديد

طرح مشروع سكة حديد تربط الشمال بالجنوب أمام المستثمرين الأوروبيين

بروتوكول معدل لمحضر إنشاء مجلس التنسيق الأعلى الأردني السعودي

العمل تحدد فئتين من العمالة الوافدة ستُدرج بحقهما إشارة "تسفير"

ديوان المحاسبة: مضاعفة نسبة الاستجابة للمخرجات الرقابية خلال 5 سنوات

Orange Money الأولى في الأردن لاستقبال حوالات ويسترن يونيون وإرسالها إلكترونياً بالتعاون مع مشربش للصرافة

انخفاض أسعار الذهب محليا إلى 83.70 دينارا للغرام

الرئيسية / اخبار سريعة

حقيقة تغيير مواعيد العمل بالإمارات

Wednesday

${clean_title}$

قالت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الإماراتية، إن ما تم تداوله بخصوص تغيير مواعيد العمل في الحكومة الاتحادية مع حلول شهر يوليو 2023، لا صحة له.

وأهابت الهيئة بالجمهور ومستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي ضرورة تحري صحة ما يتم نشره، وانتقاء الأخبار والمعلومات من الموقع الرسمي ومنصات التواصل الاجتماعي التابعة لها.

وأكدت الهيئة في بيان لها اليوم الخميس، أن اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية تختص بما تم استحداثه من أنماط التوظيف وأنواع العمل الجديدة، مثل العمل الجزئي والعمل المؤقت، والعمل المرن والعمل من مقر العمل أو عن بعد من داخل وخارج الدولة، والنمط الهجين والدوام المضغوط.

ويمثل نظام العمل المضغوط نوعا واحدا ضمن مجموعة من أنواع العمل التي تم تصميمها لتعزيز مرونة بيئة العمل الحكومي وتسهيل الإنجاز، ويخضع تطبيق نظام العمل المضغوط لضوابط محددة وواضحة واستثنائية ترتبط بخصوصية عمل كل جهة اتحادية وبوظائف محددة.

ويسمح بتطبيق النظام في الحالات الاستثنائية وفقا للضوابط المحددة في أدلة الموارد البشرية، ولا يتم إلا بموافقة رئيس الجهة، ويكون ضمن فترة زمنية محددة وقصيرة.

اقرأ أيضا