توجه حكومي لتغيير الية الترشيح لملء الشواغر الوظيفية في القطاع العام

جراءة نيوز – عمان : كشف رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات عن توجه حكومي يقضي بتغيير آلية الترشيح لملء الشواغر الوظيفية في القطاع العام، لتكون أكثر عدالة وانصافاً من الآلية المتبعة حالياً.

وبين رئيس الديوان في حوار شامل مع «الدستور « أنه تم التنسيب لمجلس الخدمة المدنية بما يفضي إلى جمع الدرجات التي حصل عليها المتقدم لطلب الوظيفة في القطاع العام كافة، والتي تتضمن علاماته في التخرج، التوجيهي، الامتحان التنافسي، المقابلة الشخصية وكذلك تاريخ تقديم الطلب، ليصار إلى إعطاء الأحقية في الترشيح لملء الوظيفة للحاصل على أعلى إجمالي من النقاط، خلافاً للسياسة الحالية القائمة والمتمثلة بآلية ملء الشواغر طبقاً للدور.

وأشار د. هميسات إلى أن ديوان الخدمة بصدد توقيع مذكرات تفاهم بين الدول التي تعنى بقطاع الخدمة المدنية نظراً لحاجتها للكوادر البشرية، ليتم فتح نافذة على مخزون الديوان لتسويقه في الخارج، منوهاً في الوقت ذاته إلى أن الديوان يجري اتصالات مع الملحقين العماليين في السفارات الأردنية تمهيداً لإجراء زيارات لعدد من الدول الشقيقة بغية الاستفادة من المؤهلات والخبرات الأردنية في تلك الدول.

وكشف رئيس الديوان إلى أنه سيصار إلى فتح نافذة بين المديريات التابعة لوزارة العمل في المحافظات، بهدف الاستفادة من مخزون الديوان من الموارد البشرية وتأمين فرص عمل لهم على مستوى المملكة.

وفي رده على سؤال حول الهيئة المستقلة للإشراف على الانتخابات ودور ديوان الخدمة في هذا الموضوع قال د. هميسات إن الديوان رشح أسماء عدد من كوادر الديوان من ذوي الخبرة والكفاءة للهيئة، تلبية لطلبها بهدف تعزيز استعداداتها للاستحقاق الدستوري المرتقب ونهاية العام الحالي في الوقت الذي شرعت فيه الهيئة من جهتها بإجراء مقابلات مع الموظفين الذين تم رفع أسمائهم.