آخر الأخبار
  الجيش العربي: اعتراض 10 صواريخ باليستية إيرانية دخلت أجواء الأردن وسقوط 3 بمناطق نائية   وفاة شقيق النائب محمد جميل الظهراوي   الأمن السيبراني بالجيش يحذر: لا تشارك بياناتك الحساسة مع أدوات الذكاء الاصطناعي   مياهنا تستخدم محابس ذكاء صناعي لتوزيع ادوار المياه   اللجنة الوزاريَّة لتمكين المرأة تبحث التَّعاون مع هيئة الأمم المتَّحدة للمرأة   تعطل حافلة أمام مستشفى الملكة علياء العسكري باتجاه جسر مستشفى الرويال .. تفاصيل   العميد الدكتور جمعة الحمايدة يكشف عدد نزلاء قضايا المخدرات في الاردن   بمقدار دينار و 40 قرشا للغرام الواحد .. الذهب ينخفض في الاردن   ولي العهد يزور إربد ويلتقي شخصيات من ابناء المحافظة (اسماء)   النائب السابق محمد العكور ينتقد مطالبات الداعية لإشراك النساء في الجاهات : سوسو طلبت.. رورو أعطت   عبدالله كنعان يحذر من خطورة استغلال الجماعات المتطرفة للأعياد والمناسبات اليهودية لتصعيد الانتهاكات في مدينة القدس المحتلة والمسجد الأقصى المبارك   تقرير صادر عن دائرة الإحصاءات العامة يكشف عن أسباب ترك الاردنيين لإعمالهم   دورة قوة الدولار: ماذا تعني للمتداولين   الناقل الوطني مشروع مائي يعيد رسم الخريطة الاقتصادية للعقبة   الظهراوي: لا عفو عاما أو تعديلا دستوريا ما دام حسّان رئيسا   فريحات: تطبيق القانون على رافضي التعاون مع باحثي التعداد السكاني   الأمن السيبراني: 8 حوادث سيبرانية تستهدف الحكومة يوميا   الملك يوجه بتركيز الجهود الحكومية على الارتقاء بجودة حياة المواطنين   هيئة النقل ترصد تجربة خط الزرقاء وصناعة سحاب   87.6 ألف فرصة عمل صافية للأردنيين العام الماضي في أعلى مستوى تاريخي

وزير الصحة :التعليم الطبي المستمر وبرامج التدريب تشكل العمود الفقري لتطوير الموارد البشرية وتنميتها

Wednesday
{clean_title}
 اكد وزير الصحة الدكتور غازي الزبن ان تنمية الموارد البشرية وتطويرها والتأمين الصحي الشامل وتعزيز السياحة العلاجية وتوفير البيئة المناسبة لتطورها على رأس سلم الاولويات.
جاء ذلك خلال اجتماع الدكتور الزبن اليوم السبت مع عدد من مديري الشؤون الصحية والمستشفيات بحضور امين عام الوزارة الدكتور حكمت ابو الفول .
وقال الدكتور الزبن ان تطوير وتنمية الموارد البشرية في الوزارة يعزز ثقة الكوادر بأنفسهم وثقة متلقي خدمات الوزارة على حد سواء.
واضاف ان التعليم الطبي المستمر وبرامج التدريب تشكل العمود الفقري لتطوير الموارد البشرية وتنميتها.
واشار في هذا السياق الى ضرورة اعداد برامج لتدريب الاطباء المقيمين المؤهلين وتدريب اطباء الاقامة في التخصصات المختلفة في المستشفيات التعليمية فضلا عن تدوير اطباء الاختصاص بين المستشفيات الطرفية والتعليمية .
وشدد الدكتور الزبن على اهمية وضرورة تفعيل مهام وصلاحيات مديرية الاختصاصات الطبية في المتابعة والاشراف والرقابة لاداء دورها على افضل وجه.
واكد اهمية الاتفاقيات المبرمة مع المستشفيات الجامعية وضرورة العمل على توحيدها والالتزام التام ببنودها ولا سيما المتعلق بدوام اطباء المستشفيات الجامعية في مستشفيات الوزارة وفقا للاتفاقيات .
وطلب الدكتور الزبن الى مديري المستشفيات دراسة واقع التخصصات وتحديد الاحتياجات منها واعداد تقارير مفصلة لبحثها ووضع الخطط والبرامج اللازمة لماجهة التحديات وتوفير الاحتياجات لسد النقص الذي تعانيه بعض المستشفيات في بعض الاختصاصات.
واكد على ضرورة متابعة الاداء في مواقع تقديم الخدمة وتزويد الوزارة بأنجازات اطباء الاختصاص.
وبين ان الوزارة توسعت في برامج الاقامة في التخصصات المختلفة ولا سيما التي تحتاجها بشكل ملح مؤكدا في الوقت ذاته حرص الوزارة على ابرام اتفاقيات معهم يلتزمون فيها بالعمل لدى الوزارة بعد الحصول على الاختصاص وعدم التهاون في ذلك .