آخر الأخبار
  الأمن العام .. قرن من الاحترافية في مواجهة التحديات والأزمات   وزير الخارجية: الأردن يقف مع سوريا في إعادة بناء الوطن الحر الآمن المستقر   الحكومة: الترشيد حقق وفرًا 20% بالمصانع و50% ببعض الفنادق   الحرارة تتجاوز الـ 30 .. الأردنيون سيواجهون أول ارتفاع منذ 160 يومًا   مركز أورنج الرقمي للريادة يطلق معسكر "من الفكرة إلى التطبيق" لتمكين المبتكرين الشباب   وزارة الصحة تعلن عن حاجتها لتعيين عدد كبير من الأخصائيين   بالأسبوع الأول من نيسان.. المشتقات النفطية ترتفع   البنك الأردني الكويتي يرعى الملتقى الاقتصادي للبعثات الدبلوماسية في الأردن   “العمل النيابية”: تعديلات جوهرية على قانون الضمان لتعزيز العدالة والاستدامة   الملك: تطوير العلاقات الاقتصادية والتجارية والتعاون الأمني الأردني السوري   وزير العمل: الحكومة ليست في عجلة من أمرها لإقرار قانون الضمان   كتل نيابية تطلب الاستعانة بخبير اكتواري لمقارنة أرقام الضمان الاجتماعي   تأجيل مناقشة قانون الضمان الاجتماعي في مجلس النواب   الحكومة تدرس مقترحات “العمل النيابية” حول قانون الضمان وتلجأ لخبراء دوليين   “العمل النيابية” تؤكد مراعاة الاستدامة وعدم تحميل المواطنين أعباء إضافية على المواطنين   الحكومة للأردنيين: ترشيد استهلاك الكهرباء أول خطوة في تحقيق الأمن الطاقي   الأردن يدين اقتحام بن غفير للمسجد الأقصى بحماية شرطة الاحتلال   تضاعف شكاوى المستهلك في الأردن خلال 2026   الجيش يحبط محاولة تهريب مواد مخدرة بواسطة طائرة مسيرة   البنك الأهلي الأردني يطلق حملة جوائز حسابات التوفير لعام 2026 تحت شعار "فالك الفوز"

نايكي تمنح موظفيها إجازة لمدة أسبوع لتحسين الصحة العقلية

{clean_title}

منحت شركة Nike موظفي مكتبها الرئيسي في الولايات المتحدة، أسبوعاً كاملاً من الراحة "للتخلص من التوتر" الناتج عن ضغوط جائحة كوفيد-19، ولتشجيعهم على تجاهل جميع مسؤوليات العمل لمساعدة صحتهم العقلية.

وبدوره، شجع مات مارازو، كبير مديري علوم التسويق العالمي بشركة Nike، الموظفين في رسالة منشورة على LinkedIn، على "أخذ الوقت الكافي للاسترخاء، وقضاء الوقت مع العائلة والأحباء." كما أقرّ بأن "العام الماضي كان قاسياً على الجميع"، مضيفاً أن الموظفين يجب أن يدركوا "أننا جميعاً بشر ونعيش أوقاتاً عصيبةً في حياتنا".

وتضع هذه المبادرة شركة Nike ضمن عدد متزايد من الشركات الّتي تقدم إجازة إضافية لموظفيها، أو تنازلات حول مسؤوليات العمل، لمكافحة الإرهاق الناجم عن العمل في المنزل ومكالمات الفيديو المستمرة الّتي ألغت الخط الفاصل بين الحياة الشخصية والمهنية.