آخر الأخبار
  ترمب يمهل إيران أقل من 3 أيام لتفادي الضربة   إيبولا ينتشر بسرعة مقلقة و"الصحة العالمية" تدرس لقاحات تجريبية   بتوصية من وزارة الصحة الداخلية تقرر منع دخول القادمين من الكونغو الديمقراطية وأوغندا احترازياً بسبب إيبولا   الجامعة الأردنية تقرر تحويل دوام الطلبة "عن بُعد" يومي الأربعاء والخميس مع الإبقاء على الامتحانات والمناقشات وجاهيا في مواعيدها المحددة سابقا   أمطار في العديد من مناطق بلاد الشام قد يصحبها العواصف الرعدية بدءًا من ليل الأربعاء/الخميس   القرالة مديرا لترخيص المهن والمؤسسات الصحية   ولي العهد لخريجي مؤتة: أسأل المولى لهم التوفيق بخدمة الأردن الأغلى   الصفدي ومونتينيغرو يبحثان سبل تعزيز العلاقات والتعاون بين البلدين   الإفتاء تصدر كتيباً عن أحكام الأضحية والعقيقة   الأمانة: أكثر من 400 حظيرة لبيع الأضاحي   اعتبارا من يوم غد الأربعاء .. تخفيضات وعروض ترويجية في المؤسسة الاستهلاكية المدنية   الاردن يتفوق في تصنيف الجوازات على مصر ولبنان وليبيا واليمن والعراق وسوريا   تحذير أمني للمواطنين من طرق إحتيال جديدة   الصناعة والتجارة: تكثيف الرقابة على الأسواق قبيل وخلال عيد الأضحى   مندوبا عن الملك .. ولي العهد يرعى تخريج الفوج 34 من الجناح العسكري بمؤتة   وفاة الشيخ ذيب أنيس أحد مؤسسي الحركة الاسلامية في الزرقاء   البلبيسي تطلع على تجربة الجمارك في الثقافة المؤسسية وتشهد إطلاق نظام نبض الجمارك   أكثر من 29 ألف خدمة علاجية لمرضى غزة عبر المستشفى الإماراتي العائم بدعم من وكالة الإمارات للمساعدات الدولية   الإحصاءات: أكثر من 22 ألف عامل في قطاع المعلومات والاتصالات بالأردن   أورنج الأردن تشارك في فعالية 'Femi Tech' دعماً لتمكين المرأة في التكنولوجيا

العمل: نحو 350 شكوى عدم التزام بالحد الادنى للاجور

Wednesday
{clean_title}

كشف الناطق باسم وزارة العمل محمد الزيود، عن تسجيل أكثر من 350 شكوى عمالية تتعلق بعدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور والبلغ 260 دينارا منذ بداية العام الحالي، موضحا أن الشكوى الواحدة قد تمثل مجموعة من العمال.

وقال الزيود، إن جزء كبير من هذه الشكاوى كان في قطاعي التنظيف، والأمن والحماية.

وأضاف أن الوزارة تتعامل مع هذه الشكاوى اولا بالتواصل مع صاحب العمل والعمال، مشيرا الى وجود حجج لدى اصحاب العمل وبالمقابل مبررات لدى العمال.

وأكد الزيود أن القانون يعاقب على عدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور، وفي حال عدم الالتزام يتم مخالفة المنشأة والزامها بدفع فرق الاجور الذي لم تلتزم به خلال العام.