آخر الأخبار
  "الضمان الاجتماعي": التدرج في التقاعد المبكر يمتد حتى 2047 للذكور و2041 للإناث   رسمياً .. إدراج عمّان على المنصة العالمية لمؤشر جودة الحياة   الأردن يتقدّم 19 نقطة في مؤشر المرأة وأنشطة الأعمال والقانون خلال 5 أعوام   اقتصاديات رمضان.. الأرقام والضمائر   انعقاد المؤتمر الأردني الأوروبي في 21 نيسان بالبحر الميت   أمانة عمان: بدء العمل الفعلي بالكاميرات الذكية   ما حقيقة تقاضي مدير عام الضمان الاجتماعي 23 ألف دينار كراتب شهري؟   وزارة التنمية: إعداد مصفوفة جديدة لتعديل قانون الجمعيات في الأردن   "الضمان الاجتماعي": زيادة عدد الاشتراكات تؤدي إلى رفع قيمة الراتب التقاعدي   بلدية السلط تفوز بجائزة التحدي العالمي لرؤساء البلديات   نقيب الصحفيين: الملك يؤمن بأهمية الإعلام ودوره بنقل الصورة محليا وخارجيا   الأردن: أمن المنطقة كلٌ لا يتجزأ وأي تصعيد ينعكس سلبا على السلم الدولي   وزير العمل: وقف أي مشترك اختياري في الضمان لدفعاته سيؤثر سلبا على المؤسسة   وزارة التنمية الاجتماعية تنظم إفطارا خيريًا في دار الحنان بإربد   مؤسسة الضمان الاجتماعي تنشر نتائج الدراسة الاكتوارية الـ 11   وزير العمل للاردنيين: لم نسحب قانون الضمان .. بل قمنا بتجويده   حسان: لا مساس بأي مستحق للتقاعد لأربع سنوات .. وتطبيق تعديلات الضمان يبدأ تدريجياً من عام 2030   الملك: الإعلام الأردني مسؤول عن نشر الحقيقة ودحض الشائعات   Orange Moneyترعى منتدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمدفوعات الرقمية   عمّان الثانية عربيا في جودة الحياة

ارباح بالملايين لادارة الفوسفات .. وابناء الجنوب يفترشون الطرقات

{clean_title}

في الوقت الذي يفترش فيه عدد من أبناء الجنوب الارض نظراً للاوضاع المعيشيةالصعبة التي يعانون منها لعدم حصولهم على وظيفة تؤمن لهم اساسيات العيش الكريم ، تبدو ادارة شركة الفوسفات في حالة استثنائية في التوسع في تحقيق الارباح وصرف المكافآت لكبار الموظفين واعضاء مجلس ادارة الشركة.


البيانات السنوية للشركة تشير الى تحقيق ارباح تفوق ملايين الدنانير ، حيث يتم صرف المكافآت والرواتب بمئات الالاف لكبار الموظفين واعضاء مجلس الادارة، دونما ادنى معايير مراعاة الجغرافيا الاردنية في الجنوب والتي تُصنف على انها الاقل حظاً والاكثر احتواءً لبؤر الفقر والبطالة، وانما تعدى الامر ذلك ليقطعوا مسافات بمئات الكيلو مترات للتعبير عن فقرهم وعوزهم وحاجتهم لتأمين وظيفة تؤمن لقمة العيش لأبنائهم.

لقد اغفلت الشركة المفهوم الشامل لمعنى التنمية المجتمعية ودورها في خدمة المجتمع المحلي ، وفشلت ان تكون رديفاً حقيقياً للحكومة في معالجة بؤر الفقر والعوز ، ومساعدة البيئة التي تحيط بها وسكانها في مشاريع انتاجية تدر عليهم مردوداً مالياً او تأمين وظائف لابناء المنطقة ، وانصرفت فقط للتغني بتحقيق الارباح والنظر في آلسة توزيعها.

القضية ورغم تكرار الحديث فيها الا انها لم تجد آذاناً صاغية من ادارة الشركة او من الحكومات المتعاقبة بالتركيز على توجيه الشركة نحو مد يد العون والمساعدة والتنمية الحقيقية كجزء من مسؤولياتها الاجتماعية لمنطقة الجنوب وبمساهمة ضيئلة من اجمالي ارباحها السنوية.