آخر الأخبار
  بتمويل كامل من "البوتاس العربية" .. إحالة عطاء إنشاء مركز صحي بذان وبردى في الكرك بكلفة (1.5) مليون دينار   (الأراضي والمساحة) توضح حول مشروع قانون الملكية العقارية   لزيادة عدد الرحلات الجوية بين البلدين .. لقاء يجمع بين وزير النقل العراقي وهب الحسني والسفير الأردني في بغداد ماهر الطراونة   روبيو يثمن دور المملكة في جهود تكريس الأمن والاستقرار في المنطقة .. والصفدي يشكر نظيره الأميركي على دعم الولايات المتحدة للأردن   هل سيتم تسريح موظفين بعد دمج المؤسستين الاستهلاكية والعسكرية؟ النائب خالد أبو حسان يجيب ..   محمد حداد ينضم إلى الفيصلي   العبداللات محافظا في الداخلية   الرحاحلة: الضمان منفتح لدراسة دعم القطاعات المتضررة ويوسع مظلة الحماية الاجتماعية   نظام معدل لجائزة الحسين للعمل التطوعي   العيسوي يلتقي وفدا من عشائر قبيا   الحكومة تعدل أسس منح الإقامة والجنسيَّة للمستثمرين (تفاصيل)   أول مشروع نظام لاستحداث وزارة التربية وتنمية الموارد البشرية   ولي العهد يرعى ملتقى الأساتذة الفخريين في الجامعة الأردنية   التربية تعلن صرف رواتب مكرمة ابناء المعلمين   انخفاض التسهيلات البنكية الممنوحة للشركات الصغيرة في 3 أشهر   ضربات أميركية جديدة على إيران   الملك يغادر أرض الوطن متوجها إلى الدوحة لتقديم العزاء بوفاة الشيخ حمد   وزارتا التنمية والتربية تقرران إغلاق مركز الهدبان للتوحد   انطلاق الموسم الخامس من تحدي أورنج الصيفي تحت عنوان "الذكاء الاصطناعي لتسريع نمو الأعمال"   رئيس هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن يطلق "شهر التميز"... رؤية قيادية تستثمر في الإنسان وتصنع الإنجاز

المومني:لن نطرد الموظفين

Wednesday
{clean_title}
قال وزير الاعلام / الناطق باسم الحكومة د. محمد المومني ان الهدف من قانون الخدمة المدنية الجديد ليس طرد الموظفين ، بل الارتقاء بالخدمة المقدمة من قبل الموظف الحكومي للمواطن.

وبين المومني في تصريحات لبرنامج اخبار وحوار، والذي يقدمه صدام راتب المجالي عبر اثير إذاعة المملكة الاردنية الهاشمية: ان العنوان العريض لنظام المدنية الجديد ، هو تحسين الخدمة المقدمة للمواطن ، وتحفيز الموظف النشيط والمتميز.

واردف: البعض اهمل نقاط مهمة في القانون ، مثل إقرار زيادتين سنويتين للموظف المتميز ، فالنظام من جهة أخرى يكافئ الموظف المتميز.

وبين ان البعض اعترض على عدالة التقييم، وكيف نتأكد ان من اخذ ممتاز او ضعيف يستحق ذلك ، والواقع ان التقييم يتم عبر لجان وليس شخص واحد فقط ، كما ان هناك لجان للنظام ، في حال حصل الموظف على تقييم يعتقد انه غير منصف له، ولن تكون الأمور اعتباطية بلا ضوابط.

وكان القانون لاقى اعتراضا واسعا من قبل العديد من النقابات ، وابرزها نقابة المعلمين ، التي أعلنت الاضراب رفضا لهذا القانون.