آخر الأخبار
  الصبيحي : 22 ألف متقاعد جديد في الأردن خلال 7 أشهر   بني مصطفى والمفوّض السامي لحقوق الإنسان يبحثان التعاون في المجالات الاجتماعية   25 عاماً للترشح .. الإدارية النيابية تحدد شروط عضوية ورئاسة المجالس البلدية   انتصار للمواطنين .. النواب يرفع تعويضات الاستملاك إلى 20%   الأمير علي: المنتخب لم يتسلم أمواله من كأس العرب وفرضت علينا ضرائب في المونديال   مخاطبة 35 ألف مؤسسة فردية لشمولها في مظلة الضمان الاجتماعي   الفراية: حريصون على تبسيط الإجراءات والتوازن بين المتطلبات الأمنية وسرعة إنجاز الشحن   بقيمة 354.6 مليون دولار .. إتفاقية جديدة بين الأردن وأمريكا   الملك يترأس اجتماعا لمتابعة إجراءات الحكومة لتعزيز أمن الطاقة والغذاء   فصل مبرمج للتيار الكهربائي يوم بعد غد الخميس - أسماء المناطق   تفاصيل حالة الطقس في المملكة حتى الجمعة   اتفاقية تعاون ثنائي بين الحكومتين الأردنية والأمريكية بقيمة 354.6 مليون دولار   وزيرة التنمية الاجتماعية تقوم بزيارة مفاجئة وتصدر توجيهات   البنك المركزي: تراجع كبير في حالات تزوير الدينار الأردني .. والأوراق المزيفة المضبوطة بدائية   رئيس هيئة الأركان: حماية الحدود مسؤولية وطنية تتطلب أعلى درجات الجاهزية   النائب صالح العرموطي: "المثل يقول احكي والحكي شو يفيد"   وزير العدل: حقوق الإنسان تحظى بأعلى مستويات الاهتمام في الأردن   المومني: الحكومة تؤيد الاقتراحات النيابية بدعم الصحافة الورقية في "الملكية العقارية"   تخصيص مسرب للسرفيس في جسر الملك حسين   العودات: معدّل "الملكية العقارية" يضمن القيمة الأعلى لتعويض الاستملاك

نايكي تمنح موظفيها إجازة لمدة أسبوع لتحسين الصحة العقلية

Wednesday
{clean_title}

منحت شركة Nike موظفي مكتبها الرئيسي في الولايات المتحدة، أسبوعاً كاملاً من الراحة "للتخلص من التوتر" الناتج عن ضغوط جائحة كوفيد-19، ولتشجيعهم على تجاهل جميع مسؤوليات العمل لمساعدة صحتهم العقلية.

وبدوره، شجع مات مارازو، كبير مديري علوم التسويق العالمي بشركة Nike، الموظفين في رسالة منشورة على LinkedIn، على "أخذ الوقت الكافي للاسترخاء، وقضاء الوقت مع العائلة والأحباء." كما أقرّ بأن "العام الماضي كان قاسياً على الجميع"، مضيفاً أن الموظفين يجب أن يدركوا "أننا جميعاً بشر ونعيش أوقاتاً عصيبةً في حياتنا".

وتضع هذه المبادرة شركة Nike ضمن عدد متزايد من الشركات الّتي تقدم إجازة إضافية لموظفيها، أو تنازلات حول مسؤوليات العمل، لمكافحة الإرهاق الناجم عن العمل في المنزل ومكالمات الفيديو المستمرة الّتي ألغت الخط الفاصل بين الحياة الشخصية والمهنية.