آخر الأخبار
  عمان الأهلية تهنئ بعيد العمال العالمي   وفاة عقيد جمارك متأثراً بإصابته بحادث العقبة وارتفاع عدد الوفيات إلى اثنتين   ولي العهد :بناة الوطن يعطيكم العافية   الخط الحديدي الحجازي يعيد تشغيل رحلاته إلى الجيزة   انخفاض طفيف على الحرارة مع بقاء الأجواء معتدلة الجمعة   تقرير أرجنتيني: فلسفلة سلامي انعكست على تنظيم وانضباط منتخب الأردن   العمل: طورنا منظومة التفتيش والصحة المهنية   برنامج أممي: سحاب تعاني من عدم توازن في توزيع المساحات العامة   أمانة عمّان: إغلاق نفق صويلح جزئياً مساء الخميس لإعادة تأهيل إنارته   تنظيم النقل: رفع أجور النقل العام بين 5 - 10 قروش   بمناسبة يومهم العالمي .. العامل الأردني أساس الإنتاج والبناء والإنجاز   وزير الزراعة يهنئ عمال القطاع بعيد العمال   وزارة العمل تتأهل للمراحل النهائية لجوائز القمة العالمية لمجتمع المعلومات 2026   وزير الاتصال الحكومي يهنئ عمال الأردن بعيدهم   البنك المركزي: تراجع الدولرة إلى 18.1% بنهاية شباط 2026   خبير: انخفاض معدل البطالة لا يعكس تحسنًا في سوق العمل   العقود الآجلة لخام برنت ترتفع لأعلى مستوى في 4 سنوات   ارتفاع احتياطيات البنك المركزي من العملات الأجنبية إلى 26.8 مليار دولار   رفع أسعار البنزين والسولار وتثبيت الكاز والغاز لشهر أيار   ارتفاع احتياطيات البنك المركزي من العملات الأجنبية إلى 26.8 مليار دولار

نائب سابق: حل مشكلة القطاع العام تبدأ من الأعلى

{clean_title}
قال رئيس اللجنة الإدارية في مجلس النواب السابق علي الحجاحجة، الأربعاء، إن طريقة حل مشكلة القطاع العام "سهلة جداً" ويجب أن تبدأ من الأعلى للأسفل، مع ضرورة وجود رؤيا استراتيجية عابرة للحكومات وغير مرتبطة بحكومة واحدة.

ورأى الحجاحجة خلال استضافته في برنامج "صوت المملكة"، إمكانية بإعادة النظر بقانون الإدارة العامة، وبموجبه يجب أن يُحكم عدد الوزارات التي يجب أن تحكم الدولة، أي "عدد وزارات ثابت ومسمى كالحكومات الغربية"، مع هامش لوزراء الدولة بما لا يزيد عن ربع حجم الحكومة.

وتحدث النائب السابق عن ضرورة تفعيل إدارات التطوير المؤسسي.

وقال إن "نظام الخدمة المدنية بحاجة لإعادة نظر.

واعتبر الحجاحجة أن المحور الرئيسي أو المحرك الرئيسي هو الإنسان، لكن المشكلة تأتي ممن يملؤون المواقع، فهناك تعد واجتهادات شخصية في ظل غياب وجود مؤسسية راسخة للعمل يؤمن بها الجميع.

وأقر بوجود كفاءات إدارية من مختلف المستويات الإدارية، لكن المشكلة تتمثل بعدم توظيفها ووضعها في المكان الصحيح المستحق.

"المعضلة الرئيسية هي مشكلة اختيار الشخص المناسب في المكان الإداري المناسب، فإذا كان الشخص غير المناسب يترأس موقع مسؤولية فلا يُتوقع من القسم الذي يديره أو الدائرة التي يديرها النجاح والاستقامة، لأنه في الظرف العام فاقد الشيء لا يعطيه"، وفق النائب السابق.

وطالب بوجود إرادة حقيقية للعلاج من المستوى الإداري الأعلى، وتحدث عن وجود حمل كبير ملقى على عاتق لجنة لتحديث القطاع العام التي شُكلت الشهر الماضي.

ويجزم الحجاحجة أن أغلب موظفي القطاع العام يعانون من مشاكل إدارية تنظيمية، والكرة بملعب اللجنة.

ونصح الحجاحجة اللجنة بخطة عمل تعتمد على 3 أبعاد قصيرة الأجل ومتوسطة وبعيدة الأمد.

وأشار إلى شكوى أغلب موظفي القطاع العام من غياب العدالة الاجتماعية والمزاجية في الترقيات والتنقلات.