
نجد ان هناك فائض في تعيينات الموظفين جااوز الفائض بهم 100 بالمائة اضافة الى مستوى الرواتب العليا التي يتقاضاها كبار الموظفين والتي تتجاوز مجتمعة مبالغ كبيرة لا بد من اعادة النظر فيها وهل المقدم من قبلهم من جهد يساوي قيمة الرواتب العالية التي يتقاضونها اضافة للمكافات الكبيرة والتي من المفروض ايقافها على الاقل لحين تحقيق ارباح وتخفيض الخسائر.
مع YO من أورنج الأردن: منح دراسية وتدريب عملي ومزايا حصرية للشباب
وزارة الاستثمار تطرح التأهيل الأولي لمشروع تخزين الطاقة في الموجب
500 دينار وحجز المركبة غرامة القيادة تحت السن القانونية
ارتفاع أسعار الذهب محليا إلى 84.20 دينارا للغرام
البنك الأردني الكويتي يدعم مشاركة 260 طفلاً في بطولات كرة السلة التي تنظمها مؤسسة "خطوات"
ضبط 28 عاملة منزل هاربة .. بعضهن مسجل بحقهن بلاغات هروب منذ 10 سنوات
انخفاض في الحرارة الخميس وتوقع زخات مطرية شمالي المملكة ووسطها
الداغستاني مُبتعثة "صيدلة" عمّان الأهلية تفوز بجائزة بمؤتمر لجمعية القلب الأمريكية