آخر الأخبار
  شركة البوتاس العربية تهنئ جلالة الملك وولي العهد والأمتين العربية والإسلامية بعيد الأضحى المبارك   رئيس مربي المواشي: الأضاحي البلدية أرخص من المستورد وتوقعات بتراجع أسعارها بالعيد   نصار: توجيه دعوة للاعبي المنتخب المصابين لمؤازرة النشامى في كأس العالم   أكثر من 50 فعالية وفقرة فنية بالمواقع السياحية خلال العيد   انخفاض أسعار الذهب محليًا إلى 92.1 دينار   الجيش يضبط شخصا حاول التسلل عبر الحدود الشمالية   السعودية: اكتمال تصعيد جميع الحجاج إلى مشعر عرفات   الحذيفي في خطبة عرفة: الحج عبادة لا ساحة للشعارات السياسية   مجموعة الحوراني الاستثمارية تهنىء بعيد الاضحى المبارك   عمان الأهلية تهنىء بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك   وزارة الأوقاف تعلن وفاة حاجة أردنية في مخيمات عرفات   الأمن يحقق بجريمتين مروّعتين: قتل صديقه وانتحر في سحاب وجثة مطعونة بالعقبة   الأمن يُحذِّر من إعاقة السير خلال العيد   العثور على جثّة تعرّضت للطعن في العقبة   إجراءات رقابية وبيئية مكثفة في الطفيلة خلال عطلة العيد   اربد الكبرى: إعفاء المواطنين من رسوم ذبح الأضاحي   الخرابشة: الأردن يمضي بثقة نحو مستقبل الطاقة والتعدين   القضاة: الأردن يمضي بثقة نحو اقتصاد أقوى وأكثر إنتاجاً وتنافسية   نصار: المونديال بداية مرحلة جديدة لكرة القدم الأردنية   ترامب: الاتفاق مع إيران إما أن يكون عظيماً أو لن يكون

توصيات اللجنة الملكية لتطوير القضاء بتطوير التاهيل الاساسي المستمر للقضاة

Tuesday
{clean_title}
جراء نيوز - خاص - اوصت اللجنة الملكية لتطوير القضاء وتعزير القانون بتطوير التاهيل الاساسي والتدريب المستمر للقضاة واعضاء النيابة العامة وذلك من خلال :
اولا : النهوض بالمستوي العلمي لدارسي القانون في كليات الحقوق في الجامعات الاردنية واكسابهم المهارات من خلال التركيز على التدريب العملي خلال دراستهم .
ثانيا : ترسيخ قيم وتقاليد القضاء ومهنة المحاماة  في جميع مراحل التكوين القانوني بدءا من الجامعة ومرورا بالمعهد القضائي او معهد المحامين المزمع انشاؤه.
ثالثا : تحديث الدراسة في المعهد القضائي بوصفه من اهم مراحل اعداد القاضي من خلال :
1- ان يتضمن التدريس في المعهد بالاضافة الى المواد القانونية الالمام بعلم الحاسوب واستخدامات التكنولوجيا الحديثة في ميدان العدالة .
2- التركيز على البحث العلمي القانوني القائم على الاطلاع على الممارسات العملية والابتعاد عن الاساليب التقليدية والنمطية في التدريس والتدريب.
3- تدريب عدد من القضاة الاكفياء للقيام بمهام التدريس والدريب في المعهد وتفريغ عدد منهم ان امكن للقيام بهذه المهمة .
4- توفير الاجور العادلة للمحاضرين الذين يتم استقطابهم للتدريس او التدريب في المعهد لتذليل الصعوبات التي تعترض الاستفادة من خدماتهم .
رابعا : مواكبة الدورات التدريبية للقضاة المسائل القانونية المستحدثة والمهمة وتوصيات جهاز التفتيش القضائي في ضوء اطلاعه على اعمال القضاة بحيث يتولى جهاز التفتيش الابلاغ عن حاجات القضاة من الدورات التدريبية في ضوء مخرجات التفتيش.
خامسا:ايجاد تقييم موضوعي للدورات التدريببية للقضاة وبذل العناية اللازمة في انتقاء المحاضرين في تلك الدورات .
سادسا : تشجيع القضاة على اجراء البحوث العلمية في المجالات القانونية والتي تنعكس ايجابا على اداء وظائفهم وتوفير الحوافز المادية والمعنوية لذلك .
سابعا : استخدام التكنولوجيا الحديثة ومنها المحاضرات عن بعد في مجال التدريبب المستمر للقضاة وعلى نحو يمكن معه شمول قاعدة التدريب اكبر عدد من القضاة باختلاف مواقعهم الجغرافية.
ثامنا : اخضاع جميع القضاة الجدد الذين لم يخضعوا لبرنامح الدراسة في المعهد القضائي  ( دبلوم المعهد ) الى برنامج تدريب متخصص يشمل قيم القضاء وقواعد السلوك وغيرها من المواضيع الاساسية في عمل القاضي.