خبر هام للاردنيين حول قانون الضمان الاجتماعي

قالت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أن قانون الضمان ألزم أي منشأة خاضعة لأحكامه بالاستمرار بشمول المؤمّن عليه بالضمان ودفع الاشتراكات المستحقة على ذلك في حال استمراره بالعمل لديها أو قامت باستخدامه بعد إكماله سن الستين للذكر وسن الخامسة والخمسين للأنثى إلى حين إكماله المدة الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة وهي خمس عشرة سنة.

واكّد الناطق الرسمي باسم المؤسسة موسى الصبيحي، اليوم الاحد ان هذا الالتزام القانوني يهدف للحفاظ على حقوق المؤمن عليهم ولاسيّما اولئك الذين يلتحقون بالعمل في أوقات متأخرة من أعمارهم ولتمكينهم من الاستمرار بالشمول بالضمان ما داموا يعملون والحصول على راتب تقاعد الشيخوخة لاحقاً.

واضاف، انه لا يجوز للمنشأة إيقاف اشتراك العامل بالضمان بحجة إكماله سن الستين للذكر أو سن الخامسة والخمسين للأنثى في حال استمراره بالعمل لديها ولم يكن قد أكمل مدة الاشتراك اللازمة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة.