آخر الأخبار
  المياه: المنخفض الأخير زاد تخزين السدود 25 مليون متر مكعب   أسعار الذهب ترتفع إلى مستوى قياسي محليًا   الأشغال تتعامل مع 46 بلاغًا رئيسًا خلال المنخفض   البنك الدولي: الأردن حافظ على استقراره في بيئة مضطربة   العرموطي: الدولة تدير مرافقها دون تدخل ولا تتأثر بقرارات خارجية   الدوريات الخارجية: حركة انسيابية في جميع الطرق   السير: نسبة كبيرة من المواطنين التزمت بالإرشادات خلال المنخفض   الحموي: ارتفاع الطلب على الحلويات خلال المنخفض الجوي   أجواء باردة وتحذيرات من الضباب والصقيع   شقيقة رئيس الديوان الملكي يوسف العيسوي في ذمة الله   المومني : جماعة الإخوان المسلمين في الأردن منحلة بحكم القضاء منذ سنوات   الشواربة : "عمّان عمرها ما غرقت وعمّان لم تغرق ولن تغرق"   وزيرة التنمية الاجتماعية ووكيل الأمين العام للأمم المتحدة يبحثان التعاون في المجالات الاجتماعية   الأردن يدين اقتحام الوزير المتطرف بن غفير للاقصى بحماية الشرطة   الفرجات: حركة الطيران تسير بانتظام ولا تأخيرات او إلغاءات تذكر   قائد القوات البحرية في القيادة المركزية الأميركية يزور قيادة القوة البحرية   ادارة ترمب تنصف اخوان الاردن ومصر جماعتان إرهابيتان   بلدية إربد: جاهزيتنا العالية قللت ملاحظات المواطنين بالمنخفض   أطباء أردنيون يحذرون من مخاطر تقلبات الطقس على الجهاز التنفسي والمناعة   أبو علي يدعو لتقديم إقرارات ضريبة دخل 2025 إلكترونيًا والالتزام بالفوترة

خبير في قضايا العمال: غالبية المتعطلين عن العمل من حملة الشهادات الجامعية

{clean_title}
قال الخبير في قضايا العمال هيثم الخصاونة، إن الحكومة تراوح مكانها بخصوص إحلال العمالة المحلية بدلا من العمالة الوافدة.


وأضاف الخصاونة السبت، أن غالبية المتعطلين عن العمل من حملة الشهادات الجامعية، مبينا أن 80 في المئة من فئة الإناث.

وأشار إلى أن ثقافة المجتمع الأردني، تحول دون عمل الأردنيين في عدة مهن في مختلف القطاعات.

وعرج الخصاونة، على دوافع عدم إقبال العامل الوافد على إصدار تصاريح العمل، متمثلة برسومها المرتفعة، بالرغم من تخفيضها، كذلك الإجراءات المشددة من قبل وزارة العمل.

وأوضح أن هناك عمالا وافدين يقبلون على المهن المغلقة ولا يحصلون على تصريح للعمل وبالتالي يعملون بشكل "غير قانوني".

وأكد الخصاونة أن العمالة المحلية تبرز في عدد من القطاعات كالقطاع السياحي، على خلاف قطاعات أخرى تبرز فيها العمالة الوافدة، مشيرا إلى أنه بإمكان العامل الأردني عبر تدريبه وتأهيله أن يحل مكان العمالة الوافدة في عدة مهن.


وبين أن ساعات العمل الطويلة وعدم أخذ الإجازات، والأجور القليلة عوامل تساهم في انتقاء العمال الوافدين، بدلا من العمالة الأردنية.