آخر الأخبار
  روبيو: العالم ليس بحاجة إلى ازمة جديدة في الضفة الغربية   الخطيب: تأخير إصدار قائمة قبول الطلبة ذوي الإعاقة في الجامعات   الأردن يترأس اجتماعًا في الأمم المتحدة بشأن أطفال فلسطين   الملك يهنئ خادم الحرمين الشريفين باليوم الوطني لبلاده   العيسوي: المبادرات الملكية تنطلق من احتياجات المواطنين وأولويات المجتمعات المحلية   كيف علقت "الصحف العالمية" على خطاب الملك في الامم المتحدة ؟   محافظ البنك المركزي ينعى المصرفي عصام سلفيتي   تثبيت 67 عامل وطن في بلدية الرصيفة   تقرير يتوقع تراجع التضخم في الأردن إلى 2.2% خلال 2027 وخفض الفائدة   العساف يعلن عدم مسؤوليته في قضية الألعاب النارية عام 2015   أكسيوس: مجلس السلام سيعلن خطة تعاف لغزة بقيمة 2.45 مليار دولار   الكشف عن موعد إعلان نتائج القبول الموحد للبكالوريوس   الصفدي: كلفة النزاعات المسلحة تجاوزت الحد ولا وقت لتأخير التحرك   بني مصطفى: مواجهة الفقر تتطلب الانتقال من معالجة آثاره إلى معالجة أسبابه   15.6 مليون دينار حجم التداول في بورصة عمان   فصل مبرمج للتيار الكهربائي عن مناطق الخميس   معدّل قانون مكافحة غسل الأموال يُخضع الأصول الافتراضية لأحكامه   تقرير يتوقع تراجع التضخم في الأردن إلى 2.2% خلال 2027 وخفض الفائدة   طواقم المستشفى الميداني الأردني نابلس /12 تصل أرض المهمة   الترخيص تطرح أرقام مركبات مميزة جديدة للبيع بدءا من 800 دينار

الكشف عن تفاصيل جديدة حول علاوة خطورة المهنة لمنتسبي الأمن العام

Wednesday
{clean_title}
كشف مصدر مطلع، ان قرار صرف علاوة خطورة المهنة لأفراد وضباط مديرية الأمن العام يحتاج لموافقة رئاسة الوزراء، وفقا للاجراءات القانونية لذلك.

وكشف المصدر، أن تعليمات اقرار العلاوة حددت مبلغ 35 دينارا للافراد و50 للضباط كخطورة مهنة أسوة بباقي الاجهزة الامنية التي تصرف لها العلاوة من سنوات.

وقال، ان مديرية الامن العام رفعت سابقا لرئاسة الوزراء نظام علاوة خطورة المهنة تمهيدا لاقراره الا انه لا يزال يراوح مكانه في ادراج رئاسة الوزراء رغم العديد من المطالب الشعبية والنيابية التي تطالب بإقرار العلاوة لهذا الجهاز الذي قدم الشهداء والجرحى أثناء تأديتهم لواجبهم اليومي.

وقال المصدر، ان العلاوة تأتي لإنصاف العاملين في جهاز الامن العام الذين يقومون بواجبهم اسوة بالاجهزة الامنية الاخرى كما ان اقرارها يعطي حافزا للعاملين في جهاز الامن لتطوير وتمكين ادائهم في العمل.